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履歴書の返却について
koyamakの回答
- koyamak
- ベストアンサー率19% (8/41)
採用されない人が応募書類の返却を申し出たら 目の前でコピーをとられる、というのは 違法かどうかわかりませんが、異常だと思います。 抗議して当然でしょう。 企業側で「どんな人が面接に来たか置いておく必要」など決してありません。 その採用担当の個人的な興味か責任逃れで判断したかもしれません。 社長名を調べ社長宛親展の手紙を書き、なぜ必要なのか返信封筒を入れて説明を求めてはいかがでしょう。 いつも友人と居酒屋を利用している、と書き添えられるとよいでしょう。 不採用とはいえ、一般人としてその企業の顧客に なりうるわけで、企業倫理を問いたいものです。
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