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契約更新確定後の契約期間の短縮
kobaltの回答
- kobalt
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3月末までの就業条件明示書などは、いただいているでしょうか。 書面でもらっていない場合、口頭のみなので契約にならないと、 以前労働基準監督署に聞いて、ガッカリしたことがあります。 （私の場合は、6ヶ月の更新ができた後、１ヶ月前ギリギリに終了を 言い渡されたことがあります。） もし書面でいただいていなかったのでしたら、12月28日に「1月末で」 と言っている派遣先は、有効だと思います。 ただ、28日が派遣元がお休みだった場合は、どうなのかな・・・と思います。 書面をいただいていた場合は、派遣元に休業補償を交渉できると思います。 それをしたくないから、派遣先を悪く言っているのでは？！ と思ってしまいました。 私なら・・・ですが、書面をもらっていたら、次の仕事を探すとともに 今の職場とは1月末でアッサリおさらばします。 もし途中で仕事が決まれば、わがまま言って途中でも辞めますね。 多分派遣先もそのほうが助かったりします。（支払い面で） 書面の有無にかかわらず、派遣元を通して、体制変更については 聞いてもらうとは思いますが、本当のことを言うかはわかりません。 平然とはしていると思いますが、「辞めちゃうの？」とか聞かれたら 「いえ、辞めさせられるんです」とはしっかり言いますね。
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補足
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