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これって違法じゃないのですか？？
こんにちは、私は現在某IT企業で客先に出向してオペレータの仕事をしているものです。 その際の契約状態が 私の会社 ↓↓ 某企業（私の会社が契約している会社） ↓↓ 出向先企業（上の某企業が契約している） となっております。オペレータのメンバーは某企業の社員が一名（私達のリーダー）と、私の会社の社員が四名です。私の会社からは「出向先で自社の名前は出すな」といわれているのですがこれって違法な事をやっているからですか？
- putoremaiosu
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- dric-cat
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>自社を名乗れないというのはかなりフラストレーションが溜まるもの その気持ちよく分かります。 私の場合は、自社（プトレマイオスさんが言う「私の会社」の事です）の先輩が『出向先企業で失敗をやらかしたから、自社の名前を出向先で決して出してはいけない』とすぐにばれるウソを言われました。勿論本当の所は多重派遣がばれては困るからです。 >某企業も私達のお客様という事になりますので、言いにくい面がかなりあります。 その場合は「私の会社」の人に相談しては如何ですか？某企業の上司に交渉してくれるかもしれませんよ。ただ、実力とやる気が無い派遣社員はすぐに契約を打ち切られます。元々出向先企業は“戦力となる人材”を“必要な時期”にだけ集めたいものなのです。だからただでさえ契約を切られやすいものなのに、その某企業の仕事をしないリーダーのように出向先からクレームが出るようなスタッフはもう長くないと思いますよ。勿論そのリーダーのせいでプトレマイオスさんも一緒に契約を切られることはないですよ。 >ちなみにこの場合ですとどこが違法になるのですか？ >自社なのか、某企業なのか。 自社と某企業の両方です。出向先は「某企業から派遣されたスタッフを雇っただけ」となる（つまり何も知らなかったことになる）でしょうから問題はないというようになるでしょうね。 でも自社は某企業から「スタッフをどこに派遣しているか」を必ず聞いていますから、知らぬ存ぜぬは通用しません。勿論某企業は逃げようがありません。 私の出向先は無線関係の会社です。この会社でいつまでも働かせてもらえるとは思っていません。だからこの会社で働きながら無線関係の勉強をして資格を取ります。（生半可な資格ではなくて国家資格を取ります）そして派遣会社ではなくて、どこかの大きな会社の正社員として雇ってもらう・・・というよりかうちに来てくださいと言わせるくらいの人材になってみせるぞって努力しています。 プトレマイオスさんもより高みを目指して頑張ってください！！
- jfk26
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恐らく二重派遣（多重派遣）でしょうね。 下記のサイトを見ればその構造がよくわかります。 http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htm またその現場で起こる問題、それに対する個人としての対処の仕方、及び個人としての考え方については下記のサイトのＭｉｃｈｅｌｅさんという方の書いていることが非常に参考になりますね 実際に現場にいる方の体験として貴重な生の声です。 http://www2s.biglobe.ne.jp/~ti-union/bbs2/3529052734375.html
- dric-cat
- ベストアンサー率0% (0/2)
違法です。 私も同じような条件です。 私の場合は３重派遣ですが。 間に会社が入る度にマージンを取られますので、その分損をします。 そして同様に自社の名前を出すなといわれています。 ただこういった契約体系が今尚たくさんあるのも現状です。 訴えたら勝てると思いますが、その後は契約してくれないかもしれません。 勿論私自身納得なんかしてないですし、するもんか！！（笑）
- ok2007
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細かな状況次第ではありますが、お書きの内容から考えられるのは、二重派遣の問題ですね。二重派遣は違法とされています。
お礼
ご回答ありがとうございます。 まだ社会に出たばかりのひよっこで何も知りませんでした。 世の中そんなに甘くないですね。。。
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