頭の悪い人と話せない

質問

私が「頭悪い」と思うだけであって、普通に会社にいる女性達のことです。彼女らと、世間話をしている分には、話題も豊富だし、話題がコロコロ変わるのも抵抗なく、楽しいです。

しかし、一度仕事でこのようなタイプと出会うと、筋の通らないことを言うし、根拠のない思い込みから無理やり結論を導き出すし、理由と結論が矛盾し仕事推進のための会話ができないのです。
打ち合わせの際は、まず結論を表明して、完結に理由を述べて欲しいのですが、彼女らは、結論も表明せず、周辺事情を延々と述べ、最終的に結論を言わず（本人は言ったつもり）、結論を言ったとしても、既に私がイラついて理解できない場合もあります。

私は、仲間でワイワイやるときに盛り上げるタイプでもなく、うまいツッコミも入れられない人間ではありますが、仕事に関してはそれなりに地位や経験もあり、理性的に相手を説得するべきだと考え、そのように努力もしています。相手が理性的な人間ならば、こちらも理性的に良い仕事を遂行できます。

しかし、これらのタイプの人を前にすると、情けないことに、彼女たちの矛盾に意地悪に突っ込んでみたり、わざと、「それではあなたの考えはこうですか？（そんな言い方ではそうとれます）」と相手の感情を逆撫でて相手をさらに固執させたり、不快感を露骨に表明して、相手を緊張させてしまったり、結局、仕事としても、相手に与える感情としても、自分のためにも、よい方向にならないのです。自分で自分の格を下げています。

自分が幼いわけで、大人になろうと精進していますが、ここでお聞きしたいのは、表面的にでも冷静に対処する方法です。他の人は、このようなタイプに出会っても冷静に対処しているようです。何に気をつけているのでしょうか？冷静に対処できる方からのアドバイスもいただきたいのですが、このようなタイプの女性の方からもお返事いただきたいです。

回答No.16

yoshishi

ものすごーく質問者さまの気持ちわかります。

頭が悪いとはいいませんが、
まず結論、その後に状況説明やその結論に至った説明をされないと
私もかなりイラっときます。
「先月の売上はいくらでしたか？」の質問に対し
「先月は市場が悪かったことも影響し、その上人材不足ということもあり
かなり頑張ったのですが残念ながら非常に厳しい結果ととなり・・・」
なんていわれたら
「だからいくらなの？そんなこと聞いてない！数字を言って！！」
と言いたくなりますね。

私は女性で文系で管理職ではないですが、
私の勤めている会社では、こういう訓練はさせられます。
ですので女性の多い職場ですが,女性も男性もみんな報告や発表は
短く的を得た言い方ができます。

とはいえみんなはじめっからできたわけではありません。
質問者様もそうだと思いますが
かなり訓練をしてできるようになったと思います。
相手にわかり易く伝えられるようになるにはかなりの努力と訓練が必要です。
何年たってもできない人もいますが。

イラつく気持ちはわかりますが、揚げ足をとるのでなく、
発表が苦手な方には
「ではまず売上の数字だけ発表してください」
「売上がわるかった理由は？」などと答えを導き出すような質問に変えてはいかがでしょう。

みんな訓練してできるようになったのです。
できるようになったのは、先輩が訓練してくれたからです。
できるようになった人は、恩返しのためにできない人を訓練しなければならないと思います。

お礼

とても理性的な方々からのアドバイスの中
やっと私の気持ちを分かってくださる方が出てきて、ほっとしました。誰だって少なからず持つ感情ではないかなぁと思うのですが、もしかして違うのかな、と思い始めています。
いずれにせよ、私の場合、その感情が大きすぎて態度に表れてしまうのが問題なのですが。

そうですね、私の場合も訓練の賜物ですね。そして暖かく見守ってくれた先輩のおかげですね。

問題は．．．訓練させる相手にどう自覚をもたせるかですね。
今いるところは、私を訓練させてくれた余裕ある会社でなく
いろいろな人を集めてやりくりしている小さな会社です。

50代になって初めて社会に出るような女性だったり、
何度か職を変えて、そのような訓練を受ける機会に恵まれなかった30過ぎた男性だったり（そう男性も実は入っています）、

それぞれ自分として積み上げてきたものには誇りがあるので
プライドがあるようで、このような人に自覚を持たせることは至難の業です。

そして、私も保育園のお迎えがあるため、時間にはピリピリしているところもあります。

でも、目先の時間より長期的な解決を図った方がよいですね。

ありがとうございました。