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職場の後輩
私は27歳女です。 職場に4月から入ってきた23歳の新卒の女性のことで悩んでいます。 仕事も一生懸命覚えようと頑張っているし、 人間関係も、みんなと仲良くなりたい！と思っているらしく 何とか輪に入っていけるように努力しています。 最初は私も彼女と仲良くしようと頑張っていたのですが、 今では生理的に受け付けなくなってしまいました。 その原因としては ・仕事を頑張っているのはわかるけど、なかなかさばけない。 ・おしゃべり好きなわりには、大事な報告などを怠る。 ・メモで残すか、自分で訂正しておけば良いのに、夜や早朝に引継ぎのメールを送ってくる。 ・注意するとそれを1日中ひきずり、仕事が終わってから長文の反省メールを送ってくる。 ・そこまで仲良くないのにアダナで呼ばれる。（これは直してもらいましたが。。。） 私は、1度イヤだと思うと目も合わせられなくなるので、 そうなる前に、他の同僚に相談してみたり、彼女とも仲良くなろうと話し掛けたりしてみたのですが、距離のとり方を知らないのか、少し仲良くすると意味もなくボディタッチしてきたり（私は他人から触られるのが嫌いです！！）アダナに戻ったり。。。 学生時代にイジメにあっていたという事を聞いたこともあるので、なるべく仲良くしてあげたいと思うし、悪い子ではないとは思うのですが、どうもダメなんです。今は仕事上の話をするくらいで、その他の話は全くしていません。どうしたらこの女性と仲良くなれるでしょうか？
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29歳女性、派遣社員です。 1ヶ月ほど前から新しい派遣先に就業しています。 現在、正社員の女性から引継ぎを受けている状況なのですが、その女性からいじめではないかと受け取れるような扱いをされています。 具体的にお話しすると、 経費処理の引継ぎの際に、マニュアルを見ながら処理していたのですが、マニュアルのある部分を見逃して入力していないところがあると 視力がわるいんじゃないの～？？と嫌味たっぷりにいってきたり、私は別の仕事があり忙しいときに彼女が仕事を頼んできて、30分ほど待ってくださいというと、「急ぎだからいますぐやって！！」と、今日中にやれば全然支障のないことを急にすぐにやってといわれ、結局頼まれた仕事が時間とおりに間に合わず遅れたり、 確認の意味で「これってこうでよかったんですよね？？」と聞くと、「そうですよ。それっていちいち聞かなくても前にも話しましたよね？？」と声を荒げてきたり 数え上げたらきりがないのですが・・・ 引継ぎ一ヶ月たつ今、段々耐えられなくなってきて会社に行くのが苦痛です。 私の職場は50人くらいいる部署のうち、四十数名が男性で、女性は私たち庶務のみです。 毎日毎日私を罵倒する声が周りの男性人に聞こえているらしく、私に「あれっていじめじゃない？大丈夫？」とか言われ、やはりいじめかな・・・と感じ始めています。 他の庶務の派遣さんらも「Aちゃん（私）に対する態度だけ、確実に違うよね。最初は、仕事で怒られてるのかなと思ってたけど、必要のないことまで言ってるし、なんかそれ以上の感情がはいってそうだよね。若い男性には妙に優しいし、人によって態度違うよね。」といわれます。 彼女は病気で一時入院するのですが、数ヵ月後に職場復帰する予定です。 復帰後、仕事がかかわることになるかと思うと心配です。 なぜここまで言われなくてはいけないのでしょうか？ かなり腹が立ち、言い返したいのですが、今引継ぎを受けている自分は完璧ではなく、今の状態では同じ土俵に上がっている感じがしないので、くやしいです。 幸い、職場の男性は見方についてくれています。 こういう経験をされた方はいますか？ また、こういうときにどう対処すればいいんでしょうか？
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