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退職後の留学における失業保険
今年の９月末で退職し（夫、契約社員２年半勤務、妻、派遣社員５年半勤務）１０月より４ヶ月間、海外へ語学留学する予定です。 その際、失業保険の受給はできるのでしょうか？ 自己都合の退職なので、３ヶ月後からの給付になるので １月、２月、３月受給できると思うのですが、 １月分はまだ、海外にいるので受給できないということでしょうか？ それとも帰国後、手続きした方がよいのでしょうか？ しかし、帰国後がすぐ職を探すつもりなので、できれば失業保険は早めにもらいたいのです。どなたかご参考意見あればいただけるとありがたいです。よろしくお願い申し上げます。
- violetpink
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- okg00
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http://koyou-hoken.com/ http://www.koyouhoken.com/ 雇用保険の受給条件として、「求職活動をしている」という事があげられます。これは給付制限期間中でも同じことです。 このケースでは留学中との事ですので、求職活動と認められる事はほぼないです。また、この給付制限期間中でもハローワークに赴いて求職活動をしている旨の証明が必要ですので、それもできないですよね。 帰国後に手続きをしたほうが良いです。給付制限期間を無くすのであれば、職業訓練などを申し込めば給付制限は解除されますが。
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