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出社数日前に採用取り消し、入社祝いを受けたけどお返しするべき？
- 出社数日前に採用を取り消された経験について相談です。面接を受けて採用決定の連絡を受け、1週間ほど考えさせてもらいました。その後、入社の意思を伝えたところでしたが、突然電話がかかり、採用を見送りたいと連絡がありました。入社祝いを頂いてしまったため、お返しするべきか悩んでいます。
- 面接後、採用決定の連絡を受けてから1週間ほど考えた後に入社の意思を伝えたところ、突然採用取り消しの連絡がありました。入社祝いをもらったため、お返しするべきかどうか悩んでいます。また、採用の取り消しで経歴詐称の疑いがかかったり、回りの人に話してしまったことについても不安です。
- 出社数日前に採用を取り消された経験について相談です。面接を受けて決定を待っていた時に、突然採用が見送りとなりました。入社祝いをもらってしまったため、お返しするべきか迷っています。また、採用の取り消しで経歴詐称の疑いが出てしまったり、周囲に話してしまったことが迂闊だったか心配です。
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- otowa
- ベストアンサー率31% (11/35)
一度出したものを引っ込めるのはとても難しいです…。 おそらく下さった方たちも受け取っては下さらないでしょう。 ポーズとして、理由を言って返されてはいかがでしょうか？ 黙っているのも変ですし、経緯の説明と、もらったままで良いのかどうかの確認ということで。 私もNo1さん同様、返却は受け付けません。 期待を裏切られてしまったことへのお見舞金＋励ましといった感じです。
お礼
事情はどうあれ送られたものを突っ返されても困ってしまいますよね お祝いいただいた方に事情を説明して見ようと思います
- hirorocchi
- ベストアンサー率25% (349/1366)
私がお祝いを渡した人物だったらですが、 「かくかく、しかじかで、採用を取り消されました。大変お恥ずかしい話ですがお祝いをお返しさせて頂きたいと思うのですが・・・」という感じで挨拶された方が嬉しいですね。 勿論「次の就職先が見つかるまで預けておくのでガンバレ」と返金は受けませんけどね。 ただこれは私個人が渡した人物だったらの仮定なので 他の方がどう回答されるかは分りません
お礼
とりあえず事情を話してみようと思います ありがとうございました
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