- ベストアンサー
1週間の派遣はバレる？
ChLatourの回答
>もしA社にお試しで1週間派遣で勤めたとします。 その後B社に採用になってB社に入社した場合、選考中にA社に派遣として働いていいたことがB社にバレますか？（保険等の関係で） 他の回答にもありましたが、保険に加入すれば分かります。 A社へ1週間行かれるのであれば、アルバイト扱いにして頂いたら如何でしょうか。その転職支援会社の担当者（コーディネータ）に状況をお話していらっしゃいますか？。 転職活動中は数社の転職支援会社を利用するのは良くある事です。 「他の転職支援会社でも同時進行で面接が進んでしますので」とお話されれば担当者の方にも伝わると思います。 1週間のみ社会保険や厚生年金に加入するより、B社の状況を待ってみては 如何でしょうか。 また、アルバイトでも派遣でも所得を得た場合はかならず税金がかかります。住民税に関しては特別徴収（給与天引き）と普通徴収（自分で納付）があります。離職した月によりますが今年の5月分まで納付済みでしたら 6月以降は新しい転職先に特別徴収にしてもらったら良いでしょう。 万が一今年の5月分までの納付が未だでしたら市区町村から来る納付書で納める必要がありますね。
noname#247269
関連するQ&A
- 派遣会社との問題
長文失礼します。 質問を複数させてください。ご意見頂けましたら嬉しいです。 現在、会社を退職し、派遣での仕事を探しています。 A社とB社二つの派遣会社がとある同じコールセンター(大量募集)の派遣社員を募集しています。(両方とも大手派遣会社です。) A社は以前から登録しており、エントリーした所、選考落ちと連絡を頂きました。 選考落ち理由は聞いてないので分かりませんが・・。 A社とは実は以下のような背景があります。(数年ほど前の事ですが・・・) 1.契約社員として以前働いていた。 2.正社員を希望した為、退職。 退職した際、派遣会社の方が個人的に知人の会社を紹介してくださり会食を開いてくださったり、面接までセッティング下さいました。採用通知を頂きましたが、労働条件などがあまりにも酷かった為(自分基準ですが・・)、丁重にお断りしました。 3.別の友人から会社を紹介して頂き入社しました。(職種はお客様先常駐型SE) 4.とある客先で案件が発生し、自分が配属されました。 後ほど知ったのですが、A社も実は同じ案件に人を入れようとしおり、A社と自分の会社が案件の取り合いになっていたようです。 5.後日、A社の上層部の方と路上で偶然会い、裏切り者とおしかりを受けました。 上記をふまえて以下の質問をさせてください。 (1)A社が出している派遣求人にはもうエントリーしないほうが良いでしょうか？ (2)A社で選考落ちした案件はB社でも募集がかかってます。B社でエントリーする事はマナー違反でしょうか？また注意事項などありますでしょうか。 予測からですが、A社とB社の派遣社員の合同研修のような物が派遣先から一定期間ある様子です。 以上よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 一社に派遣就職するための複数派遣会社登録
派遣で仕事したい会社（＝Ａ社とします）があり、複数の派遣会社（Ｂ，Ｃ，Ｄ、Ｅ派遣会社とします）がＡ社への派遣社員を募集している場合、給料の高い順にエントリーしていきたいと思いますが、可能でしょうか？又、Ｂ派遣会社でＡ社への派遣が不採用になった場合、Ｃ派遣会社やＤ派遣会社で採用となる可能性はどれぐらいのパーセントでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣社員で働く際の派遣先との顔合わせはどのような位置づけですか？
派遣社員で働く際の派遣先との顔合わせはどのような位置づけですか？ 派遣社員で働こうと思い、数社登録し、実際に派遣先との顔合わせ（面談）に行ったことがあるのですが、この顔合わせは選考に入るのでしょうか？派遣会社により位置付けが違うように感じます。 これまで受けた２社の対応です。 A社⇒「これで不採用となることはあるのですか？」と営業担当の方に質問したところ、「それはないです。もしなれば私共（A社の）責任です」と言われました。 この会社の場合は顔合わせまで進めば間違いなく働けると解釈しました。 B社⇒同じように質問したところ、派遣先が多くの人と会い、その中から決めていくと言われました。取りあえず会って下さいと言われました。 ここでは仕事の経験・未経験に関わらず希望者を面談させるよう派遣先から依頼を受けたということで、不採用もありえるということでした。 C社⇒先に匿名のプロフィールを見せ、それにより面談するか、しないかが決まるとも言われました。 このように派遣会社及び派遣先により位置付けが違うのでしょうか。 今後働く上でどのような会社を信頼し、派遣社員として働けばよいのでしょうか。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣から契約社員に切り替わる時の履歴書の書き方
派遣先からの誘いがあり契約社員の採用面談を受けることに なりました。 そこで履歴書、職務経歴書を提出しなくてはいけないのですが、 どのように書けばよいでしょうか？ 現在Ａ社(派遣会社）からＢ社(派遣先)へ派遣されていてうまく いけばA社契約満了B社入社となるのですが… 平成25年 契約期間満了にて終了予定 とかで終わればよいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 派遣会社の正社員→派遣先の正社員で起こる問題は？
私は、アウトソーシングの会社のA社で正社員として働いています。 A社は業務請負の会社ですが、派遣業務を行っていて、私もB社に派遣契約で外勤しています。 質問） ・B社(派遣先)への派遣契約期間中にA社(派遣元)を退社して、B社に就職すると、 どのような問題が起こるのでしょうか？ ・B社(派遣先)の正社員が、B社への転職を勧める事は、違法なのでしょうか？ 似たような、経験をお持ちの方、法律に強い方、意見を聞かせて下さい。 すぐにでも転職したいと考えています、良い対処方法も教えて頂けるとありがたいです。 質問した経緯） B社(派遣先)のCさん(今働いている部署の課長)から、「正社員にならないか」と誘われています。 仕事内容も満足しており、会社の雰囲気も良く、私も正社員を希望しています。 Cさんからは、A社(派遣元)を退社して、Ｂ社(派遣先)の中途採用に応募してほしいと言われています。 人事課への根回しはしてくれるとのことなので、Ｂ社側の受け入れは心配ないと思っています。（考えが甘いでしょうか？） ですが、A社とB社の派遣契約は４ヶ月残っています、契約満了後に退社するのが望ましと思うのですが、 Cさんは４ヵ月後には新入社員等が入ってきて人員が増えるため、雇い入れづらくなる可能性があるとのことです。 私は、すぐにでも転職したいと思っているのですが、初めての事なので、不安に思っています。 備考） ・B社には５年外勤していて、今の部署では２年２ヶ月働いています。 ・業務内容は、機械設計です。 ・４ヶ月後以降の契約更新は、なさそうです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 派遣 二重契約
派遣社員としてＡ社のＡ部署に勤務しています。 面接時「他部署の事務を少しだけやってもらうかも」と言われましたが、入社したところＡ社のＡ部署社員が兼任しているＢ社の事務全般もお願いしたいと言われました。 これは二重契約にならないのでしょうか？ 派遣会社に確認してもらったところ「認識違いがあった。申し訳ありません」とのことでした。 Ａ社・Ｂ社で％を決めて契約書を作るとしても時間がかかるそうですが、通常は会社ごとに契約書が必要なのではないでしょうか？ 2社で100％にする形にしようとしていますので指揮命令担当者が同じ場所で二人になります。 勤務しづらいです。 負担が増えていますが時給を上げてもらうことは難しいそうです。 これは普通のことなのでしょうか？
- 締切済み
- その他（社会問題・時事）
- 派遣社員、派遣元での呼び方は？
こんばんは。質問がございます。 たとえば… A社（派遣会社。派遣元） B社（派遣先の某会社） Cさん（A社に派遣登録してあり、B社に派遣される人）がいるとします。 この場合のA社から見たCさんの扱い（呼び方）がわかりません。 CさんはA社でも「派遣社員」なのですか？ 派遣されてる期間だけ「A社の契約社員」なのでしょうか？ 派遣されている・されていないに関わらず、単に「A社の登録者」なのでしょうか？ （B社においてCさんが派遣社員なのはわかりますが。） ご存知の方、解答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 職務経歴として告げるべきか
現在転職活動中の者です。 つい数日前まで正社員として在籍していた会社（Ａ社）がありまして、 そこの会社は入社後３週間ほどで自主退職いたしました。 ３週間で辞めてしまったことが転職活動の際、相手の会社にマイナスに取られて書類選考も厳しいのでは・・と想像するのでＡ社に在籍していたことは出来ることならば伏せておきたいのです。 Ａ社では社会保険に加入させられたので、もし新たな会社に採用が決まった際、Ａ社に在籍を伏せていたことがバレテしまうのだろうかと心配しております。
- 締切済み
- 転職
お礼
参考にさせていただきました。 丁寧な説明ありがとうございます。