※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：どういえばよいのかわかりません。）
女性ばかりの病院での勤務態度に困っています 相談。
このQ&Aのポイント
私は10年以上勤めている女性ばかりの病院で働いていますが、最近、2人の先輩の勤務態度に困っています。
この先輩2人はささいなことでも大騒ぎして問題を大きくし、人間関係を壊そうとする傾向があります。
私は病院の発展のためにも問題を解決する必要があると感じていますが、年上の先輩たちにどう伝えればいいか悩んでいます。
10人ほどの女性ばかりの病院に勤めています。
勤めて7年なのですが ここ２，３年くらい 先輩2人（50歳と40歳看護師さん）の勤務態度について困っているので 相談にのってください。
困っていることは、 (1)ささいなことでも2人で大騒ぎして 問題を大きくする。（いつのまにか 経営者に対抗してみんなで退職する。話になっていたり。。）
(2)誰が＊＊＊言ってた。と 自分が思っていることを人が言っていることにして、他の人の人間関係をくずそうとする。
（休みをとるのにパートさんに出勤してもらうのに、パートさんはでたくないっていってたよ。とわざわざ 教えてくれるが、私とパートさんはその看護師さんのせいで似たようなことでもめかけたことがあったので 2人でその看護師さんの言うことは信じないようにするし、業務等で言いたいことがあったら 直接言おうね。と決めているので嘘と確認しています。）
(3)新しい仕事をみんなでもりあげてがんばろう。というときでも マイナスな事を言い やらせないようにする。それが病院にとっても＋になることでも。（勝手にやったら険悪なムードになる。了解がいるみたいなので、、）
(4)例えば 片方の看護婦さんが ＋＋さんが＊＊＊って言ってたよ。
と大げさにいい、もう片方の看護婦さんがそれを本気で信じて ＋＋さんも含めて問題が大きくなる。（実際、その場面にいたので。。。）
まだまだ ありますが こんな感じです。
先日 またまた問題が起こりまして、ささいなことなのにとても大きくなってしまい、私も我慢が限界なので経営者に相談したところ 経営者が看護師さん二人の話も聞いたうえで、直接みんなで話し合いをしなさい。病院が発展していくなら（人間関係が最悪だったら患者様にも業務にも支障がでるので）言いたいことを言ってもいいよ。といわれたので、 ぶっちゃけてしまおうと思っています。
しかし、１まわり以上、歳が離れているので なんていえばいいか
よくわかりません。 同じような経験のある方 話をきかせ
ていただけませんか？？
二人の性格云々の話ではなく、仕事を楽しくする為です。
年上二人にスタッフをまとめて、しっかりしてもらいたいので、、、
お礼
ありがとうございます。 あさって 話し合いすることになりました。 できるだけ思っていることを伝えれるように 言葉に気をつけて がんばってみます。