派遣について

質問

派遣をやろうと思っていますが、派遣についての知識が全然ありません。
良いところや、悪いところ、派遣会社をどうやって選べばよいか、
社員の方と上手くやっていけるのか、給料や保険のことなど、
どんな事でもかまいませんので、教えて下さい。
宜しくお願いします。

回答No.1

sydneyh · ベストアンサー

派遣社員歴8年目の者です。
それでは分かりやすいように箇条書きにしてみます。
○良いところ
・希望の期間、時間、職種、場所、時給が選べる
・業務に対して、よりビジネスライクに対応できる(プライベートはプライベート、仕事は仕事というふうに)
・スキルアップのため、会社によっては多様なコース・講習をそろえ無料で利用できる
・アルバイトに比べて時給が高い
・会社や就業期間によっては保険が完備されている
・自分でお仕事を探さなくても良い

○悪いところ
・交通費支給が無い会社が多い
・ボーナス支給はほとんど無い
・半年以上就業しないと有休が発生しない
・職種にもよるが責任ある仕事をまかせてもらえない
・若干、契約で決められた業務以外の仕事をさせられる

今思い浮かぶのはこれくらいでしょうか。
ただ「これだけは」と言えるのは、派遣社員は「派遣会社に全てをお任せして安心してはいられない」ということです。
派遣会社は、登録し契約している「商品」である派遣社員よりも、当然ですが取引先である派遣先会社の方を優先に考えています。
派遣会社も自分達の利益を追求してますから当たり前ですよね。
ですから、担当の営業・コーディネーターに色々と相談し、向こうからも何かと依頼がある場合も、それは自分自身の判断でより良い方向になっているか常に見極めなければいけません。
「契約書に則った内容になっているか」、「業務に影響がある事柄を早急に対処してもらているか」「この業務の依頼は契約に入っているか」、「契約外の場所に行くよう依頼されたが、そこまでの交通費はどうなっているか」・・・。
何か問題があり、それを相談したいと思ったとき、派遣社員は派遣先会社の直属の上司には、このような件は相談できません。
全て派遣会社内で処理するようになっています。
もちろん上司からの依頼や相談も、自分で判断はしてはいけません。
「申し訳ありませんが、営業に確認します」と一言言えるくらいですね。
ですから、もし何かが違っていて、自分の不利益になるようなことがあれば、自分一人で営業やコーディネーターと交渉していかなければいけません。
その際も上手に一人の社会人として冷静に話していかないと、うまく自分のためになる方向にはいかない場合があります。
その辺が、立場的にラフなアルバイトや、全て会社に任せている正社員とは違っている部分でしょう。
まあ、ここまでビジネス・ライクに徹底するのは、新しい会社に派遣される時の、契約や時給その他の交渉くらいですけどね。
ただ、業務をやっていく以上「これはどうしたらいいのか」ということが必ず怒ります。
その際は、すみやかに派遣会社へ相談する習慣を付けることですね。
とりあえずは、より希望に近い業務がたくさん来るように、数多くの派遣会社へ登録するのをおすすめします。
正社員の面接や一般常識テストと違い、派遣会社の登録はずいぶんとラフなので、とても行きやすいのではと思います。

お礼

とても詳しい回答ありがとうございました。
今、一番何がしたいのか良く分からなくて、いろんな事を
経験してみたいと思い、派遣をやってみようかなと思いました。
良い面も悪い面も含め、派遣先をしっかり考えようと思います。

回答No.4

Telly77

自分に何が向いているのかを知るために派遣社員になりたいとのことですね。
登録に行く時のアドバイスとしては・・・
1.ある程度自分の性格を見極めてどんな仕事が向いてるかを考えておく。
　ex)「ずっと座って仕事をするのはいやだ」とか「1つのことをずっとやりつづけるのはいや」とか「ルーティンがずっと続　　くのはいやだ」とかですね。
　　　→するとコーディネーターの方がだいたい仕事の提案みたいなものを教えてくれます。
2.希望条件は考えておく
　ex)「家から1時間以内」(交通費は出ないと考えた方がいいですよ）とか「残業は多くないほうがいい」とかですね。
3.何のために派遣の仕事がしたいのか考えておく。
　ex)「スキルアップのため」とか「人間関係を広げたいため」とかですね。

派遣会社の選び方としては私の場合は求人誌を見ていて「自分の直感」(^O^)でした。でも私の場合はかなりそれが正解でしたね。
いわゆる「大手」と言われる派遣会社はイメージが先行しますが、営業、コーディネイター含め事務的な方が多いです。それを望む方にはいいと思います。
私の場合は「中堅」といわれる派遣会社です。
あまりにも小さい所は初派遣なのでちょっと敬遠しましたが、今となってもお薦めはしません。
ただ言えるのは親身になってもらえる営業の人・コーディネーターの人がいる派遣会社の方が仕事をする上では心強いのが現実です。
私の友人で大手に登録していた子も今は私が登録していた派遣会社に登録していますよ。

社員の方とうまくやるのはもうそれは「派遣だから」なんて言ってないで「明るく元気に」掃除当番でもお茶当番でも自分から名乗り出て仲間に入れてもらうこと！
「明るく元気に謙虚に」やっていれば最初はスキルなんて少々ついていかなくてもガッツで何とかやっていけるのが現実！（私は全国的にも超有名と言われる会社で長期派遣で働いてましたよ！中堅の会社でも大手に派遣してくれることもあるのです！）
後はＮＯ１・ＮＯ２で答えられている内容とそう大差はないです。
ただし有給は正社員で入社しても半年以上勤務しないともらえませんよ！
ただ派遣先（仕事先）は変わっても同じ派遣会社から６ヶ月以上連続勤務していれば有給は発生します。

後は実務経験がないと新卒派遣なんていってますが実際は厳しいのでは？
未経験の仕事はたまにありますが、実務がないと登録しても厳しいです！

それと派遣登録にはスキルチェックなども行われるのでだいたい２時間が平均ですね。体力はっきり言って使います！だからこそ選ばないとね。
私は登録したのは１社のみ。派遣会社が実施している研修にどんどん参加して顔を覚えてもらいました。そのおかげか４年強続けた派遣社員時代の仕事の切れ目は一切ありません。タイミングもあるし派遣先（仕事先）の評価は大きいのでとにかくどんな仕事でも頑張ることです。

今はその派遣会社に社員として雇用されました。
頑張ってればそういう道も開けてくるってことですね。
派遣生活は正社員生活と同じで楽しいことも辛いこともありますよ。
長くなりましたが頑張ってください！

お礼

回答ありがとうございました。
お礼遅くなってすいませんm(__)m
大変参考になりました。
派遣会社は登録してみないと、結局分からないですよね(^_^;)
いくつか登録して見て、自分にあった会社を見つけたいと思います。

回答No.3

noname#3026

以前、何かの関係で、調べた事があった事がありまして。
どんな感じが多いのかという事です。
それは、給料とか仕事の受け等です。

新しい事にチャレンジできるというのは、いいことだと思うのですが、
会社は、すべて得手と考えています。
要は、不得意がない。
という意味です。
なによりも、派遣会社側の立場が非常に弱い。
ひどいところに派遣されると、一般の人間が非常識認識とされる
「トラウマ」「心の傷」が残ります。
派遣先のところは、人はかえればいいという考えが少しあり
その分荒くなる傾向があるようです。
トラウマ関係は、超大手企業にいけば実感できるかと思います。

あと、派遣でも一部多重派遣といって
会社A→会社B→会社C
というふうな感じがありますし、
（中小企業系では大流行、でも、違反。）
得意分野からはずされて、不得意分野にとばされる可能性もあります。

あと、
1a2b3cさんが、新卒なのか中途なのかわかりませんが、
中途の場合、１つ前、２つ前の職にて、
嫌になってやめた。という事情がある場合は、
絶対に派遣はやめてください。
経験者という事で、似た案件があると、すぐに当てようとする
傾向にあります。

と、こんな感じでしょうか？。

お礼

回答ありがとうございました。
派遣場所によっては、とても辛そうですネ。
派遣会社をきちんと調べて、後悔しないようにしたいと思います。

回答No.2

mixi

こんにちわ。

以前、技術系派遣をしてました。
○良いところ
・普通では入れないような企業に入って実力をつける、試せる。
→時期が来たら正社員を選ぶかまた派遣を選ぶ事ができるので、派遣されている期間は必要なキャリアを積む事ができるし、目覚める事も多いと思う
・その職場がイヤだったら次回更新しなけばいいだけだから、「辞める」という感覚が無い。

○悪いところ
・大手に行けば行くほど「派遣の身」を実感する
→新入社員では無いので、知らないことは自分で勉強しなくてはならない。休みを取るにしても顔色をうかがわなくてはならない（プロパーさんはしょちゅう休んでいてもね）。
・月収で考えると高い給料を貰っているが、年収に直すと下がっていたりする事がある
→スキルアップのためと割り切るか、より給料の高いところに移動するか・・・。

派遣会社の選び方っていうのは良く解りませんが、自分のやりたい仕事・企業の「案件」を持っている派遣会社がいいと思います。求人情報誌などでも「○○募集！！」ってあるでしょ？掲載されている仕事をピンポイントで狙っていって、派遣会社の様子を窺ってみてはいかがでしょうか。派遣会社の対応が横柄ならやめる、対応が良いなら登録してみると。もちろん、手広く登録する事も必要ですよ。

社員の方っていうのはプロパーさんですよね？どんな職場でも同じですが「明るく元気に」ができればいいと思います。（例え事務系でも技術系でも、派遣元・先共に可愛がってもらうには愛嬌が必要ですよね）
技術系派遣の場合は契約社員という形態で雇用される事が多いです。月給は固定、社会保険に入れるし、私がいた派遣会社は交通費全額支給でした。ただし、私がいた派遣会社は「見込み残業20時間込み」という固定給でした。毎日1時間残業しても残業が1時間付くか付かないかという契約です。職場によっては残業が全く無かったりするので、残業代を稼ぐ事が出来ませんでした。
職種上夜勤が発生しましたが「見込み残業」に取り込まれ深夜手当さえも付きませんでした。

事務系派遣も同様とは思いますが、雇用契約を結ぶ際必ず書類が出てきます。この書類には月・時給、残業代、交通費などお金が絡むことが記載されているはずです。疑問を持ったらハンを押さずにとにかく確認することです。
その疑問が不信になってしまったら、せっかくいい職場に出会えても辞めざるを得なくなるでしょ？

がんばってくださいね。

お礼

とても詳しい回答ありがとうございました。
いろんな仕事やってみて、自分にあった仕事が見つかるよう
がんばりたいと思います。