40歳からのオープニングスタッフ

質問

私は40歳主婦で失業手当をもらいながら再就職先を探しています。
先日面接してきた会社について悩んでいるので聞いて下さい。
応募年齢が18～35才位迄だったので、ダメもとでWeb応募したのですが面接していただけました。
その会社はまだ新しくて、30代ご夫婦で立ち上げたそうで30歳の奥さんが社長兼スタッフとしてお仕事されているとのことでした。今回募集しているのは実質オープニングスタッフということで、これから一緒に会社を大きくしていきたいと言ってました。
私が今回悩んでいるのは、ズバリ自分の年齢のことです。
面接で社長さんに「年下に教わるのは抵抗ないですか？」と聞かれて、私は問題ないと答え、社長さん自身も問題ないですねと言ってくれましたが…社長さんの話だと、いずれは店を任せたいみたいなことも言ってて…まだスタッフもいないから、社長の片腕になっちゃうのかなぁ？とか思ったり。正直この歳からそこまで本気で働こうとは考えてなかったんですよね。それにこれから長く働けたとして、スタッフも増えていって、会社が大きくなった時に、他の若いスタッフ達から「何、あのおばさん？！」て思われたり、年齢の壁を感じて辛くなっていくのかなと思うと不安なんです。あとなんていうか、40歳からこれからの会社に就職するっていうのが、すごく申し訳ないというか、荷が重いというかですごく悩んでるのです。
仕事はやってみたい内容だったので、すごくチャンスだと思うし、できれば飛び込んでみたいんですけどね。
皆さんはどう思われますか？ご意見聞かせて下さい。

回答No.7

ChLatour · ベストアンサー

私は30代後半のものです。何回か転職の経験もあります。
ある新興企業の社長面接の際に言われた事が今でも心に残っています。
「うちの会社はみんな20代で若い。そこで働く貴方の役割を考えてください。仕事以外にも日頃の言動や仕事に対する姿勢を皆の見本になるよう心がけて欲しい」
結果的には辞退する形で他の企業で働いています。
ですが今でも自分の仕事に自信がもてない時にはこの言葉が頭をかすめます。
私は年齢は関係ないと思いますよ。
大事なのは質問者様の仕事に対する情熱とか取り組みかただろうと思います。是非若い方の見本になって頂きたいと思います。

＞仕事はやってみたい内容だったので、すごくチャンスだと思うし、できれば飛び込んでみたいんですけどね

やりたい仕事に巡り合えることはなかなかありません。
是非チャレンジしてください。

＞社長さんの話だと、いずれは店を任せたいみたいなことも言ってて…まだスタッフもいないから、社長の片腕になっちゃうのかなぁ？とか思ったり。正直この歳からそこまで本気で働こうとは考えてなかったんですよね。

お店を任される事や社長の片腕になるにはまだまだ時間がかかると思います。それはお仕事を始めてから考えても遅くないのではないでしょうか。
まずは働いてみて、結果違ったかなと思ったら他の道を探す選択もありだと思いますよ。

お礼

たくさんの回答ありがとうございました。代表してこちらにお礼させていただきます。本日採用の連絡をいただきました。今まで悩んでいましたが、皆さんのご意見を読んで色々考えたのと、実際に採用していただけたことに感謝して頑張ってみようと思います。扶養範囲内のパート社員ですので、最初から社長の片腕とか考えず(苦笑)出来ることを一生懸命やりながら先のことを考えてみようと思います。皆さんありがとうございました。