- ベストアンサー
会社を辞める時に、
noname#24736の回答
明らかに労基法に違反しています。 今のところ実害はないようですからことを荒立てる必要はないと思いますが、そのような事態が起こった場合は、労働基準監督署に訴えてください。 もちろん、支払う必要は有りません。
関連するQ&A
- 退職時の制約書と退職届けについて
退職時の制約書と退職届けについて 退職する際に、退職願いと誓約書(競業防止についての)を一緒にされた書面を 渡されサインを強要されており、サインを拒否していますが何か法律面から問題が あるのでしょうか? 誓約書には、退職後2年間は同業社への就職の禁止が書かれており、本コンテンツ を参考にさせて頂き、会社側へこの2年間の件に関して、対価の支払い等の有無を 質問したのですが、きっぱりと否定されました。 また、退職後は自分で起業を考えております。
- 締切済み
- その他(法律)
- 退職時の積み立て組合費について
法律的な質問ですが、毎月2500円とボーナス時に組合費を徴収されています。組合は、組合員の組合費を積み立てて万が一の組合員の生活を保障する旨の説明ですが、組合かをやめる(会社を退職)する場合、いままで収めた組合費は戻ってこないのでしょうか? 入社の際、組合を脱会する場合は、会社も辞める旨の念書にサインしておりますので、組合を辞めるわけにもいきません。 法律はどのようになっているのでしょうか? お願いします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 退職した会社と過去に交わした契約について
8年間勤めた会社を先日辞めました。 その会社に入社するとき「この会社を退職後、1年間は同業他社に入社しません」 というような内容の書類にサインをさせられました。 実際退職すると、同業でないとなかなか転職できないのが現状です。 私がサインをした契約は、どこまで有効なんでしょうか? わかる方いらしたら、教えてください。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 退職時の契約の効力について
会社を退職するとき、「○年以内に同業種の会社に就職しない」といった内容の契約書にサインさせられることってありますよね。 退職する人は「どうせ同業種に転職しても分からないだろうし、分かったところで問題にはならないだろう」と思ってか、結構簡単にサインしているように思います。しかし業界なんて狭いものですから、少し時間がたてば辞めた社員が同業種の会社に就職していた(引き抜かれていた)、ことがばれることはよくあります。 その場合、同業種に転職した人が、もし前の会社に「契約違反」として訴えられたら、損害賠償等を求められる可能性はあるのでしょうか? また引き抜きの場合は、引き抜いた会社も何らかの責任を問われる可能性はあるのでしょうか? 私の知人に「そもそも退職時に再就職先を指図するような契約自体が職業選択の自由に反するから無効」と言う人がいるので、どうなんだろうと思った次第です。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 勤務している会社の規則で悩んでいます「転職の規制」「退職者との交友の禁止」
勤務している会社には「同業種への転職を退職後5年間禁止する」「退職者との交友を禁止する」という社内規定があります.入社して正社員として登用される際,今後がんばっていけるかどうかをきかれ,「はいやります」と意思表示をしてから出された契約書にその規定はありました. 勤務年数を重ねるたび,同じ契約書にサインをしなくてはいけないようです.社会的な法律問題としてその契約書にサインをしてしまえばそれを破り発覚した際には法的な罰則を受けてしまうのでしょうか,規定とはいえFBIやCIAでもあるまいしそんな個人の言動を束縛する規定が正式なものとしてまかりとおるのでしょうか?自分でサインしてしまったとはいえ就職者側としては研修期間を終え会社にもやる気をアピールしたい時期にそれを提示されては「やっぱりやめます,ここにずっといる気はありませんから」とは言いにくいところもあると思います. どうかこのような問題に詳しい方がいらっしゃいましたらご回答よろしくおねがいします.
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 退職時に会社に請求する書類の発行日数。
退職する際に会社に請求する書類の発行が退職日から15日位かかると言われました。再就職する会社から入社から7日以内に書類を提出するように言われました。3月末で退職し4月1日から再就職致します。発行するのにこんなにかかるのでしょうか?こうゆうものって共通していると思うのですが、会社によって違うのですか?民法上どうなのでしょうか?ご存知の方教えて下さい。
- 締切済み
- 就職・就活
- 会社都合退職
会社が、委託の会社に三月から転籍してくれと説明があり同意書に、はんこを押して三日後に提出しないと二月いっぱいで退職になるといわれ悩んだ挙句同意書に、はんこを押し、出しました。そのあと会社からの退職届に記入して出し、数日後、転籍の会社から説明があり、契約書等を受け取ったのですが、やっぱり入社をしないことに決めました。上司に、そのことを伝えると会社都合退職か自己都合退職か聞いてみるとのことでした。会社都合退職になるのでしょうか?ちなみに、給料は二月いっぱいまでは今の会社から支払われ、三月からは転籍の会社から支払われるとのことです。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 会社の退職したいのですが?
お世話になります。 現在、会社員ですが人間関係でつまづき、会社を退職したいのですが、 民法では14日前に会社へ届ける旨、定めています。 しかし、現在の会社は2ヶ月以上前に退職する意志の書面にサインしていますが、 法律的には、どちらが優先されるのでしょうか? お手数ですが、ご教示ください。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
お礼
ありがとうございます。 皆さんそうおっしゃいます。