『ハケンの品格』のような

質問

派遣の仕事を始めて１年になります。

昨年、最初の派遣先で正社員にならないかと言われましたが、条件が合わず、断りました。
それから２ヶ月が経ち、今、仕事運がとても悪いです。
現在も派遣の仕事をしていますが、派遣会社から紹介された業務内容と、実際、派遣先でやる業務内容が全く違います。特に、派遣会社に登録に行った際に、この業種だけはやりたくない＆できない、と言っていた仕事のウェイトが多いのです。

ドラマ『ハケンの品格』の主人公のようなスーパー派遣でもないと、派遣の仕事は本来そんなものなのでしょうか？

これから先、派遣の仕事を続けるかどうか、とても迷っています。
派遣社員歴のある方、いろいろな御意見をお聞かせください。

回答No.1

lv4u

派遣で働いている者です。（ＩＴ系で、契約は請負です。派遣先からの指揮命令はほとんど無く、偽装請負ではないと思っています。いろいろ調査して計画しないといけないのでちょっと大変）

>>ドラマ『ハケンの品格』の主人公のようなスーパー派遣でもないと、派遣の仕事は本来そんなものなのでしょうか？
>>これから先、派遣の仕事を続けるかどうか、とても迷っています。

労働者派遣という制度は、８５年の法律制定当時、大前さんとまではいいませんが、「普通の正社員ではできない特殊能力の必要な仕事」を、「労働基準法違反」だが、社会的なメリットがあるということで人材管理会社が「特殊技能のある人」を手配して「ピンハネ」することを認める為のものでした。

当然、そういう趣旨ですので、今回のバレンタインの話にあったような「正社員」と「派遣」との衝突なんて「ありえない」はずなんです。

そして最初は派遣として認めていい職種を定めた「ポジティブリスト方式」でした。それが、経営者が「従業員をできるだけ安くこき使いたい」、また派遣会社も「できるだけ儲ける機会を増やしたい」ということで、やっちゃだめな職種を並べた「ネガティブリスト方式」を経て、製造業までも認めるように改悪されてきました。

私が子供のころ（３丁目の夕日じゃないけど、普通に七輪で魚を焼いていた時代）ゲームとか遊びの場で、ボス的な子が、自分が都合いいルールを次々に作って自分の有利になるようなことをやっちゃうことがありましたが、労働界はそれと同様な不公正で極めて遺憾な状態といえるのではないでしょうか？

こうした間違った法律の支配する、そして派遣会社の「嘘・不正」行為も当たり前な社会で、質問者さんのように困った状況にある方が増加してきていると思います。
（つまりは、西部劇で悪人達が支配する町に住んでいるって感じでしょうか？）

そういう状況を前にして、どのように働くべきなんでしょうか？労働法を熟知し、最初は大人しく勤め、しばらくして企業の違法行為を指摘し、巧みに合法的に企業から金をまきあげるという方もいらっしゃるようですが、多くの方はこの手法は無理でしょう。

結局、質問者さんが「派遣の仕事」に困難を感じるのはまともな感覚だと思います。自分のやりたい仕事が手配師、派遣会社を通じていては、彼らの都合で歪められてしまうのは当然です。

お勧めは、最終的にやりたいと思う職種のある企業にダイレクトにコンタクトすべきだと思います。「派遣会社に登録して終わり」というような「手抜き・人任せ」の就職活動じゃあなく、いろんな情報源を駆使して狙う企業を定めて、会社訪問されれば、映画「幸せのちから」にあるような未来が開けるのではないでしょうか？（映画は予告しか見てませんけど）

P.S.
映画『バブルへGO!! タイムマシンはドラム式』は、観ていて気分が明るくなりますよ。雰囲気が暗いと良い職場には巡り会えない可能性が大です。無理にでも笑顔を作りましょうね。

お礼

lv4u様、貴重な御意見ありがとうございます。

＞自分のやりたい仕事が手配師、派遣会社を通じていては、彼らの都合で歪められてしまうのは当然です。

そうなのです。質問した時、うまく言葉にできなかったのですが、私が派遣会社にたいして感じた違和感はそこなのです。
派遣会社の担当者に業務内容の違いを何とかしてくれと言っても、なんだか適当に言い包められているような気が．．．

これといって自信を持ってアピールできるスキルもないので、派遣会社をとおして収入とスキルを得られればと思っていたのですが、派遣会社任せの他力本願では、自分が思っているようにはいかないですね。

＞映画『バブルへGO!! タイムマシンはドラム式』
あはは、タイトルが素敵ですよね。自分的に凄くいいつぼ押さえてます。機会があれば、ぜひ観てみようと思います。