40歳からのオープニングスタッフ

質問

私は40歳主婦で失業手当をもらいながら再就職先を探しています。
先日面接してきた会社について悩んでいるので聞いて下さい。
応募年齢が18～35才位迄だったので、ダメもとでWeb応募したのですが面接していただけました。
その会社はまだ新しくて、30代ご夫婦で立ち上げたそうで30歳の奥さんが社長兼スタッフとしてお仕事されているとのことでした。今回募集しているのは実質オープニングスタッフということで、これから一緒に会社を大きくしていきたいと言ってました。
私が今回悩んでいるのは、ズバリ自分の年齢のことです。
面接で社長さんに「年下に教わるのは抵抗ないですか？」と聞かれて、私は問題ないと答え、社長さん自身も問題ないですねと言ってくれましたが…社長さんの話だと、いずれは店を任せたいみたいなことも言ってて…まだスタッフもいないから、社長の片腕になっちゃうのかなぁ？とか思ったり。正直この歳からそこまで本気で働こうとは考えてなかったんですよね。それにこれから長く働けたとして、スタッフも増えていって、会社が大きくなった時に、他の若いスタッフ達から「何、あのおばさん？！」て思われたり、年齢の壁を感じて辛くなっていくのかなと思うと不安なんです。あとなんていうか、40歳からこれからの会社に就職するっていうのが、すごく申し訳ないというか、荷が重いというかですごく悩んでるのです。
仕事はやってみたい内容だったので、すごくチャンスだと思うし、できれば飛び込んでみたいんですけどね。
皆さんはどう思われますか？ご意見聞かせて下さい。

回答No.1

nemutaiazarasi

４０を超えると本当に仕事さがしにくくなると実感している同世代の者です

新しく就職がみつかり、おめでとうございます。よかったですね。

書かれていることを読ませていただいて少し思ったのですが・・・
なにかお一人で暴走されてませんでしょうか？
新しくお店を立ち上げてのスタッフ募集なのでしょう？
それがなぜあなたにお店をまかせるかも・・まで話が行くのがふしぎでなりません。
少しは相手の話を割り引いて聞くということもあってもいいのではないでしょうか？
あなたに頑張って仕事して欲しいがためにそこまでセールストークするというほうに受け取っては？
たかが面接のほんの少しの時間であなたがそこまでの人材と判断されたと思われてるなら文面通りに受け取っていいでしょうけど。
普通のパートの募集でそれの応募ならちょっと大きく出すぎではないかと思います、どちらも。
私なら頑張って仕事して欲しいが為の激励だと受け止め、片腕になるのかなどまでは発想できかねますが。
そんな先のことまでスタート時にはふつうはわからぬものじゃないですかね？

あなた御自身が健康に自信があり気持ちが仕事しようというモードであり、家族の理解が得られているなら「そこでお仕事される」ことに賛成です。
若いスタッフからどう思われるなど、あなたが悩んだりしても？？だけだと思います
若い人の見本・手本になるような仕事ぶりをしてれば問題無いのではないでしょうか？
はじまってもない会社生活を今からどうこうと不安視しか出来ないならやめておくほうがいいでしょう。
働きたいと思うならもう少し性根据える必要もあると思いますよ。
（迷う気持ちは充分にわかります、とってもね）

どうするかはあなた自身のお気持ち次第
ただ言えることは４０才超えてからの就職で自分の希望職に就くのは大変である現実は確かだと思いますよ

同年代ゆえにきついこと書きましたことお許しくださいませ。