- ベストアンサー
アルバイトを辞めるタイミング
私は２０代前半の女で、フリーターです。 昨年の夏頃から就職を考えてきたのですが、今のバイト先はいつも人手不足で、辞めるタイミングを掴めずズルズルと続けてきてしまいました。 ３月頃に本当に辞めようと思っていたのですが、先月バイトのランク(?が一段階アップし時給も上がり、また辞めにくくなってしまったんです。 店長や社員の方が私の能力を認めてランクアップして下さったのは本当に嬉しく思います。 ですが、今の私にはとても素直に喜べず・・。 このタイミングで辞めるのはやはり失礼でしょうか？もう少し続けた方がいいのでしょうか・・？ (就職のことはまだ誰にも話していません) 就職の事に加え、バイト内の人間関係でも悩んでおり、毎日悩みっぱなしで正直辛いです・・。 どうかご意見をお願いします！！
- sayu15
- お礼率87% (77/88)
- アルバイト・パート
- 回答数4
- ありがとう数5
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
辞める・やめないはあなた自身が「どうしたいのか」を決めないとそれこそ身動きがとれなくなりますよね。 「辞めたい理由」をもっと明確に考えてみては？ 今そこを辞めたら、もっと良いバイト先とかがあるのでしょうか？ 時給が上がったとかは今の時点で置いといて、今自分はどうしたいのか・・から物事を考えましょうよ。 辞めると腹をくくったなら、●月いっぱいでバイトをやめさせてくださいと申し出ればいいと思います。 出来れば辞めるまで一月くらいの期間があればなおいいと思います。 お店に迷惑をかけない・気持ちよく辞めたいと思うなら、そうしましょう。 悩みながらバイト続けるよりも心機一転するほうがいいかもしれません。 時給上げてもらったし・・とかは今はそう深く考えなくてもいいのではとも思います。 バイトなんですから、与えられている仕事をちゃんとこなしてればそれで充分だと思いますよ。 それ以外のことでいろいろ悩むのもまた人生経験ではいいものになるでしょうけど、今は自分はどうしたいという気持ちに従えばいいのでは？
その他の回答 (3)
- fit8885
- ベストアンサー率32% (153/465)
就職が決まったのならば、早めに辞意を伝えるべきです。 バイト先の人手不足の問題は、決してあなたのせいではありませんから、何と言われようともあなたにはどぅする事もできませんよね。 >先月バイトのランク(?が一段階アップし時給も上がり、また辞めにくくなってしまったんです。 確かに能力を認めてもらった部分もあるのでしょうが、会社にとっては『これ以上の人手不足はマズイなぁ』というのが本音なのではないでしょうか。 人間関係でもお悩みのようで、どちらにしてもお辞めになる意思が固いならば、やはり早めに伝えるべきです。会社によっては退社の際は○○日前までに…等の規則があるかもしれませんから、その辺も確認した方が良いですね。その規定期間は我慢して、円満退社を目指して下さい。
お礼
アドバイスありがとうございます！ ようやく就職活動に向けて動き出した段階で、まだ就職は決まってないのですが、これから出来る限り頑張ろうと思います。 人手不足を回避(?)するためにランクアップ・・ってのも一理ありますね。 実際ランクアップして頂いてから本当に悩みました； 円満退社が一番良いですよね。 私が辞めることで新しいアルバイトの方も募集するでしょうし、きちんと引き継ぎしてこれ以上ご迷惑おかけしないよう、辞めようと思います。 ご意見ありがとうございました！
- Scotty_99
- ベストアンサー率30% (393/1284)
退職しないのはほかに理由があるのでは？ 文章からするとあなたは忙しいから辞めないのではなく いまのバイト先が好きな部分があるからやめないのです。 ＞ランクアップして下さったのは本当に嬉しく思います そうそう、社員があなたを評価し必要としているから ランクアップさせてくれたのです。 これがどういう意味かおわかりですか？ さて、フリーターの方には就職難のご時世。 人事を担当する私には先走ってやめると無職状態が続くことも 予想できます。 店長に社員に転換してくれるよう頼んでみてはどうでしょうか？ 契約社員にすることなら企業にとって簡単にできることです。 あなたはいまの仕事に愛着があるのですし、その企業もあなたを 欲しているのですから、妥協点が見つかるはずです。
お礼
ご回答ありがとうございます！ 今のバイト先、確かにすごく好きです！ 店長を始め、社員も方々は皆さん良い方で、本当に良くして下さっていると思います。職場の雰囲気もいい方だと思います。 それなのに辞めたいだなんて本当に申し訳ないと思いますし、これでいいのかな？と悩むところも正直あります。 でも、それ以上に新しいことに挑戦したい気持ちが大きくなって・・。 おっしゃる通り、簡単に就職出来るとは限らないですし、この考えは甘いのかもしれません。 ですが、ようやく自分の中で決断も出来ましたので、バイトを辞めることを店長に早速話そうと思います。 貴重なご意見ありがとうございました！
- mmc0428
- ベストアンサー率12% (1/8)
店長にははっきり伝えた方がいいと思います。自分なりに考えて就職しようって思ったんだったら尚更、早い目に言ったらどうですか？人手が足りないからもう少しとか思ってると、もっとタイミングを逃してしまってずるずるとってなるかもしれないですから・・・
お礼
アドバイスありがとうございます！ 実際今までもずるずる続けてきてしまったところはあるので、このままだと気づいたらまた半年経ってて・・なんてなりそうで怖いです。 私は正社員経験がないので、今後年を取れば取るほど未経験での就職は難しくなってきますよね； 就職しよう！って思った今が動きどきかなと思いますし、やはり来月で辞めることにしました。 明日早速店長に話してみようと思います。 ありがとうございました！
関連するQ&A
- アルバイトについて。
私は通信制の高校に通っている19歳です。 ２ヶ月前、３年ほど働いたバイト先を辞めました。 学校の課題が大変でバイトに出れない。という理由で、辞めました 実際はバイトを辞めるほどではありませんでした。 すこし休みをもらえれば出来る程度でした。 ですが、少しパートのおばさんと人間関係でぎくしゃくしていたせいもあって辞めてしまいました。 たぶん店長も気づいていたと思います。 引き止めてくれたのですが、辞めてしまいました。 今は他のバイトをしているのですがそれがとても厳しくて、前のバイト先に戻りたいなとずっと思っていました。 店長も他のバイトの子もすごくいい人たちばかりだったんです。 今その前のバイト先が人手不足で困っているという話を聞きました。 辞める時は突然辞めた、とかではなく１ヶ月以上前から辞める事を伝えていて、ちゃんときれいに辞められたかなとは思っています。 辞めて以来なんとなく気まずくて店長と会っていなかったのですが、今さら戻りたいと言うのは失礼でしょうか？ 又、周りの人はどう思うでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 次の仕事の応募のタイミング
私はいま、フリーターとしてバイトをしています。 今のバイト先とは別に、もうひとつ掛け持ちしよう と思い、店長に話をしたところ、 『今は人手不足のため抜けられるのは困るから、 ８月以降からにしてくれ・・・』と言われました。 もし、辞めることになったとしても、 辞めるギリギリに仕事を探し始めるには遅すぎですが、 今のバイトもやりつつの仕事探しとなると、 求人を見て電話した時点で、即日～１週間後ぐらいに 入れないと、受け入れてもらえないのでしょうか？？ 「今しているバイトのシフトの関係で、 来月からしか入れないのですが・・・」っていうのを、 応募の電話したときにちゃんと伝えるべきですよね？ 初めてのことで、全く自信持てなくて色々と考えすぎて 行動に出すことに躊躇してしまっています。 いいアドバイス、よろしくお願いします！！
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの時給について。いつ上がる？
コンビニで昨年の６月からアルバイトをしている大学生の女です。 他のアルバイトや社員の方からは、１年程アルバイトを続けると時給が上がると聞いています。 しかし、これはオーナーや店長からの正式な話ではありません。 私は時給は１年前と変わりません。 また、現在アルバイトが足りないということで、店の入り口の所に、通常の＋２０円でアルバイト募集の張り紙がしてあります。 こちらに関しては店長に直接聞いた所、「今すぐに新人の時給は上げないが、いずれ張り紙の時給にする。○○さん(私)の時給アップはもう少し待っていてね」とのことでした。 私の時給アップに関しては、能力なども考慮されるはずなので、能力のことが原因で時給が上がらないなら、それで納得します。 しかし、時給アップについて仕組みがよく分からないので、モヤモヤします。 オーナーや店長の人柄、仕事への態度は好きなのですが、時給に関しては不鮮明なので、気になります。 皆さん、このことについてどう感じますか？ また、近々直接オーナーか店長にお聞きしようと思っていますが、失礼でしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの時給について。 いつ上がる？
コンビニで昨年の６月からアルバイトをしている大学生 他のアルバイトや社員の方からは、１年程アルバイトを続けると時給が上がると聞いています。 しかし、これはオーナーや店長からの正式な話ではありません。 私は時給は１年前と変わりません。 また、現在アルバイトが足りないということで、店の入り口の所に、通常の＋２０円でアルバイト募集の張り紙がしてあります。 こちらに関しては店長に直接聞いた所、「今すぐに新人の時給は上げないが、いずれ張り紙の時給にする。○○さん(私)の時給アップはもう少し待っていてね」とのことでした。 私の時給アップに関しては、能力なども考慮されるはずなので、能力のことが原因で時給が上がらないなら、それで納得します。 しかし、時給アップについて仕組みがよく分からないので、モヤモヤします。 オーナーや店長の人柄、仕事への態度は好きなのですが、時給に関しては不鮮明なので、気になります。 皆さん、このことについてどう感じますか？ また、近々直接オーナーか店長にお聞きしようと思っていますが、失礼でしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- アルバイト
三ヶ月前にアルバイトを始めたのですが、最初に希望したお給料に全然届かないので新しい所を探してました。 それで新しい所を見つけ、契約書も書いたのですが、現バイト先の店長にやめると伝えたら、無理だといわれました。予定にないし、後釜がいないと… シフトを増やすからやめないで、とのことでした。 正直新しいバイト先は、時給がとても良いのですが行くまでに1時間ほどかかるのがネックではあります。今の所は人が皆さん親切なのでできればやめたくはありません。 もし今のバイトを続けるとして、契約書もかいてしまった新しいバイト先にやっぱり働けません、というのは本当に失礼だし大人の対応ではないですよね… 稚拙な文章ですみません。なんでもいいのでご意見おねがいします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- このアルバイトは辞めるべきでしょうか。
初めてのバイトで四ヶ月働いています。 お昼にバイト、夜は学校に通っています。 時給、シフト、同僚との付き合いは特に問題ありません。 ですが、仕事では細かい事に頭が回らないことが多く、 店長に会う度、その事で毎回と言えるくらい頻繁に、数十分以上怒られます。 仕事が出来ていない事は自分に問題がありますし、 店長の怒る理由は筋が通っています。 ですが、自分に問題があるとわかっていても キツイ口調で頻繁に怒られると、 バイトでもプライベートでも憂鬱な気分になってしまいます。 店長が同じシフトに入っているだけでも 非常に緊張してしまい、失敗したらまた怒られる、 と思い、逆に仕事に集中出来ません。そして怒られます。 アルバイトが終わった後も、精神的にすごく疲れてしまっています。 バイト仲間に聞くと、ここの店長は口煩い、しつこい、自分勝手、 なのだそうです。バイト仲間は全員店長を嫌っているようです。 自分では悪い店長なのかどうか、他のアルバイトを知らないので、 比較も出来ず、何もわかりません。 辞めてしまおうかな、と思っていますが、 どこでバイトしてもそういう事はあるのかもしれないし、 「そんな事で辞めて、就職して正社員になったとして、そこで上司に怒られてもすぐやめるのか？」 という事も考えると、辞めていいのかわかりません。 辞めてしまった方がいいでしょうか？ また辞めるならなんと言えばいいでしょうか？ 一身上の都合で、とは言えないようで、 ちゃんと理由を言わなければならないと、バイトの先輩から聞きました。 店長と仕事をするのが辛い、なんて言えませんし、 夜間の学校なので学業で忙しい、とも言えません。 仕事に向いてない、と言って、もうちょっと頑張ってみたら？ とか言われたらどう返せばいいか難しいです。 また、自分が主に入ってる時間帯が人手不足で、 自分が辞めると、店長に自分の仕事が回り、かなり忙しくなってしまうようなので、 すぐには辞めさせて貰えないかも知れません。 少し前に持病で辞めようとした先輩も、今抜けられるとキツイから週一でも入ってくれないか、 と言われ、週一で入っています。 人手不足状態で辞めることは難しいでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- バイト(飲食店／チェーン店)を辞める理由とタイミング
【相談】バイトを辞めるタイミングとその理由 はじめまして。 私は大学院の一回生で、現在飲食店のバイトをしています。 今回初めて接客業をして、 まだ始めて三ヶ月ほどですが、 バイト先でちょっと色々あって、また進路のことも考えて、 バイトを辞めようかと考えています。 (多分今月はもう無理なので、来月いっぱいで。) しかし、どのタイミングで辞めることを伝えるか、また辞める理由などを、どう伝えれたらいいのかで、悩んでいます。 最近、よく学校のある時にシフトを入れられていたので、 度々シフト変更などを申し出ていて、 また店長に言いに行くのがなんとなく行きにくいのと、 先月末、繁忙期に代わりで行って、 取り返しのつかない失敗をして迷惑をかけてしまい、 店長や他の社員の方と上手くいっていない状態なので、 辞めることに関して誰にも相談できずタイミングが分かりません。。 年末に辞めるとやはり印象が悪いのでしょうか。。 もし来月までで辞めるとしたら、来週中には伝えた方がいいのでしょうか・・・。。 また、辞める理由についてですが、 どういう風に伝えたら、納得してもらえるでしょうか。。 本当の理由は、 (1)就職活動を始めたいから。 (バイト応募の時点では就活はせず、教職に就こうと思っていました) (2)就職活動に伴い、今のお昼間のシフトに入れなくなるから。 (3)(これは私自身に大きな問題があるのですが；汗)バイト先に居場所がない。 (直接は言われてないですが、悪口・・・というか、「あいつはダメだ」 みたいなことを周りが言っているのを聞いてしまいました。。 店長も仕事中は、注意やアドバイスはちゃんとしてくれるのですが、仕事終わりなど私にはあまり良い顔をしません；) などなど・・・です。(強いて言うなら、就職活動が一番大きな理由です。) (3)はさすがに言えないので、 一応理由として、就職活動をしようと思うから、と伝えようと思っていますが、理由として、それでは弱いですか？ もしそうなら、どう言えば分かってもらえるでしょうか？ まとまりのない文章ですみませんが、アドバイスよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 閉店するアルバイトの辞め方
20代の女のフリーターです。 飲食店で働きだして３年目ですが １１月の上旬頃、働いているお店が1月か2月で閉店すると告げられました。 この機会に正社員として、就職をするために、12月いっぱいで辞めるつもりだったのですが、 他のフリーターの子が、１１月いっぱいで辞めて、別のアルバイトを探す。 と、店長に伝えたところ、 「ふざけるな、無責任にもほどがある、最後まで働くべき！」 と、1時間くらい怒鳴られたそうです。 私も前、法事でバイトを休みたいと伝えたら、 法事で休むなんて非常識だ！と怒鳴られたこともあります（非常識なのでしょうか…？） こんな性格の店長なので、常に人手不足です。 怒鳴られずに12月で辞められる方法は、ないでしょうか？ このまま閉店まで働いていたらニートになってしまいます(/_;) 他のアルバイトの子達は次がきまったら、そのまま制服だけ返してばっくれるそうですが…。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトと就活について。
私は19歳女子なのですが、今フリーターでアルバイトをしています。 1か月半くらい前から始めたバイトを今していて 週4～5日、6～8時間くらいの労働時間です。 それで、私はずっとこのままフリーターをしていたくなくて 就活もしていきたいんです。 でも高卒で新卒じゃない自分が就職できるなんて難しいので 何か学校に通って勉強するしかない…とも思うんです。 それで、今のバイトはいつまで続けよう…と思い 将来にすごく不安になってしまいました。 もしかしたら、今バイトをしている場合じゃないんじゃないかな。 と思っています。 もちろんバイトをしながら就活や学校を探すべきだと思うのですが もう少しシフトや時間に融通が利く、バイトにするべきだったかも と 後悔してしまいます。 でも今のバイト先は私を含めて４人しかいません。 「学生バイトとは違う」と店長に言われた通り 任される仕事も責任も高校の時にやったバイトとは全く違います。 そういう教える側にとっても、大変なことを私は教えてもらいながら バイトを１ヶ月半やっているので 簡単に辞めてはいけない気がしています。 最低1年は続けた方がいいのかな…と。 でもある程度仕事を覚えて辞められるよりも、研修期間（3か月）で 辞めた方がお店に迷惑にならないのでしょうか？ これから「クリスマス」「年末年始」「バレンタイン」までは忙しいらしく 今分かる範囲だと、クリスマス前後５連勤、年末年始6連勤が決まっています。 なので辞めるのも迷惑になってしまうだろうし、 どうしたらいいんでしょうか。 しかも、今までに入ってきたバイトの子は店長と合わないと 1ヶ月で辞めてしまう子が続いた と副店長から聞いて また私が３ヶ月くらいで辞めたら良くないな…と考えてしまいます。 （一応研修期間？が３ヶ月らしく、出来てほしいことが出来ないと 辞めてもらうと言われたのですが…） 店長が言うように「学生のアルバイトとは違う！」というのは よく分かるのですが、やっぱりバイトはバイトかな…と。 色々考えてしまいごちゃごちゃになってしまいましたが 何かアドバイスお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- アルバイトがきついです。
私は高校生で、コンビニでアルバイトをしています。 人手が足りなくて、ほぼ毎日バイトに行っています。 学校もバイトも頑張ろうと思うのですが、バイトの方を毎日行っていると、 疲労からか学校を休みがちになってしまい、自分でもどうしたらいいのか分かりません。 学生なので学校に行くのを優先すべきだと思うのですが、バイト先の今の状況(人手不足)で、 シフトを減らして欲しいなんて言えなくて... バイト先の人たちみんなキツキツのシフトなのでなおさら言えなくて... 私はどうしたらいいのでしょうか...みなさんの意見が聞きたいです。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
ご回答ありがとうございます！ 今の自分がどうしたいか・・そうですよね、それが一番大事ですよね； 辞めれば職場に迷惑がかかる・このタイミングで辞めていいのか。そこがひっかかっててグルグルしてましたが、自分の気持ち、ですよね。 『就職したい・他にやりたい仕事が出来た』というのが一番の理由です。 今まではずるずるしてきてしまいましたが、決断してやりたい仕事挑戦してみようと思います。 ご意見ありがとうございました！