• ベストアンサー

人生一大事、みなさんの意見を聞きたい

http://www.symphonymax.com この会社どう? 年収は200万くらい下がりますが 今の会社の上司の紹介です・・・

noname#147912
noname#147912
  • 転職
  • 回答数6
  • ありがとう数0

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • fumiwo
  • ベストアンサー率40% (41/102)
回答No.5

上司の方が言われる、安心の理由が分らないですね。 合併前の会社の情報で調べても、実績で会社名を 公表されているものはなし。 両方の会社共に以前は有限会社で、大手の資本が入っているような 記載はどこにもなし。 合併前の企業名でOracleのテクノロジー・パトナー企業には名前 がありました。 だからと言って、安心できる企業とは言えませんね。 hutagoさんが言われているように、IT開発企業は掃いて捨てる程 あります。 大手企業の系列ではない会社、公表できるような実績がない会社の 案件なんてたかが知れていると私も考えてしまいます。 エンジニアとしてキャリアを積むには実務経験も大切ですが、 どんな開発に関わったかも重要です。 私にはこの会社が将来への良いキャリアパスになるとは思えません。 質問者さんの学歴等が不明なのすが、補足された内容だけで考えますと 1年程度で実務で年収が600万円と言うのは破格だと思います。 留学歴有りとか、語学が堪能なのですか? Web系エンジニア→国際な経営ビジネスへのキャリアパスって、 難しいですね・・・グローバルにビジネス展開をしている大手の会社 が良いのではないですか? それと、これからはオフショア開発のニーズが増えると思うので、 英語+他言語(中国語等)ができると更に良いかも。 上司の方は、何故今の会社に将来性がないと考えている理由は 何なんですかね? でも、開発系の仕事だと一年程度の経験では良い転職もできないので もう一年位は我慢されては?

noname#147912
質問者

補足

「yahooで出てこないからいいや」と、自分でもそこまで調べていなくて、ほとんに恥ずかしいです。まことにありがとうございます。大変助かります。 学歴は国公立文系卒、語学はそこそこです。600万はただのまぐれです。一年で、正直うちの親よりもらっているのは、たたります。 上司のいう将来性がないのは、小僧どもが30年の経験に勝てるわけがない、今団塊退職の時代だから、跡継ぎのため君たちがいるのよ・・・と、どの会社どの業界でも結局同じだが、学習能力あるうち新しい物にチャレンジして、体感しろ・・・と 若い私にはまだ分かりませんが。要は私の人生経験が浅はかということです・・・ もう一年我慢はむずかしいですね、早く何かのプロ・やりがいのある仕事に出会いたいです。お金は多少あれば十分です。

その他の回答 (5)

  • 5S6
  • ベストアンサー率29% (675/2291)
回答No.6

職種  中小IT ・・・どこも同じ。 要するに偽装派遣の下請けですよね。 給料はともかく、沿革をすると成長性はあると思います。 コネなどがあるために仕事が取ってこれるのでしょう。 ただ、これからの将来性というかそういうのは限界があると思います。 要するに100名程度の社員数で限界を迎えるか、1000人以上の大型IT派遣会社の ようになるかです。 給料はそれほど延びないと思います。 一人当たりの月の売り上げが100万なので2次受けか3次受けですよね。 よくある会社です。たぶん、3年程度で転職したくなると思うし、転職できます。

noname#147912
質問者

補足

大半のIT関係と称する企業、そうですよね。実際そんものです。 もうちょっと就活してみます、100名というのはまさに名言です、すごく分かる気がしました。まことにありがとうございます。

  • hutago
  • ベストアンサー率29% (161/542)
回答No.4

そのアドバイスをした上司のかたは「今の」将来が無い、と自分で言ってる社にとどまっていますか? 文章だけでの判断ですがなんかその上司という方は胡散臭いです。 リンクの先へ飛びましたが将来がある・・・のでしょうか。 主な実績で ・大手電機メーカー向け流通管理システム ・新規通信販売会社向け通信販売システム ・大手文房具メーカー向け通信販売システム などと業績を列記してますが「どのメーカー」がありません。 名前を入れず「大手」と書くだけならどこの誰でも書けます。 私に言わせればIT開発などの掃いて捨てるほどある 単なるサードパーティでそれほどの特色も無いような気がします。 >>上司の一押しの会社~~薦められる理由がよくわかりません。 直接話を聞いてるあなたが判らないのに私たちはなおさらわかりません。 上司の方に将来性や展望がなぜいいのか、自分自身はなぜ行かないのか きいてみてはいかがですか。

noname#147912
質問者

補足

ありがとうございます。 >「どのメーカー」がありません。 私はこの業界浅はかで、読めませんでした。なるほどです、すごく納得しました。 上司はもう定年まじかです・・・上司の30年の経験からだと、古い物をいくらがんばってもおれみたいな年寄りにはかなわない、学ぶ力あるならどっか違うとこに入って、そっちのプロになれば1000万も夢ではないと。 上司はすごく信頼のある方で、あの人の紹介なら・・・でも・・・って感じですね ホームページの読み方助かりました。

  • bapstash
  • ベストアンサー率26% (55/208)
回答No.3

>年収は200万くらい下がりますが 私にとっては年収が200万も下がる方は何を間違っても選べません! といっても質問者様の今の業務がどういう事になっているのかが 分からないので何とも言えませんが、今の会社が 「週に1~2日の休日がある」「勤務時間は朝~夕方の定時」 というのであれば、私なら今の会社にとどまります! 職場の人間関係などに悩み、うつ症状が出たとかなら話は別ですが。。

noname#147912
質問者

補足

若いうち、お金はあまり重視していません、将来性にこだわりたいです。今の会社はお金もらえても、将来がないと上司にやめたほうがいいと言われました。 お願いします

  • fumiwo
  • ベストアンサー率40% (41/102)
回答No.2

情報が少なくて、適切なアドバイスは難しいですね。 質問者さんが、転職を迷われている理由はハッキリとしません。 例えば、希望していた業務を経験できるが、年収が下がる等と言った 迷われている明確な理由を書かれた方が良いと思います。 これまでと同じ仕事をして、現在より減収するのであれば 転職しない方が良いですし・・・・。 又、質問者さんのエンジニアとしての経歴や、保持している 資格や将来の希望等を書かれてた方が、より適切なアドバイスが 得られるのではないてじょうか?

noname#147912
質問者

補足

迷っている理由としては 1.上司の一押しの会社、訳のわからない会社よりも、給料が安くてもここにしとけば安心と・・・ぱっと見、ごく普通の会社。薦められる理由がよくわかりません。 2.現在の仕事はお金はもらえるが、好きな仕事ではないので、Web系への転身を図ってます。ですからお金に関わらず、転職はします。ここなら上司の添え口一言でなんでもさせてもらえます(かも)。 エンジニア歴はまだ1年です、現在は年収600万くらい。資格なし、言語は何でも多少できるって感じです。将来希望は技術は多少にして、国際的な経営・ビジネスをやりたいです。 お願いします。

  • kan-take
  • ベストアンサー率36% (123/339)
回答No.1

こんばんは どうって?あなたが転職するのですか?サイト開いてワンクリック詐欺だったらどうするんですか? こういった質問の仕方はまずいでしょう?これなら宣伝目的でどんどん載せますよ だいたい今のあなたの事も知らないのに サイト開けってのがおかしくないですか?gooは良識で保ってますので もう少し節度ある質問にして下さい 参考まで

noname#147912
質問者

補足

まことに申し訳ありません、今後気をつけます。今回だけということで、すいませんでした。

関連するQ&A

  • 皆様の意見をお願いします

    私は従業員が社長合わせて8人の小規模の子会社に去年秋頃から勤めています。上司が身内で、要はコネで採用させて頂き、今に至ります。 とある取引会社の社員K氏がかっこいいと私が上司(身内)に言うと、「合コンセッティングするよ!」と言ってくれて、社長と上司が完全バックアップしてくださるというので、合コンすることになったのですが、結果、合コンではなくお見合いみたいな状況になり、私の会社の社長、上司(身内)、K氏、私の4人での会う事になりました。(私はK氏とは面識はありましたが、会話という会話はしたことがありません。) 会社の付き合いの延長線上の食事なのは重々承知です。そこはちゃんと理解していました。 1件目22時半近くまでいました。2件目23時頃から開始し、社長と上司は我々の為にと途中で帰ってしまいました。その際、社長から2件目の支払いのお金、私の帰りのタクシー代を頂きました。終電もなくなり、飲んでた場所~都内の大きな駅までタクシー乗りました。私としてはタクシーで帰るのは簡単ですが、K氏は帰る手段がありません。K氏に「私は朝までなんとかするので、○○さんは帰ってください」と言われました。しかし、私は、こんな遅くなってしまって帰る事が出来なくなってしまったのは、こちら側にも責任があると思ったので、1人置いて帰るということができず、始発までカラオケ店で過ごしました。明け方、上司から連絡が来て、「ちゃんとタクシーで帰ったか、朝まで一緒にいたのか」と聞かれ、正直に事の全て伝えたら、「初めての場で朝帰りは非常識、筋違い」と言われてしまいました。 私のとった行動はそんなおかしな事だったでしょうか? ご意見お聞かせ願います。 ※私の会社は取引会社にとっての子会社

  • みなさんの意見を聞かせてください

    今退職を考えている会社勤め3年目です。今主にシステム開発をしています。 ですが、はじめからシステム開発の会社に進む気はなく(もともとコネで入ったのですが…。けれど、就職するときは「コンピュータに関係のある仕事をしたい」という意思を言っています)、3年目にして他の仕事がしたいという思いが強くなりました(やりたい仕事勤めたい会社はほぼ自分の中では決まっています)。 なので、転職を考えています。 現在基本給は18万いかない程度、残業は月によってかなり差はありますが、5時間~70時間(残業代一切なし)、ボーナスは基本給の2ヶ月分です。 残業代出ないなど問題点はありますが人間関係も際立って問題はなく、上司は頭が固いどころか社員に非常に気を使っているくらいのいい人で、ずっと経営が厳しかったのですが最近やっと業績が上向き始めてこれからもよろしく頼むとみんなに頭を下げていました。 上司にはすごくお世話してもらい恩もあります。 うちの会社は大きい会社ではなく、3年目の私はまあまあ先輩?にあたります。 けれど転職もしたいのです。 でも上司の顔を思い浮かべるとなかなかそれもできず…という感じなのですが、今まで育ててきてくれたのに「違う仕事をしたい」ということで転職するのはかなり印象が悪いものなのでしょうか…。退職するならやはり円満に退職したいのです。 それと、もう少しご恩を返すために会社に残ろうかとも思ってはいるのですが、けれどやはり…という気持ちもあり…。 厳しいご意見でも結構です。あなたなら、どう思われるでしょうか?是非お願いします。

  • 皆さんの意見を聞かせてください。悩んでいます・・・

    来年の2月に結婚するものです。 現在披露宴の招待客についてリストアップしているところです。 招待する方は、双方の会社の上司・友人・親戚の予定です。 彼と私は今年の夏まで一緒に会社で働いていましたが、転職の話が出て、今年から彼だけ他の会社に移った状態です。 私は勤続も長いのでぜひ会社の方に出席していただきたかったのですが、上司に結婚の報告を行った際にあまり良い顔をされませんでした。 やはり転職をしてすぐ結婚ですので上司としては良い気分ではない、スピーチも言いにくいという雰囲気でした。 報告の際に当日宜しくお願いしますのような事を言ってしまったのですが、やはり転職した後ということなので、身内や親戚のみで披露宴を行い、会社の方は招待しないという方が良いでしょうか?? またその様な場合に変更になった際は上司にどういった風に説明したら良いでしょうか?

  • 我が家の一大事

    税金の事・その他色々と基本的な事も何も分からなくて本当に困っているので何でも良いので是非回答お願いします。 我が家は母子家庭で、母が働いていた店の店長が去年の9月に亡くなり、母は退職になりました。(店がつぶれ、2か月分の給料は貰えましたが退職金等は無く、失業保険も何もありません。)今は母の少しの収入(10万位)と私の給料で生活しており、毎月2万程赤字で生活してます。私は今までずっと短期の派遣社員で生活が安定しておらず、今度こそ就職、若しくは長期の仕事をして社会保険にも加入したいと思ってます。そこで具体的な質問として、 ・母の収入が月10万となると年収103万を超えます。私の社会保険に母を扶養として入れる事は無理ですか? ・今年は母の去年の所得と私の所得が合算されて(母の国保に私が扶養になっていました。。)母の税金がかなり高い状態なのですが、私が社会保険に加入すれば次回の確定申告以降、母の税金は減額しますか? ・私が今働いている派遣会社から仕事を紹介された時、派遣会社の社会保険に加入したのですが、短期の仕事なのですが、次の仕事をする時に今の社会保険の加入日~辞めた日までの期間と理由が記載されますよね?短期間で辞めたとなると、やはり短期の契約だったとはいえ社会的信用を失いそうで恐いのですが、大丈夫でしょうか? その他色々質問したいのですが今はこの程度しか思い付きませんので、回答頂いた時に補足させて頂きます。よろしくお願いします。

  • 皆様のご意見を伺いたいと思い投書させて頂きました。

    皆様のご意見を伺いたいと思い投書させて頂きました。 私は運送関係の仕事をしております。 この度、現在勤務している会社の上司が独立し、新会社を立ち上げる事になりました。 当初、私を含めた5名が現会社を退職し、新会社に移る運びになっていたのですが、 先日その上司より「資金的に難しい状況がある為、新しい会社で面倒みれない」と言われました。(会社立ち上げには相談をされ、その上司より「一緒にやらないか?」との誘いを受けました) 現会社には今月末で退職する意向を伝えてあり、新会社での勤務に備え準備していましたし、何より、この時期になっての通達では来月以降の生活もままなりません。 その上司とは話し合いを行っていますが、まったく誠意が感じられず、共同経営者となっている方にも会う事が出来ない状況です。 前置きが長くなってしまったのですが、 ・今日現在、次の仕事が決まっていないのですが、失業手当を申請した場合、次月よりの支給は可能なのでしょうか? ・この様な状況になったのは、上司に責任があると思います。その上司(新会社)に対し、正当なる請求(金銭や就職までの保障等)の方法はありますでしょうか? ・就職活動を行う為に現会社を休んだ場合、給料の保障は可能でしょうか?(有給休暇はありません) 意見を伺えれば幸いです。お願い致します。

  • 皆さんの意見をください

    28歳の男性です。 皆さんの意見を聞きたくて投稿しました。長文、ご容赦ください。 今、すごく気になる人がいます。その人とは、もうかれこれ知り合ってから4年ぐらいたつのですが、これまでずっと友達の関係でした。たまに、お互いの彼氏・彼女の話だとかを話す仲で、これまで異性としての感情を抱かずにずっと友達の関係でした。 でも、最近、どういう組み合わせか、同じようなタイミングで二人とも彼氏・彼女と別れてしまい、その女の子とよく遊ぶようになりました。 最初は、「二人でうさばらしに遊びに行こう!!」ということから始まり、今ではちょこちょこ連絡をとるまでの仲になりました。 そういう彼女なのですが、ひとつ悩みがあります。 というのは、その彼女が元々同じ部署の先輩Aさん(今では違う部署ですが、自分も結構仲が良く、たまにあって話します)と昔付き合ってた過去があります。その先輩とは、2年ぐらい前まで付き合っていて、その先輩がふられるかたちで幕を閉じました。 もし仮に、このまま遊ぶ関係がつづき、結果としてその子と付き合うことになった場合、「会社にいて気まずいんじゃないかな?」と思う自分がいます。元々付き合ってた先輩にとっては、「俺のことむかつくんじゃないかな?」と思う自分がいます。 ちなみに、その先輩Aさんとその彼女が付き合ってたことは今の自分の上司も知っていて、たまに話しにでます。しかも、自分の上司とその先輩Aさんは仲が良いです。 この恋、向こうがどう思っているかは正直わからない部分もありますが、このまま自分が突き進むかどうか悩んでいます。皆さんの意見を聞かせてください。

  • 皆様の率直な意見をお聞かせください。

    私、只今27歳独身、関東近辺に住んでおります。 そこで、一つ皆様にお伺いしたいことがあります。 これって負け組ですが? 私のスペック: ・27歳独身(結婚歴もない) ・会社は一部上場企業の子会社(旧財閥系) ・年収370万円、土日休み、残業なし(17:45退社)、ノルマなし 転職なども考えていますが、個人的には給与面で不満があり、 皆様からの率直な感想により、相対的な私の状況を確認したいと思っている限りでございます。 できるだけ多くの回答を頂ければ幸いです。

  • みなさんの意見を教えてください

    私は勤務年数丸6年で大手企業を3月末で退職した26歳の女性です。 今無職で転職活動中です。 転職理由はTVの制作関係の仕事に就きたかったからです。 (職種はデスク業務です) 先週採用試験(書類選考→1次面接)を受けた会社から内々定 をいただきました。来週には社長面接があります。 とても仕事的には興味あるのですが、待遇面が気になりもし 採用された時、どうすべきか悩んでいます。 【待遇面】 1年目は契約社員(月給は前職と同じ位、残業手当なし、賞与なし) 2年目より社員採用(月給は契約社員と同じ、残業手当てなし            賞与年2回あり) 休暇、有給等は問題ないのですが、ボーナスが会社の業績給と言う こともあり、去年のボーナスを聞いたところ前職の半分程度しか貰え ません。 現在は実家暮らしで前職で貯めた貯金もあり、お金には困って 居ませんが、将来一人暮らし等考えた時に年収250万程度で 生活していけるか心配です。(前職は年収300万程度です) みなさんはこの立場に立った時どう思いますか? 転職前はやりたいことを一番に考えていたので、給与なんて・・ と思っていたのですが、実際こういう場面になり少し迷って いる自分がいます。

  • みなさんの意見が聞きたいです。

    今の職場を退職することにしました。 希望日の3か月以上前に退職の申し入れをしましたが、上層部から慰留を受け、退職願を保留にされています。 退職理由は上司に体の関係を求められるというセクハラ(もちろん拒否)を受けたことにより仕事がしづらくなったからです。1年ほど耐えましたが、これ以上上司と仕事をするのは精神的に厳しいと判断しました。異動はなく退職以外に上司と離れて仕事をすることができないので、まだ20代と若いうちに転職をしようと考えました。このことは上司にも上層部にも話してあります。 しかし、次の仕事も決まっていないのだから自分で期限を決めて辞める必要はないだろう、継続的にセクハラを受けたわけではないのだから何も辞めなくても、などと毎回言われます。もっと柔軟に考えられないのかと。 もちろん退職の意思は変わりませんが。 1度のセクハラで退職を決意するのは考えが甘いのでしょうか。次の就職先を決めれば慰留は受けないのでしょうが、焦って決めて後悔はしたくないのできちんと吟味して決めたいと思っています。 私のこの考えは間違っているのでしょうか。

  • 40代の皆さんそして人生の先輩方の意見を

    @41歳 @大手金融関連営業 @妻子あり @課長代理 @部下なし、営業マン @年収900万 @勤続10年 営業としては、バンバン数字あげ 中途採用ながら順調に昇格し 管理職になりましたが、 そこからが、うまく行かない日々が続いています。 基本、飲みに行かない、ゴルフしない、商売は自分で絵がかけてしまう、上司の意見が真摯に聞けない、 何か周りの人間といい人間関係が 築けない。よって、ひねくれた根性が出来上がってきて、人を敵対視したり、更にどうせ営業で数字をあげても、評価されないなら、適当に営業をやりすごしたり、ドンドン何もかも、適当、投げやりになってきて、リセットしたくても出来なくなってきてる自分が怖いです。 今回、転勤で近くの支店に異動 するので、リセットしたいと 思ってます。反面、 心の中では、新天地の上司も 何か色眼鏡で見るんだろうな、 みたいな事も思ってしまいます。 頭がおかしい、 根性がわるいでしょうか? 素直に昔みたいに、新しい支店、 新しいマーケット、新しい出会いに 頑張るぞーと思えなくなって、 自分がどう陰で悪口を言われてるのか?そして、楽して数字をつくることが出来るのか?こんなことばかり 脳裏によぎります。 40代の皆さん、人生の諸先輩方、 こんな私、いかが思いますか? そして少しでもマトモな人間に なれるようアドバイスをいただきたいです。