【公務員】勤務時間中の電話について・・・悩

質問

某県で臨任職員をしています。
来年度の人事について相談があったので、本庁の担当者に電話をしました。
質問についての回答はさておき、２分ほど話したのち、最後に
担当者「あとですねー、（あなたは）勤務中ですので、勤務時間外に（電話）するとかですね・・・」
とお叱りを受けてしまいました。

非正規職員の身の振り方なぞ、個人的な問い合わせではあります。
職務内容にも直接的には関係ありません。
しかし同県での勤務や採用に関する内容ですので、全くの無関係な事柄ではないと思いますし
プライベートなおしゃべりをするためにかけたつもりもありません。
思いがけぬお叱りにショックを受けました。

こちらが「勤務中」ということはあちらも勤務中。
こちらの「勤務時間外」はあちらも勤務時間外です。
これまでの就職活動や民間企業で仕事をした経験から、
始業・終業時前後や昼休みの電話は失礼にあたると認識してきました。
私はどのタイミングで電話をするべきだったのでしょうか？
電話をするために年休を取るべきだったのでしょうか？
私のしたことは、公務員としてあるまじき行為だったのでしょうか？

・・・答えが見つからず悩んでいます。
みなさまの考えをお聞かせください。

回答No.1

gataropapa · ベストアンサー

冷静に考えると悩まなくても良いのではないでしょうか。
法的に言うと「専念義務」があり、あちらのほうの言い分が妥当です。
特に人事部局の人間は、そこらへんには厳しいと思います。
『これまでの就職活動や民間企業で仕事をした経験から、
始業・終業時前後や昼休みの電話は
失礼にあたると認識してきました。』
ということですが、公務員には失礼にはあたらないと思います。
民間とは違うのが公務員の公務員たる所以です。
年休を取る必要はなく、昼休みに電話をされて、
かまわないと思います。