40歳からのオープニングスタッフ

質問

私は40歳主婦で失業手当をもらいながら再就職先を探しています。
先日面接してきた会社について悩んでいるので聞いて下さい。
応募年齢が18～35才位迄だったので、ダメもとでWeb応募したのですが面接していただけました。
その会社はまだ新しくて、30代ご夫婦で立ち上げたそうで30歳の奥さんが社長兼スタッフとしてお仕事されているとのことでした。今回募集しているのは実質オープニングスタッフということで、これから一緒に会社を大きくしていきたいと言ってました。
私が今回悩んでいるのは、ズバリ自分の年齢のことです。
面接で社長さんに「年下に教わるのは抵抗ないですか？」と聞かれて、私は問題ないと答え、社長さん自身も問題ないですねと言ってくれましたが…社長さんの話だと、いずれは店を任せたいみたいなことも言ってて…まだスタッフもいないから、社長の片腕になっちゃうのかなぁ？とか思ったり。正直この歳からそこまで本気で働こうとは考えてなかったんですよね。それにこれから長く働けたとして、スタッフも増えていって、会社が大きくなった時に、他の若いスタッフ達から「何、あのおばさん？！」て思われたり、年齢の壁を感じて辛くなっていくのかなと思うと不安なんです。あとなんていうか、40歳からこれからの会社に就職するっていうのが、すごく申し訳ないというか、荷が重いというかですごく悩んでるのです。
仕事はやってみたい内容だったので、すごくチャンスだと思うし、できれば飛び込んでみたいんですけどね。
皆さんはどう思われますか？ご意見聞かせて下さい。

回答No.7

ChLatour · ベストアンサー

私は30代後半のものです。何回か転職の経験もあります。
ある新興企業の社長面接の際に言われた事が今でも心に残っています。
「うちの会社はみんな20代で若い。そこで働く貴方の役割を考えてください。仕事以外にも日頃の言動や仕事に対する姿勢を皆の見本になるよう心がけて欲しい」
結果的には辞退する形で他の企業で働いています。
ですが今でも自分の仕事に自信がもてない時にはこの言葉が頭をかすめます。
私は年齢は関係ないと思いますよ。
大事なのは質問者様の仕事に対する情熱とか取り組みかただろうと思います。是非若い方の見本になって頂きたいと思います。

＞仕事はやってみたい内容だったので、すごくチャンスだと思うし、できれば飛び込んでみたいんですけどね

やりたい仕事に巡り合えることはなかなかありません。
是非チャレンジしてください。

＞社長さんの話だと、いずれは店を任せたいみたいなことも言ってて…まだスタッフもいないから、社長の片腕になっちゃうのかなぁ？とか思ったり。正直この歳からそこまで本気で働こうとは考えてなかったんですよね。

お店を任される事や社長の片腕になるにはまだまだ時間がかかると思います。それはお仕事を始めてから考えても遅くないのではないでしょうか。
まずは働いてみて、結果違ったかなと思ったら他の道を探す選択もありだと思いますよ。

お礼

たくさんの回答ありがとうございました。代表してこちらにお礼させていただきます。本日採用の連絡をいただきました。今まで悩んでいましたが、皆さんのご意見を読んで色々考えたのと、実際に採用していただけたことに感謝して頑張ってみようと思います。扶養範囲内のパート社員ですので、最初から社長の片腕とか考えず(苦笑)出来ることを一生懸命やりながら先のことを考えてみようと思います。皆さんありがとうございました。

回答No.6

himeichigo17

質問者様は正社員での採用なのでしょうか？
それだと店長ということになれば確かに忙しいし大変だと思います。
社長さんが本気で店を任せるつもりがあるのなら辞退すべきかも…。

でも普通は40歳くらいの主婦の方にそこまでやる気があるとは
社長さんも思ってないのではないかな？

普通、お店(どういうお店かはわかりませんが)の40歳くらいの
女性といえばパートの人が多いものですし。
奥さんが社長なら主婦業の大変さもわかっているでしょう。
だからとりあえず働いてみて大変なら話し合って退職という道もあるでしょう。

ただもしも最初から家事の片手間に仕事したいということなら
他のパートで探したほうがいいのではないかと思います。

回答No.5

rokko-oroshi

まずその会社が急に成長、拡大するわけではないでしょう。
当面の間は予定された仕事以外にも、色々なことをやることになると思います。正直この先どう転ぶか判らないと思います。

社長にしても貴女に店を任せられるかどうかは、その時点で判断されるでしょうし、その時点で意思確認もされるでしょう。あなたが気にされている問題は起こってから対策を考えれば済む話だとおもいます。
それまではまずはがむしゃらに頑張ってみてはいかがでしょうか？

回答No.4

mat983

あまり先の事を考えすぎです。
まず、働いて、自分に合っているか、やり甲斐があるかを確認することです。
思ったほどでなければそれまでです。
嫌になれば辞める選択もあります。

もし働き甲斐があれば、仕事が面白くてしょうがないということにもなってくるでしょう。
当然肩書きが付きや新人教育やら全般を見なければいけないことも出てくるでしょう。

そういう立場になれば年齢などより、仕事ができるか。できないかです。
「「何、あのおばさん？！」はできない人に向けられる言葉です。
仕事ができ、スタッフに気配りができれば、必ず誰もが付いてきます。
高齢化社会の中、間違いなく４０代は４０代の強みがあります。

折角のチャンスです。
怯まずにまず、飛び込むことです。

回答No.3

noname#34123

４０代主婦です。
全然問題ないんじゃないですか？
要はあなたがやりたい仕事かどうかだと思います。
４０歳と言えば仕事でも人生でもいろいろな経験を積んでいるわけですから、若い経営者の会社にとって気づかない面のアドバイスもできるでしょう。
若い職場なら思い切って自分も若返るつもりで、まだ３０代のつもりで働けば良いのではないでしょうか。
また、片腕になるかならないかはこれからの動向次第だと思いますし、有能な若いスタッフがいるのならそのサポートをできるのも経験豊かな人である方が助かると思います。
年上なら年上らしい広い視野での仕事の仕方を心がけたらいいのではないでしょうか。
若いスタッフが衝突した時に場をおさめるのも年輩者の役目ですよね。
気持ちは若く、でもいざとなれば頼れる存在、そんなふうに働けたらきっと職場で重宝な存在になれると思います。
４０歳と言えばアブラの乗り切った働き盛り。まだまだ一花咲かせられる年齢です。
魅力的と感じているなら飛び込んでみてはいかがでしょうか？
余談になりますが、最近４０代以上の女性に魅力的な人が増えたと思いませんか？
私自身、３０代の時よりすごくパワフルに過ごしていると思います。
今を大切に過ごす事がこの先の将来をもっと豊かにすると信じています。
ただし、歳ばかりくってて使えないオバサン、も確かに多い現状なので、そうなる事だけは避けるよう気を付けてくださいね。

回答No.2

pomepome39

今年同じく４０歳になります。気持ち、よく分かります。自分ではまだ全然自覚がないにですが、仲良しの周りの子が全部年下・・・ってたまに気づいて凹むこともしばしばあります。でも誰もが通る道、今年下の子だっていづれは同じこと思うんだろうな、若い頃お世話になった年上の人もこうだったんだろうな、とつくづく感じます。仕事の件ですが、立ち上げスタッフになったら、みんなやる気満々で楽しいと思います、が、やはり初めてのことだらけでしょうから、社長さんも新しいスタッフに頼ることが多々あると思います。社長であっても、質問者様は年上ですし、社会的経験も上なので、やはり頼られるのは目に見えてますね・・・軌道に乗るまでは色々犠牲も伴うかもしれませんね、家庭があると・・・。でも、興味のあるお仕事なんですから、トライしてみては・・。質問者様はどんな経験や資格をお持ちかわかりませんが、私なんて資格もないので、本当に仕事探しは大変です。職探しの時も年齢に苦しみますよね。ご主人には迷惑をかけるかもですが、縁あってお仕事させていただけるのなら、力になってみては？若い子たちに何て言われるか・・・なんて気にすることないですよ！！一緒に仲良くなって、若いパワーをいただきましょう！！（笑）がんばってください！！

回答No.1

nemutaiazarasi

４０を超えると本当に仕事さがしにくくなると実感している同世代の者です

新しく就職がみつかり、おめでとうございます。よかったですね。

書かれていることを読ませていただいて少し思ったのですが・・・
なにかお一人で暴走されてませんでしょうか？
新しくお店を立ち上げてのスタッフ募集なのでしょう？
それがなぜあなたにお店をまかせるかも・・まで話が行くのがふしぎでなりません。
少しは相手の話を割り引いて聞くということもあってもいいのではないでしょうか？
あなたに頑張って仕事して欲しいがためにそこまでセールストークするというほうに受け取っては？
たかが面接のほんの少しの時間であなたがそこまでの人材と判断されたと思われてるなら文面通りに受け取っていいでしょうけど。
普通のパートの募集でそれの応募ならちょっと大きく出すぎではないかと思います、どちらも。
私なら頑張って仕事して欲しいが為の激励だと受け止め、片腕になるのかなどまでは発想できかねますが。
そんな先のことまでスタート時にはふつうはわからぬものじゃないですかね？

あなた御自身が健康に自信があり気持ちが仕事しようというモードであり、家族の理解が得られているなら「そこでお仕事される」ことに賛成です。
若いスタッフからどう思われるなど、あなたが悩んだりしても？？だけだと思います
若い人の見本・手本になるような仕事ぶりをしてれば問題無いのではないでしょうか？
はじまってもない会社生活を今からどうこうと不安視しか出来ないならやめておくほうがいいでしょう。
働きたいと思うならもう少し性根据える必要もあると思いますよ。
（迷う気持ちは充分にわかります、とってもね）

どうするかはあなた自身のお気持ち次第
ただ言えることは４０才超えてからの就職で自分の希望職に就くのは大変である現実は確かだと思いますよ

同年代ゆえにきついこと書きましたことお許しくださいませ。