配偶者の扶養義務について

質問

「配偶者の扶養義務の有無」は、採否の判断基準になる（家族手当・社会保険等で企業側の負担が増える事を理由に採用を見送ることがある）のでしょうか。
面接でも、「奥さんは働いているの？」と必ずと言っていいほど聞かれるので、気になっています。

妻はアルバイトをしているので、「配偶者の扶養義務無し」で履歴書を出したほうがいいのかと考えています。

どなたかご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。

回答No.1

maisonflora · ベストアンサー

もと人事担当者です。
扶養家族の有る無し、で採否は決まりません。
また、家族のことを必要以上に聞くのは人権侵害です。
アルバイト程度なら、扶養義務あり（扶養義務から外れない範囲でしょうから）です。

お礼

maisonfloraさん
早速のご返事ありがとうございます。
どうやら考えすぎだったようです。
これで不安が解消し、スッキリしました。
本当にありがとうございました。