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転勤する社員への支援措置について

takurankeの回答

  • takuranke
  • ベストアンサー率31% (3923/12455)
回答No.1

遠隔地への赴任手当てなどで出してあげればよいのでは。 何かの本で読んだのですが(憶えていなくてすみません) 単身赴任で7万円、家族赴任で21万円くらいの手当てが平均だそうです。

minadango
質問者

お礼

はじめまして。ご回答ありがとうございます。 やっぱり、直接的な金銭支援としては赴任手当ですね。 ただ弊社の場合、能力主義の年俸制を標榜しており、赴任手当や 住宅手当等のいわゆる「手当」を新設することを良しとしない 経営陣の(かたくなな)ポリシーがあり、なるべく「実費支援」的 な支援措置ができないかと苦慮しています。 (すみません、質問にこのような事情を含めて書くべきでした。) ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。 参考にさせていただきます。

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