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アルバイトの採用で困っています。
novnov63の回答
- novnov63
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まず言うと時給の見直しが一番早いでしょう。 他にはどういう募集をかけたか判りませんが、時間を３時間ずつに区切るとか 継続勤務にプレミアムをつけるとか（皆勤手当てですね）してみてはどうです か？ バイトが無いとは言うものの実際は800～1000のバイトは大学生には見つかり ますので、募集年齢を上げてみるとかも良いでしょう。 必要とする時間により対象を、高校生、主婦、社会人のパターンで組み合わせ て見るべきだと考えます。
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