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会社が社会保険を払う場合の負担
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- akipiyo
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- yuji0401
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事業主と社員の負担は折半です。 事業主も社会保険に入れます。 雇用保険は入れません。 5人以下は任意なので今ところ義務はありません。 質問者さま除いて二人なら給料にもよりますが、会社の負担は10万円程度じゃないですかね。
お礼
5人以下は義務ではないんですね。 会社負担が10万円は月ですよね。 年間120万、それなりの金額は金額ですね。 やはり、将来の事を考えると不安になったもので、 話しをしようと思ったんですが、義務ではないんであれば仕方ない部分もありますね。 有難うございます。
- masuling21
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- akipiyo
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社会保険の場合、従業員が納めるべき保険料の半分を事業主（会社）が負担するほか、それとは別に児童手当拠出金の負担をしなければなりません。具体的な金額については参考ＵＲＬの表をご覧ください。 （例）２５歳の従業員のひと月の給料が１５万の場合 介護保険に該当しないので、負担金は事業主・従業員がそれぞれ 健康保険料＝６１５０円ずつ 年金保険料＝１０９８２円と１０９８１円ずつ になります。 正規の従業員が常時５人以上いる事業所(会社)は社会保険に加入しなければならない義務がありますが、それ以下の場合は任意加入です。 また、事業主とその家族は社会保険に加入することはできません。(国保のままです。) そういった事情を踏まえた上で、再度会社にお話になるとよいかもしれません。
お礼
5人以下は任意だったんですか、てっきり、法人であれば入る義務があるところを負担が大きいために、入っていないのかと思っていました。 では、強くは言えないですね。 有難うございます。
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