雇用契約期間内に退職すると・・？

質問

パート契約ですが、来年の３月まで雇用契約を結んでいます。
今年の４月からなので、１年間の契約で、その後は契約更新となっていきます。その時に時給の見直しなどがあるそうです。

でも、９月から引っ越すことになり、やめなければいけなくなりました。
この場合、契約不履行とか何かあるんでしょうか？
私は仕事をやめられますか？
すみませんが、ご回答よろしくお願いします。

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

> 契約不履行とか何かあるんでしょうか？

質問者さんのやむを得ない事情により、双方合意の上で雇用契約期間を９月に変更とかすれば、不履行にはなりません。
問題ないです。

早めに情報を伝えるほど、対策は取りやすいですので、９月まで計画的に引継ぎ処理などしたい旨、伝えてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
早めに伝えたいと思います。こちらで聞かせていただけて安心いたしました。
このことがストレスの１原因だったので・・ありがとうございました。

回答No.1

iz0262

こんばんわ。
雇用契約期間内に退職して契約不履行はないでしょう。
契約内容に契約不履行の記載があれば別ですが・・・・・。
ただ常識としてかつ円満に退職するために遅くとも１ケ月前には申告しましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
契約内容を見ると、そのような記載はありませんでした。
ほっとしました。ありがとうございました。