労働力のミスマッチとは?

質問

労働力のミスマッチとは具体的にどういうことでしょうか?よければ教えてください。それがわかるURLなどあれば嬉しいです。

回答No.2

oimsoq · ベストアンサー

＃１さんと同じ回答になってしまうのですが。

仕事を探している人が１０人います。
人を採用したい会社が１０社あります。（各社とも募集は１名）

仕事を探している人のうち９人は事務職を希望しています。残りの１人は営業を希望しています。
人を採用したい会社のうち９社はシステムエンジニアを募集しています。残りの１社は事務職を募集しています。

この場合、「１０人－１０社」で、数だけ見ると問題なさそうですが、希望職種と募集職種が合わないために、就職できそうな人は事務職を希望する９人のうちの１人だけですよね？

これを職種のミスマッチと言います。

事務職を募集している１社は、「経理、決算経験者で、パソコンで表計算ができる人」が欲しいと求人票に書いてあります。
けれども９人のうち、経理ができる人は何人かいるけど、決算とパソコンまでできる人はいません。

これは能力のミスマッチです。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/01/h0113-3.html

回答No.1

cobe

ある業種では労働力があまっており、ある業種では労働力が足りないという状況です。前者では当然労働環境はあまりよくないので、労働力が柔軟に移動することが解決策となります。

お礼

ありがとうございます！