甘いでしょうか・・・

質問

私は今年新卒で社会人になりました。
会社に入ってまだ1ヶ月と少ししか経っていませんが、もうどうしても
仕事を続けられそうもありません。

仕事の引き継ぎをしてくれている先輩が６月で退職されるのですが、
どう考えてもそれまでに覚えられるような仕事量ではないのです。
また、私が配属されたところには私と上に書いた先輩の２人しか女性がいません。
男性が苦手とかは全くないのですが、歳もかなり離れていたりで会話が
ほとんどなく(仕事に関することでも)、女性のやる仕事と男性のやる仕事では全く内容が違うため、
先輩が辞めてしまってからわからないことがあった場合に質問をすることができません。
そのような状況で、これから私一人で仕事を行っていかなければならないという
プレッシャーがあり、会社にいるのがとても辛いです。
朝は腹痛と吐き気、出社してからも治らずとても苦しいです。
それでもなんとか頑張ってみようと思ったのですが、最近では会社の中にいることに耐え切れなくなり、
仕事中にも関わらず涙が出てきたり、手が震えたりしてくるようなりました。
そのようなことが続くようになり、今日は初めて会社を休んでしまいました。
ここで私が辞めてしまっては、後任が誰も居ない状況になることは十分わかっています。
ですが、精神的に耐えられそうにありません。
会社に向かう電車に乗るのも嫌になってしまい、辞めたいということを
電話で伝えようかと思っています。
考え方が甘いと思われるでしょうが、このままでは本当に身体が持ちそうにありません。
辞めたい旨を電話で伝えるなど、本当に社会人として、人として非常識であり、
最低な行為だと分ってはいるのですが、会社へ行って直接辞めたい意志を伝えるのは難しいのです。
長くなりましたが、似たような経験をされた方、そうでない方も、
ご意見をいただけるとありがたいです。

回答No.7

levin_go · ベストアンサー

はじめまして。
私も今、似たような状況で体調不良でずっと塞ぎこんでいる状態です。
私もここ1ヶ月前くらいから、体調に異変があって「おかしいな？」「疲れているのかな？」と思っていたのですが、5月の中旬に生理が来て、それがきっかけですっかり体調不良で会社に行けなくなってしまいました。

休みだして数日後に、頭痛を観て貰いに脳外科に行ったりしたのですが、特に何もなく「偏頭痛でしょう」ということでしたが、頭痛以外の更年期障害のような別な症状も気になって婦人科をやっている病院に行きました。
たまたまそこは、婦人科と心療内科をやっている病院だったのですが、症状を話したら「自律神経失調症」であることが判明しました。
私もJJjackさんと同じように、仕事中に涙が出たり頭痛や吐き気、動悸やめまいなどありました。
もしかしたら、JJjackさんも自律神経失調症では？？？
話は戻りますが、病院に行ったその日に会社の管理課のほうから電話が来て、「なんの病気か？」「これからも休まないといけないようであれば、診断書を書いてもらってきて」ということを言われて、次の日に再度病院へ行きました。
そのときに、病院の医師に職場の状況なども説明して相談をしたところ、今の職場は私には不向きだということを言われました。
それで、他にもいろいろ相談した上で診断を出さないで、退社することにしようと病院で決めてきました。
その後、診断書の件もあったので、会社に電話して診断書の件と退社したいということ伝えました。
そしたら、2～3日したらまた連絡をするよう言われて、これから再度会社に連絡して会社に行かなくてはない状況です。

私も今の職場に入って数ヶ月しか経っておらず、
「数ヶ月で退社するのは、根性がないのかな？」「自分にこの仕事は果たして合っているのかな？」
等とずっと悩んできました。
そしてずっと悩んだり我慢してきたゆえ、今の状況です。

私も他の方と同じ意見で、まず心療内科に行ってみたほうが良いと思います。
診察の結果でやはり自律神経失調症とか何かの診断をもらえたら、会社に電話で「病院にいったところ、こういう病気なので仕事ができないです。申し訳ないけど、無理に出社してきて迷惑をかけてしまうといけないので、退職させてください」って風に言ってみてはどうでしょうか？
そうすれば会社の方でも、無理に引き止めたり出社するようには言わないのではないでしょうか？
必要であれば医師に診断書を（お金はかかりますが）書いてもらって、それを理由に退職するといいのでは？？？
診断書はどういったことに使いたいのか理由がはっきりしていれば書くそうです。

それから会社の就労規定はどうなっているでしょうか？
会社にもよりますが、無断欠勤が何週間続けば自動的に解雇となるという規定があるかと思いますが、最終手段としてそれを使うっていうことも。
ただそれは、普段その辺で会社の人に会ったときに気まずくなるので、手段としてはオススメできません。飽くまでも最終手段として使うとして考えてください。

私もずっとふさぎこんでおりましたが、明日、会社に連絡して話をしに行ってこようかと思います。退社の手続きもそうだし、会社に置いてある荷物も取りに行かなくてはならないので。
私もずっと休んでいたのですが、その間徐々に思ってきたことは、退社の手続きが遅れれば遅れるほど、自分の気持ちも体も良くなることはないということです。早く退社して、自分の体も気持ちも楽になりたいなぁと思い始めてきました。

私は休養したから今はこう思えるのであって、今のJJjackさんには、やはり会社へ行くことよりも充分な休養が必要だと思います。
今は会社のことよりも、自分のことが優先だと思います。有給とかあるのであれば、退社するまでの間はうまく使ってはどうでしょう？

お礼

お礼が大変遅れてしまい、申し訳ありません。
似たような状況の方が回答くださって、とても心強いです。
本当に辛いですよね。
私も先日病院に行ってみたところ、自律神経失調症と診断されました。
体調を考え、会社は辞めることになりましたが、電話ではなく、
直接上司と話をしてこようと思います。
ありがとうございました！！

回答No.6

ichigokino

はじめまして。
私も現在似たような状況です。。。
私も入社して(転職)２人事務だったのですが、先に入っていた事務の女性が前任者から教えられたことをちゃんと覚えず適当に業務をおこなってきたため、私が入った時にはすでに目茶苦茶な状態でした。
後から入った私に頼りまくり、難しい問題は私に押し付け、分からないことがあって聞いてももちろん覚えていない・・・の連続で、あげくその女性は先月辞めてしまいました。。。
現在私は精神と体を壊し病院へ通いながら働いています。
働いていると涙が止まらなくなりその場にいられなくてトイレで泣いて、家でも発狂しそうなくらいです。。。薬でどうにか続いている感じです。体のほうもストレスで血中成分がおかしくなってしまい入院を薦められるほどになってしまいました。
でもお給料はいいし、もうすぐボーナスだしとだましだまし働いています。ボーナスを貰ったら辞めようと思っています。
私の話ばかりになってしまいましたが、そんなにストレスを抱えて何のために働いているのか・・・自分の心や体が一番大切です。
あなたしかいない業務であなたが辞めてしまったら会社は一時混乱するでしょうが、仕方ないことだと思ってあきらめてもらいましょう。
仕事中に涙が出てきてしまう気持ちよく分かります。
あなたは良く頑張りました。普通はゆっくり教わりながら業務を覚えていくものなのに、教えてくれる人が短期間でいなくなってしまうなんてさぞ不安でたまらないことでしょう・・・。
いま辞めたことで後で後悔することがでてくるかもしれません。
(なかなか次が決まらないとか次も良くないとかで)
でも悲しい気持ちや不安な気持ちばかりで働いていると、プライベートの時間まで暗い気持ちになってしまいませんか？
心も体も１つです。いたわってあげてください。

お礼

お礼が大変遅れてしまい、申し訳ありません。
似たような状況とのこと、本当に辛いですよね。
病院で自律神経失調症と診断され、やはり体調を整えることが一番だと思い、会社は辞めることになりました。
次にいつ働きだせるかなどの不安も拭えませんが、今は身体を大事にしていこうと思います。
ありがとうございました！！

回答No.5

mimimibo

別に甘くはないと思います。
引き継いだ先輩がそれくらい仕事ができるのか、仕方なくそれだけの量の仕事を抱え込んだ後に質問者さまが後任に入ってきたからだと思いますので。優しい人ならマニュアルを作成しててくれたり、他の人になれるまで仕事をまわしたりしてくれるなど配慮すると思います。また、メルアドなども教えてくれたりして、わからない時は質問する配慮をとってくれます。男の人でも女の人でも構わないので自分の上司でもよいですが、出来ません、と言ってみるのもいいかもしれませんよ。言わなければ、質問者様が何に苦しんでいるのか他の人はわからないと思います。ですが、体が資本ですので、限界ならば無理せず、大事をとってください。会社は人がいなくなっても、結構なんとかなるものなので、気に病む必要はありませんよ。

お礼

お礼が大変遅れてしまい、申し訳ありません。
体調を整えることを一番に考えたいと思い、会社は辞めることになりました。
何が原因で辛いのか等、上司にもきちんと話をしてこようと思います。
ありがとうございました！！

回答No.4

miffy_miffy_001

こんばんは。
私も似たような状況になったことがあります。
ここはメンタルヘルスの板ではないので、書くのは少しはばかられますが、
涙が出てきたり、手が震えたり、電車に乗れなかったり、等というのであれば一度病院にいかれる事をおすすめします。

まだ１ヶ月で自分の事で手一杯なはずなのに、ここで自分が辞めてしまえば、後任が．．．とか、先輩が辞めてしまわれたら１人で．．．とおっしゃっているので、責任感が強く自分に背負い込んでしまう方なのではないでしょうか？男性には、他の仕事をしている方に、自分が覚えているべきはずの仕事の質問はできない．．．と先回りして気を使ってしまう方なんですね。

電話で退職の意思を伝え、そのまま出社しないことも可能だと思います。失礼ですが、入社１ヶ月の方の穴はどうにか埋められるでしょう。でも、まずは明日朝イチでもう一日お休みすると電話して、病院に行って、今の状況をお話しして、今後の対処を先生と相談したらどうでしょう？

もしかして会社を辞めた方がいいですね、という結論に達するかもしれません。でも、それだと、長い目で見たら、あの時自分だけで決めて電話で辞めますって言ってしまった．．．って振り返って思わずに済むと思いますよ。抵抗があるかもしれないけど、先生の診断を受けて、第三者かつ専門家の意見を聞いた方がいいのではないでしょうか。

質問者さんは神経の図太い人ではないかもしれません。自分の弱さを人にアピールしたり許してもらうことに耐えられない人かもしれません。でも、体は従順なんですよ。質問者さんのつらさ、出社できないと言ってしまったらどうなるかわからない会社への対処法、そういったことはこれからしばらくお付き合いするかもしれないお医者さんに相談して決めて行かれるのがいいのではないでしょうか。

お礼

お礼が大変遅れてしまい、申し訳ありません。
心療内科に行ったところ、自律神経失調症とのことでした。
病院の先生に相談しながら考えた結果、やはり会社は辞めることにしました。
電話ではなく、きちんと直接話をしてくる予定です。
ありがとうございました！！

回答No.3

t-zosan

はじめまして。４１才男性です。
あなたの状況や悩みはとても理解できます。一つ真っ先に気になるのが、現在のあなたが軽い神経症やノイローゼに陥りかけているように感じるので、一人で悩みを抱えるしかない状況なら出来ればまず冷静な判断が出来るようにカウンセリングの受診や医師による精神安定剤の頓服を受ける事をお勧めします。可能ならカウンセリングだけの方が望ましいですが‥。
また新卒者として、会社での仕事の量、個人の能力、頑張り気質‥etcに関する仕事の遂行力は現代では千差万別だと思いますので、一概に今のあなたに非を求める事も無いと思います。ご自身やご自身の能力を一方的に責める事だけは間違いですから、そこを見落とさないでください。
ただし、やはり今の社会を生きる上で、自分で色々な場面に遭遇しながら解決したり失敗したりする経験を積まなければ、社会人としての成長や様々な仕事への対応力の成長は有り得ないとも感じます。昔流に言えば、ほとんどの人が現実に自分でぶつかりながら食べて行くために必死で働いている‥と言う事でしょう。しかしそうも行かないのが現代社会だと理解を示すのも妥当だと思います。
社会人の先輩として申し上げれば、基本的にはやる前から予測だけで諦めるのはあなたの将来性を含めた現実にそぐわないと思います。しかし、会社で自分が本当に出来ないと判断するなら（先輩が辞めた後にそれでも全力で取り組んでも無理だろうと確信するなら、またはドクターストップなど）、会社の上司に対して仕事の改善や最悪として退職する可能性もある事を相談する事だと思います。
このような行動は別にあなたの逃げではなく、今では大手の企業でもメンタルヘルスの分野として一般化しています。それだけ職種や人間関係を含めた仕事内容の多様化が災いしているのだと思います。逆に言えば、その行動こそあなたの責任感に通ずる行動だと思います。
これを見方に寄れば、甘え‥と捉える人も多いとは思いますが、その人たちのためにあなたの人生がある訳ではないので、まずは応急処置が第一だと私は思いますよ。
でも、辞めたい旨を電話で伝えて終わる方法だけは避けた方が良いです。寝たきりの体になってしまった訳ではなく会社に行ける体なのにそれをしないのは確かに非常識であり、きっと今後のあなたも同じ方法を取って逃げてしまう癖が身につく恐れがあります。やはり何をするにも相手を前にして対処する事が基本ですし、あなたの経験や成長のチャンスでもあります。
冷静なコンデションに戻った上で、今の仕事を続けようとするのか、自分の力量を受け入れて辞める事にするかを判断して、それを会社に求めて行く行動を取って行くべきだと私は思います。
まずは今の健康状態（精神状態）を戻す事が先決です。

お礼

お礼が大変遅れてしまい、申し訳ありません。
病院に行ったところ、自律神経失調症と診断されました。
体調が治るまで休職という手もあったのですが、復帰した後同じように働くことができるかわからないため、退職することにしました。
会社には、電話ではなく、行って上司と直接話してくる予定です。
回答者様の言うとおり、まずは健康状態を治すことに専念していきたいと思います。
ありがとうございました！！

回答No.2

Hepon

典型的な自律神経失調症になってしまったようですね。
こんなにも早くなってしまうとは、とても悲しいことですね。
でも、会社を辞めるのであれば、色々と手続きもあるので、結局は会社に行くことになるのではないでしょうか？
それなら、心の中にしまいこんでいた気持ちなどを会社の人にぶちまけてもなんらあなた自身に危害が及ぶことではないと思いますがどうでしょうか？
普通の会社なら、新人のあなたに全ての仕事を任せるなんてことは決してしないと思います。
また、できることなら、その辞める女性にもまだ分からないことだらけで色々と聞きたいので、連絡してもいいですか？など言って見ても良いのでは？

とりあえず、あなたが現在とても追い込まれた状況だということを内に秘めるのではなく、キチンと口にすることが重要だと思います。
それすら駄目で言いたいことも言えないなら、どんな所で働いても責任ある仕事はできないと思います。

お礼

お礼が大変遅れてしまい、申し訳ありません。
病院に行ってみたところ、やはり自律神経失調症とのことでした。
会社には、電話ではなく直接行って上司と話をしてこようと思います。
ありがとうございました！！

回答No.1

noname#58124

はじめまして。
かなり大変な職場環境の様ですね。
辞める辞めないはJJjackさんの自由だと思いますが、やはりけじめとして、会社に行って直接話をすることをオススメします。
それに、直接話をしている中で、会社側が改善出来る点もあるかもしれません。
新卒であれば、仕事の出来る出来ないは関係なく、今のJJjackさんの状況はカナリしんどいと思います。私も新卒のとき、直属の先輩（女性）がその年の8月に辞めてしまって、とても苦労しました。しかし、周りの人たち（男性陣）が、その様子を察してくれて私に協力してくれる様になりました。それまでは、会話をほとんどしていなかった人も、協力的になってくれました。その時はじめて、会社の周りの人って、見ていないようで実は見ていてくれていることに気づきました。とても勉強になりました。
JJjackさんの質問に対して回答になっているかわかりませんが、参考にして頂ければ幸いです。

お礼

お礼が大変遅れてしまい、申し訳ありません。
体調のこともあり、会社は辞めることになりましたが、
きちんと会社へ行って手続きをしようと思います。
ありがとうございました！！