退職の手続きについて

質問

今月末に退職届けを提出する予定にしています。口頭だけでも受理されるのでしょうか？そしてそれに伴うもろもろの手続きはあるのでしょうか？社会保険庁に行ったり役所に行ったりするのでしょうか？
　また今会社の福利厚生で借り上アパートに住んでいます。退去はいつまでにしなければならないのでしょうか？破損箇所があれば手出しになるのでしょうか？初めての経験なので色々質問させてもらってすいません。宜しくお願いします。

回答No.1

bansaku2 · ベストアンサー

まずは、直属の上司に口頭で伝えます。
そのうえで、退職日をいつにするのかを相談して決めることになります。もしかしたら、もう少し働いてくれないかと言われる場合もありますし、就業規則によっては、60日前に言うこととなっている場合もありますので、何日前なら絶対受理されるというのは、わかりません。
まれに、辞められると困るから、退職願いを受理しないとゴネられる場合もありますが、そのときは強引に内容証明郵便ででも伝えることになります。
退職届のフォーマットが会社で用意されていれば、べつに自作することもなく、日付と名前と印鑑を押せばオッケーです。
退職後の手続きは、健康保険（国保にするなら市役所、社保の任意継続加入、もしくは政府管掌健保の人は、社会保険事務所で手続き。健保組合なら、健保組合事務所です。）、国民年金の手続きは、市役所に行きます。
雇用保険の手続きはハローワークで。
こういうと、かなり忙しいように思えますが、諸手続きは１日でじゅうぶん終わります。
税金や年金は、減免や免除が受けられる可能性もありますので、ご希望であれば、市役所に相談を。
借り上げアパートについては、就業規則に載っているのではないでしょうか。もしも載っていないなら、上司か担当者に聞かないとわからないです。

回答No.2

sacco3

会社によって何日前に言わなければならないかは違います。
早めに言っておいた方がいいですよ。
健康保険は任意継続の場合は「住民票」が必要だと思います。
国民健康保険に加入する場合は、「健康保険資格喪失証明書」を会社からもらわなければ、役所で手続きできません。
私の場合は有休で休んでいたので、証明書を会社に依頼することを知らず、手続きの日に知り頼んだのに会社からきませんでした。
あらかじめ言っておかないと送ってこない場合があります。
もし送ってこなければ自分で催促しましょう。