正当な退職理由になりますか？すごく悩んでます（長文です）

質問

新入社員として化粧品の接客・販売の仕事につき、1年が過ぎました。
今の仕事を辞めたいのですが、辞める正当な理由が見当たらず、
上司に退職の意思を伝えることができません。
辞めたいと感じる本音の理由は、主に下記の２点です。
・上司からのいじめ・パワハラ　
・仕事の内容が不向き、魅力を感じられない。
散々上司から「この仕事に向いてない、使い物にならない、給料泥棒」
と言われてきましたが、自分でもそれを実感するくらい、
本当に不向きです。辞めたいと思いつつも、何とか1年は続けてきたのですが・・・
また、同居している家族がうつ病のため、
生活面・経済面でも面倒をみたりで、
仕事と家庭のストレスが重なり、
自分自身にも鬱の症状がではじめ、限界を感じています。

「向いてないので辞めたいです」では上司を納得させる退職理由にはならないですよね？
これは本当のことなのですが、地元にいる親が
病気で入院する予定です。
私自身、できれば地元に戻り、親と家族の面倒をみながら
働くのが一番だと思っているのですが、
田舎なので、働き口がなく、次の仕事が見つかっていません。
「地元に戻り、家族の面倒をみたいので、辞めます」というのは
一般的に正当な退職理由になるのでしょうか？
でも私がいくら正当な理由を並べたとしても、
会社のまわりの人間は、私がその上司からいじめを受けていることは
知っているので、「耐えられなくて辞めたんだな」って思われると思います。

勝手なことばかり述べてるのは承知ですが
何かアドバイスいただけないでしょうか？

回答No.12

GJ-Officer

いちばん大切なのは質問者さんご自身の心と身体なのですから、周りがどのように思おうが気にされることなどなく、お辞めになっていいと思います。
そして、せっかくお辞めになるのでしたら、そのような扱いを受けたことを労働局(○○県にお住まいなら厚生労働省○○労働局)に通報してください。
そのほうが後に残る方もより働きやすくなりますし、そういう不法な会社をなくすために行政機関があるのです。役人の1人としてお願いいたします。