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出産手当金はもらえるのでしょうか?

私は17年9月より派遣社員として働いていて、同月結婚により主人の会社から「家族(被扶養者)」と書かれた保険証をもらいました。なので、私の在籍する派遣会社の社会保険には加入していません。私の給料は月に20~30万円なので、扶養家族となっていることに問題は内のでしょうか? また、現在妊娠中で、近々出産のため休みに入ろうと思っているのですが、出産手当金はもらえるのでしょうか?

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  • 回答No.4
  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)

>出産手当金はもらえるのでしょうか? 出産手当金は出産する本人が健康保険に入っている場合でないと出ません、夫の扶養であり夫の健康保険から出るのは出産一時金です、間違えないようにしてください。 >私の給料は月に20~30万円なので、扶養家族となっていることに問題は内のでしょうか? いや問題は大ありです。 月収が108300円を超えると扶養にはなれません。 ですからそのことが健保に露見すれば出産一時金はもちろんのこと、その事実が起きた時点まで遡って扶養を取り消され、その間保険証を扶養として使っていれば差額(3割負担なので残りの7割)を請求される可能性もあります。 まあこれは最悪の場合そうなるということであって、実際に健保がどこまでやるかは、健保の判断になりますが。

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質問者からのお礼

ありがとうございます。出産一時金がもらえることはわかっています。間違えていません。

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  • 回答No.3

>私の給料は月に20~30万円なので、扶養家族となっていることに問題は内のでしょうか? それはご主人の会社の健康保険に確認してください。 普通はそんなに収入があればだめですけど。 >現在妊娠中で、近々出産のため休みに入ろうと思っているのですが、出産手当金はもらえるのでしょうか? もらえません。ご質問者は自分の健康保険に加入していませんからね。 出産育児一時金であれば、ご主人の健康保険から貰うことは出来ますけど。。。

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  • 回答No.2

奥様の派遣会社に社会保険はないのでしょうか? 文章を読むと現在旦那様の扶養になっているみたいですが・・・ 月20万の給与として年間240万の所得では本当は扶養者に該当しなかったとおもいます。 扶養にするには年間130万円未満、旦那様の年収の半分未満の所得が目安となっていたと思います。(パートさんとか・・・) ご質問の件ですが、出産時には出産育児一時金(1児ごとに30万円)と出産手当金(出産のため会社を休んだ分の手当で傷病手当のようなもの)の2種類の支給があります。 あなたが社会保険にの被保険者ではなく旦那様の被保険者としての立場なので出産手当金はもらえません。出産手当金については条件がありますので注意してください。 出産育児一時金は旦那様の会社でも貰えますので安心してください。 なぜ奥様が派遣会社の社会保険に入ってないのかは分かりませんが、社会保険制度が毎年改正されて今現在どうなっているか分かりませんが、一度確認した方がいいと思いますよ。 また、出産手当金・傷病手当金は4月1日から改正されます。ご自身が被保険者であっても資格を喪失した場合は出ないようになるらしいので退職等をご希望の時には注意してください。

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  • 回答No.1

出産する本人だけでなく、ご主人が加入していれば もらえますよ。ご主人のほうから 私も出産当時、主人の扶養状態でもらいました。 参考サイトをご覧ください。

参考URL:
http://shussan-itiji.sblo.jp/article/1644193.html

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