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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社内辞令の拒否)

社内辞令の拒否とは?北海道への単身赴任が問題となる

このQ&Aのポイント
  • 昨年12月に転職した会社で最初の仕事が言い渡されたが、それは北海道への単身赴任だった。
  • 転居不可と確認していたにも関わらず、唯一自分だけが単身赴任を命じられることにショックを受けている。
  • 習い事やサークル、人脈や趣味活動を失うリスクや、長期的な結婚やプライベートの機会を失う不安があるため、単身赴任を辞退しようと検討中。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

試用期間なのですか? 試用期間内に拒否したら「では本採用は見合わせます」「本採用の条件は○○(社内の最低ランク)」という風になりませんか?

noname#23042
質問者

お礼

こんばんは。 皆様有難うございます。 半年は試用期間です。断ればなんらかのペナルティは 受けそうですよね・・。 人材紹介会社の紹介で入った会社ですが相談とかするのは どうでしょうか?。 ※求人票にも地方勤務は書いてないです

noname#23042
質問者

補足

↓すみません、人材紹介会社の紹介担当に相談とかするのは?・・という意味です。

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その他の回答 (4)

  • 5S6
  • ベストアンサー率29% (675/2291)
回答No.5

「転居不可」「都内近郊の勤務」 は口約束ですか? 求人票は関係ありません。 書き忘れた、そういう予定だったで通りますから。 採用条件の書面通知を持っていますか? 持っているなら簡単です。文句言えます。 ない場合は難しいです。 というかない場合はまともな会社ではありません。 直ちに退職した方がよいでしょう。 録音機材を用意し、そのときの面接担当に文句を言うのではなく、 転勤なしって聞きましたよ。 とか問いかけます。 「ごめん」 「事情が変わった」 とか肯定すればあなたの勝ちです。 「知らぬ、存ぜぬ」だと無理でしょう。 その人事にちょっと面接の時と違うよって友好的に聞きます。 録音し証拠がとれたら交渉してください。 それから相談しましょう。 さて、ここから先は決裂した場合です。 弁護士に相談し裁判所に申し立てます。 弁護士相談料5000円と訴訟をおこさなくても、弁護士から一本電話なり 内容証明郵便が会社に届けばその人事は焦ります。 道連れにするつもりでやってください。 ・・・というかそのぐらいの気がないとこういうのは解決しませんよ。 私は昔年収にして200万ぐらいだまされたので、交渉しましたが駄目でした。 訴訟を起こしその人事の家庭を崩壊させました。 妻子持ちでしたが・・・ 会社側も謝罪しましたよ。 会社全体を陥落させるのは難しいので、担当者個人を狙います。 まずはその人の家庭など身内を狙うつもりでやると効果的です。 御社は求職者を騙す会社なんですか? 雪印や不二家のように社名に傷がつきますよ・・・ って感じで。 判決文は公文書なのでネットとかに貼り付けてもOKです。 そうやって脅すのも手ですよ。 ●●●●容疑者とかテレビで出ますよね。 まだ有罪と決まったわけでもなく、疑いがあるというだけで悪人扱いです。 こういうのを利用します。

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回答No.4

拒否することは、問題といえば問題ですが。。 まあ、クビになるでしょう^^; でもね、そういう会社って 良くない会社なんだよ^^ ブラックではない?2chで叩かれてる^^ 面接で確認して、それは無いでしょ^^; どう考えても社員を大切にしていないというか。。 あなたの他にも、そのように辛酸をなめた人は多くいると思う。 そういう会社に居続ける理由なんてないよ^^ 危ないと思う!!

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  • 236735
  • ベストアンサー率33% (372/1109)
回答No.3

会社というのはそんなものです。 断れば退職を余儀なくされるかもしれませんが、どうせやめるなら希望を言うだけ言ってみましょう。希望が通ったとしてもまわりに冷たくされるかもしれませんが、頑張って評価を上げれば見る目も変わることはありますので。せっかく入ったのだから、やめるのはそれからでもいいのでは?

noname#23042
質問者

お礼

有難うございます。条件に納得してやっと入れただけに本当にショックです。将来にも希望をもって転職したので・・。 ダメもとで人事に再度相談してみます。。

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回答No.1

拒否すれば即クビでしょうね。 残れても嫌がらせで窓際族か。 単身で北海道は厳しいです。 若いのですからまた転職を考えたらどうですか。

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