ハケン→契約→正社員になり、一年も経ってないですが転職したいです

質問

自分勝手なのかと、迷っています。

派遣社員、契約社員を経て、まる三年がたち、
「管理職になるために、正社員になってほしい」上司と言われ、四年目に入る、昨年11月に正社員になりました。
ただ、正社員になったとたん、部署内が忙しい状態になり、
いままのマネジメントのポジションから、はずされました。
「正社員になったのだから、何でもやらなくては。」と、自分ひとりの思い込みと、この忙しさが落ち着けば、元のポジションに戻れるといわれ二ヶ月が経過。
会社という組織にいるのであれば、自分のやりたいことばかりができるとは思っていないですし、人間関係はとてもいい環境なので、
「仕方ない」の一心で毎日仕事をこなしていますが、正直ストレスが溜まっているのが分かります。
少しずつ先延ばしされ、先々月から「来週あたりから、」「来月から、」「GW明けてから」と、言われてきました。
「いつごろから落ち着きますか？大体でいいので、目安をおしえてほしい。」と頼んでも首を傾げるばかりです。
「六月ごろ・・・」といわれましたが、今月で退職する人が何人かいるなか、人材育成もしてない様子。
このままだと、六月にはいっても、同じことの繰り返しで、
マネジメント業務にかけ離れた作業をする毎日です。
自分に能力がないから、このポジションにされたんだと、自信ももてません。
同じタイミングで、正社員になった同僚に相談しましたが、
「正社員になって、一年もたたずにやめるのは・・」とのアドバイス。
別の人にきくと、人事部へ推薦した上司が、冗談で、
「一年もたたずにやめるのは、自分の顔がつぶれる。」と言っていたそうです。
正社員を推薦してくださったことは感謝してますが、辞めたいと、
とても言い出しづらいです。

正社員に採用されて、一年たたずに辞めるのは非常識でしょうか。
厳しいお言葉でも結構です。
是非、アドバイスをお願いいたします。

回答No.3

noname#32213

だれでもストレスを持って仕事をしていることを忘れずに。
ストレスがない人は相当なおバカか、仕事を真面目に考えていない
人だと思っています。
皆がそうなんだからそういうものだと認識し、何かで解消するよう
心がけてください。
幸いあなたはストレスがたまってるって、自分で分かってるんです
から、解消も出来ますよ。
それと、厳しい事を言いますと社員になればこれくらいの事は
予測できる範囲です。
なぜ、その時に結構です。社員にはなれません、といえなかったのか。
受けたのだから、最低何年とか基準はないにしても、一年足らずは
非常識ですね。
辞めちゃうのは構わないですが、再就職をする気なら
不利を覚悟で。
また同じ業界に勤めるのは最悪NGの場合も。業界はせまいですからね。
それとこの程度で辞める事を覚えると（頭と体が）次もこの程度に
なった時に辞めてしまうと思います。
堪えて実力をつけるべきところもあるはずです。
（根性論はきらいですが）
ただ残念ながら、ココまで自分で悩んでいるのは（頭の中に辞めたいが
住み込んじゃってれば）もう無理と判断するのが普通かもしれません。
中途半端に一年足らずだから一年経ったら辞めるなんてことは
しないことを勧めます。
辞めるなら早めです。推薦してくださった上司の方にしっかりとお詫びをしてください。

お礼

oichan1959さん
ご意見、ありがとうございました。

＞だれでもストレスを持って仕事をしていることを忘れずに。

自分がイッパイイッパイだと、周りが見えずとても恥ずかしいですね。
気づかせていただきありがとうございます。