社会保険加入のメリットとデメリット
- 社会保険加入のメリットは、将来の健康や生活に対する安心感、年金や医療費の補償などです。一方、デメリットは負担金の増加や手続きの煩雑さなどがあります。
- 社会保険加入には、将来の年金や医療費の補償など、安心感が得られるメリットがあります。また、加入していることで就労者が保険料を支払っていることが分かり、信用度が上がることもあります。しかし、デメリットとしては負担金の増加や手続きの煩雑さがあります。
- 社会保険加入のメリットは、将来の健康や生活に対する安心感、年金や医療費の補償などです。また、加入していることで社会的信用度が上がり、ビジネスチャンスを広げることができるかもしれません。一方、デメリットとしては負担金の増加や手続きの煩雑さがあります。
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社会保険加入のメリット
起業して間もない家族だけでやってる会社です。 法人は社会保険に加入しなければならないことは承知しているのですが、「個人事業の場合は従業員が数名なら加入しなくてもよい」というのを誤って認識していた事や特に加入を要請されたわけでもなかったので、そのまま未加入のままでした。現在、従業員は全員、国民健康保険、国民年金です。 たしかに、現状では社会保険未加入の会社は多いようで、それなにり会社負担が大きいようなのですが、社長であるわたしを含め、従業員の定年後、国民年金だけでは生活が苦しいと考え、社会保険への加入を考えています。 そこで、社会保険加入のメリットはなんでしょうか? デメリットは? また、全従業員に人間ドックをうけさせようと思っているのですが、社会保険に加入しているとやすくできるのでしょうか?
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まず金額的なところをみてみましょう。 国民健康保険は前年度所得に応じた金額で計算されますが、 社会保険はみなし、もしくはその年の4-6月の給与に応じた 額で計算されます。 詳しくこちらでご確認ください。 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2109/ryogaku01.pdf 保険料は半分が個人負担(給与天引)、半分が会社負担となります。 社会保険のメリットはなんといっても休業補償ではないでしょうか。
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