退職金の金額

質問

近々退職する人の退職金の計算書を
上司の手書き→PCで打ち直す　をしています。
何度も金額が変わるのですが、これって違法？でしょうか。

今年の7月10日が60歳の誕生日です。

そもそも、退職金の掛け率？は就業規則に記されているのでしょうか？
以前から居る従業員の人にもらったコピーをもっていますが
これは労働基準監督署？に提出とかしてるのでしょうか？
労働基準監督署に行けば、閲覧とかできますか？

私のもらったコピーで、今回退職する人に該当する箇所は次の通りです。
25年以上～定年・・・基本給×1×年数

下記が日々変更になる退職金の計算です。
◎4月20日作成
（7月31日付けで退職）基本給×41.166＝約590万円支給

◎4月26日作成
（7月31日付けで退職）基本給×41.66×0.85＝約500万円支給

◎5月23日作成
（6月30日付けで退職）基本給×41.083×0.82＝約480万円
　7月1日～7月10日分の賃金＝6万円
　∴総額486万円支給

◎5月25日作成
（6月30日付けで退職）基本給×41×0.8＝470万円
　功労金＝12万円
　早期退職のため失業保険が6か月分余計に支給される＝97万円プラス
　∴総額約580万円支給

よろしくお願いします。

回答No.1

noname#46899 · ベストアンサー

＞退職金の掛け率？は就業規則に記されているのでしょうか？
＞以前から居る従業員の人にもらったコピーをもっていますがこれは労働基準監督署？に提出とかしてるのでしょうか？
それはその会社の問題です。就業規則に規定しているところもあれば規定していないところもあります。労基署に提出しているかどうかもそうです。ここで聞いてわかることではありません。

＞何度も金額が変わるのですが、これって違法？でしょうか。
常識的に言って、退職金規定には功労分を加算したり問題がある場合には減額することもできるという規定を盛り込むのが普通でしょう。その範囲での増減なら何の問題もないでしょうし、そもそも退職金規定がなければ経営者の胸先三寸ということになります。

＞労働基準監督署に行けば、閲覧とかできますか？
そもそも労基署に提出しているものは写しで、原本は会社にあるはずなので、見せてはもらえないと思います。火事とかで焼けてしまったなどの理由があれば見せてくれるかもしれませんが。
計算する立場のあなたがそれを知らないというのはおかしいです。存在するなら上司に交渉して見せてもらうべきです。

お礼

回答ありがとうございます。
中々応えてくれる方が居なかったので、途方にくれてました。

就業規則に規定してるか、労働基準監督署に提出しているかどうかもその会社の問題。
しかも労働基準監督署で閲覧もできない。

・・・となると、会社に入って1年そこそこのパートの私にはどうにもできない問題？
十何年、何十年も勤めてる人たちでさえ陰で文句言ってるだけで、実際のところ（規定等）を確認しないのですから。

ちなみに企業組合で、従業員はみんな理事。
何か変更とかする場合は、全員の承諾を得ているみたいなんですけどね。

＞計算する立場のあなたがそれを知らないというのはおかしいです。

計算するのは上司で、私はそれをPCで清書するだけの立場なので・・・

くだらない質問してすみませんでした。
ありがとうございました。