妊娠しました。仕事で悩んでいます。

質問

現在妊娠3ヶ月です。
私は正社員として働いています。会社としては産休や育休の制度も整っており、妊娠・出産後も就労継続している方は多いです。
それなのに、私は仕事を続ける自信がもてません・・・
今年の春に異動した職場は、全職場とはまったく仕事内容が違い、また残業も当たり前（毎日終電）というところです。妊娠の事実を上司に報告したところ、無理をしないようにとは言ってくれますが、実際には仕事量は変わらないですし、誰かが手伝ってくれる訳でもないため、しんどくても皆と同じように仕事をこなさなければなりません。
つわりが続いており、非常につらいのですが、本当につわりなのか、私が精神的に参ってるだけなのかわかりません。出血もありますが、今のところは問題ないとのことでした。
仕事をしながら出産された方からすれば、甘えてると思われるでしょう。私もそう思います。しんどいことから逃げているだけではないかと。だからもっと頑張らなければならないと分かっているのですが、職場に行くとつわりがひどくなる状態です。
主人は身体を大事にするべきだから、仕事をやめても構わないと言ってくれます。でも、本当にやめていいのか自分でもわからないのです。このような繁忙職場でなければ辞めなくても良かったのにと考えてしまいます。でも、実際いまの仕事は辛いです。そんなことを愚痴っていると主人とも喧嘩になっていきます。
こんな私が母親になってもいいんだろうかとも考えてしまい、涙がとまらなくなります。赤ちゃんに対して失礼ですよね。
自分のことは自分で決めなければならないと分かっているのですが、皆さんの意見を聞かせていただければ幸いです。
分かりにくい文章ですみませんが、よろしくお願いします。

回答No.1

mama4615

はじめまして・二児の母です。
今は精神的にも不安定な時期です、そして身体にとっても妊娠初期はとても大事な時です。　考えなくても良いことを悩んだり、更に考えてしまったり・・・。

＞妊娠・出産後も就労継続している方は多いです。
それは個人差があります、そして家庭環境も違います。同居していたり、旦那さんが家事をやってくれる家だったり、残業となって保育園に迎えに行けない日が合ったときでもきちんと対処出来る人が居たり。
全ての人が同じ条件では無いはずです。　ですから、minmiruさんが出来る事でも他のママ同僚には出来なかったり、当然その反対も有り得ます。
出血が見られるのなら、赤ちゃんからのSOSだと思って有給休暇を土日を利用し4連休して　とか　気分転換してみるのも良いのでは？
＞もっと頑張らなければならない
極端ですが、会社でminmiruさんが居なくてもどぅにでもなりますよ。それは、minmiruさんが仕事が出来る・出来ないじゃなくてです。（言葉が変で、上手く伝わらなかったらごめんなさい。）ですが、赤ちゃんのお母さんはminmiruさんしか勤まりません。　働くことはいつでも出来ます、私も産休まで働きましたが、体力的に育児（2人目）と家事は両立出来ず、専業主婦になり、今は下の子も小学生なのでパートしています。　今の就業時間で　今はまだお腹も目立たないですが、大きくなってきたら、今の就業時間で大丈夫ですか？　私ならば、うまく有給を使い、有給を使い切った時点での自分の体調を見計らい、　多分minmiruさんの就業時間なら退社します。出産後の社会復帰はしないと思います。　何かあっても会社は責任もってくれないですよ。そして、何かあってからでは遅いです。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、赤ちゃんを育てるのは私しか出来ないことですよね。
赤ちゃんのことは大事にしてあげたいと思っています。
せっかく授かった命ですから・・・
有給をとることも考えてみようと思います。
優しい言葉ありがとうございました。