- 締切済み
青色申告 専従者について
よろしくお願いします。 私は会社員で、給与の他に駐車場や、地代などでの収入が300～400万近くあります。そこで今年から青色申告をしました。そして、妻を専従者にして年100万の給与を妻に支払うという設定で妻を専従者にしました。 妻を専従者にすると、私の扶養から抜けると言われ、実際扶養から妻を抜きました(社会保険からも)。 そして今、妻は国民健康保険に入っています。ここでお聞きしたいのは、妻は年金の方はどうなるのでしょうか？？ 国民年金等に入るのでしょうか？ その他なにかする手続きはあるのでしょうか？まったく初めてなもので何もわかりません。どうかご教授よろしくお願いします。
- zuzu1199
- お礼率57% (19/33)
- その他（税金）
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
＞(社会保険からも)… ＞妻は年金の方はどうなるのでしょうか… どうなるかって、社保の扶養から抜いたのですから国民年金ですよね。 どこが疑問なのですか。 ＞妻を専従者にして年100万の給与を妻に支払うと… 専従者給与というのは、誰か他人が給与をくれるのでは決してありません。 家族内でお金をやりとりしているだけです。 唯一のメリットは、事業主の『課税所得』が少なくなるだけです。 あなたに他の所得がどれだけあるのか分かりませんが、すべての所得を合計して 900万円以下であれば税率 20%です。 100万円分の所得が減っても、定率減税込みで 16万円の節税になるだけです。 一方、国民年金は年額が約 16万円、これだけであなたの節税額は帳消しです。 ほかに国保を払わなければなりませんし、あなたの会社で「扶養手当」、「家族手当」のたぐいが支給されていたとしてら、それもなくなったはずです。 何をどう計算して、奥さんを「専従者」にされたのでしょうか。 税金について詳しくは国税庁の「タックスアンサー」をご覧ください。 http://www.taxanswer.nta.go.jp/index2.htm
- siba3621
- ベストアンサー率61% (401/654)
不動産所得の場合、青色専従者給与が認められるのは、事業的規模である必要があります。この判定の形式基準は、５棟１０室以上の貸付をしていることとなっています。収入にすると１，５００万円以上ある場合などが考えられますからこれを確認しないと青色専従者給与を必要経費に出来ません。 １００万円の専従者給与は、損ですから元に戻した方がよいでしょう。 また、国民年金に加入して年金から抜けていた期間の支払漏れを解消しておかないと将来不利になります。また、国民年金の脱退手続きも忘れずにしておかなければなりません。手順を追って手続きをしなければいけないので大変面倒のことになっています。
関連するQ&A
- 青色専従者給与について
早速ですが、今年度より妻を青色専従者として申請しました。ですが、税金等について未だ理解出来ていません。是非、ご教示頂きたくお願い致します。 １．青色専従者給与とした場合は専従者から源泉徴収しなければいけないのでしょうか？ ２．青色専従者は来年の確定申告を行わなければならないのでしょうか？ ３．国民年金や国民健康保険税はどのように扱うのですか？また、何か国民年金や国民健康保険税について申請が必要でしょうか？ 以上、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 専従者控除（青色申告）ですが、今般 投資用１棟アパート１２室 ３．２万
専従者控除（青色申告）ですが、今般 投資用１棟アパート１２室 ３．２万円 x１２室を購入します。妻子は私の扶養ですが、妻のパート収入が 年間９０万円あります。 質問ですが、(1)アパート購入を機に妻を専従者控除（７万円 ｘ１２ヶ月）にすることは可能でしょうか？ (2)その際、現在妻は私の厚生年金、社会保険の扶養ですが、専従者控除を申請した場合、私の扶養からはずれ、国民年金、国民健康保険料を払わなければならないでしょうか？ (3)パート収入と専従者控除が合算されるのであれば、扶養者控除も受けられなくなるのでしょうか？ (4)青色申告せずに、白色申告にするほうが、徳でしょうか？ (5)２０１１年から、扶養者控除が無くなるとの話も聞きましたが、その場合、専従者控除を受けたほうが良いでしょうか？（パートを辞めて） アドバイスをお願いします。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 青色申告専従者と、扶養について質問です
いくつかの質問投稿を見て、理解できたこともあるのですが、他にもわからないことなどあったので、質問させて下さい。 私の父が自営業をしていて、来年度から白色から青色申告に変えます。 私は一昨年から父の仕事の手伝い（専従者） をしています。 私の夫は別会社のサラリーマンで、専従者になる前は夫の扶養に入っていたのを、白色申告の専従者に入ったことで、配偶者控除は外れました。 専従者になってからも、給与を私は一切もらっていません。所得0ということです。 まず一つ目の質問なんですが、 1.白色申告の時に専従者控除に入ると配偶者控除はできませんよね？ では青色申告の専従者になった場合、私の収入が0でも、やっぱり夫の配偶者控除は受けられませんか？ ※どこかで、青色申告専従者で給与を貰ってなければ配偶者控除受けれると見たことがある気がして・・・ 次の質問です。 私は今夫の社会保険に扶養として入っています。夫の会社は協会健保です。 2.協会健保ということは、もし私が専従者給与をもらうとしたら、私の収入が130万を超えると、夫の社会保険の扶養から外れるということで、間違いないでしょうか？ 3.夫の社会保険から外れるのは、2の質問に書いたことの他に、通常パート等で妻の出勤日数や、時間が長ければ、例え給与が少なくても、妻の勤める会社が社会保険を付けるか、国保に自分で入らなければいけないと言う風にきいたのですが。 だとしたら、青色申告専従者で無収入の私も、日数や時間が基準を超えれば、やっぱり夫の社会保険を外れて、国保に変えないといけなくなるんですか？ 以上3つの質問です。 色々自分で調べてはみるものの、なかなか理解が出来なくて・・・ 教えて頂ければ助かります。
- ベストアンサー
- 政治
- 青色専従者について
青色専従者についての質問です。宜しくお願い致します。 私（個人事業主、青色申告）ですが、一昨年までは、妻を青色専従者として給与を年間１００万程度払っていました。去年からは、妻はパートで働く様になったため青色専従者として給与は与えていません。パート先からの年間１００万程度の給与があります。その影響かわかりませんが、国民健康保険料などが去年より今年の方が増えてしまいました。 妻を青色専従者としない場合と、今働いている所の給与（１００万程度）＋妻を青色専従者として給与（８０万程度）を経費として計上した場合とではどちらが税金などの面で良いのでしょうか？ 詳しい方宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 専従者給与を受ける者が青色申告できますか？
私はこの7月から給与所得者(非正規雇用)になるのですが 1～6月の間は個人事業で収入があります。 因みに白色申告になります。これは青色申告の手続きが遅れた ため、今年は無理だそうです。 そして今までの事業を妻に引継いで貰う為に妻に4月から青色申告 の手続き及び開業届けをだしてもらいました。 そこで質問ですが、私の白色申告には妻に専従者給与を支払うように して、且つ妻は青色申告できるのでしょうか？ 妻の今後の収入は、安定的なものでないので、可能性としては専従者給与以外は0になることも充分あります。 また、青色申告の手続きをしておりますが、今後収入が無ければ 確定申告しなくても良いのでしょうか？ 以上 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 青色事業専従者（妻）自身の確定申告について
青色事業専従者（妻）自身の確定申告について 私の個人事業主としての手続き方法は理解できまして、Ｈ２２年２月に初めて青色申告する者です。 妻の確定申告について、下記のように理解しましたが、大丈夫なのかが不安です。 経験者のご意見・アドバイスをお願いいたします。 妻の収入：以下の通り（概略数値） ａ．青色事業専従者給与：７７万円 （届け出た額より、少ないです。４月より９ヶ月間、 来年は、１０２万円の予定、源泉徴収をしておりません。？） ｂ．厚生年金：９万円 ｃ．生命保険の年金：支払われた年金４０万円－必要経費１０万円＝３０万円 （この１０％（３万円）が源泉徴収されています。） 私の理解した処理方法： ・確定申告書Ｂの収入欄で、ａ：給与(カ)．ｂ：雑所得の公的年金等(キ)．ｃ：雑所得のその他(ク) に記入（第二表も適宜記入）し、それらに従った所得額を計算する。 ・控除の欄について、基礎控除３８万円のみを記入する。 （妻の医療費は、私の確定申告に含められる？） （現在は、退職した会社の任意継続健康保険ですが、国民健康保険の妻の分を私が支払った場合、 私の申告に計上し、この社会保険料控除欄は、０とする？） ・以下、税金の計算をする。 個人事業主（私）は、妻に「Ｈ21年分 扶養控除等(異動)申告書」の一番上の欄２行（氏名・住所） のみに記入・押印し、提出してもらい、事業主（私）が保管する。（実は、何もしておりません。） この書類の必要性と、青色事業専従者給与の金額などにより条件があるのでしょうか？ 妻の申告の質問と言いながら、私の手続きについての質問もありますが、上記の「？」部分が、不安点です。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 青色申告の専従者給与について教えてください。
数年前から妻と二人で事業をしています。まだ事業が軌道に乗っておらず、収入は少ないのですが、青色申告事業者の届出をし、妻を青色事業専従者として届出し、専従者給与を年１０２万円で届出しております。実際にはまだ収入が少ないので、今までは専従者給与を３８万円だけ出して経費にしていました。今年の確定申告では専従者給与を７８万円で出そうと思っています。３８万円だと基礎控除で非課税ですので、今まで妻は確定申告をしなかったのですが、７８万円だと基礎控除を除いた４０万円の所得に１０％が課税されるので、確定申告をしないといけないのでしょうか。去年、妻には他に収入はありません。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 青色専従者は社会保険の扶養者になれますか？
現在、自営で青色申告をしており、妻に対しても専従者給与を月10万支払っております。私は再来月から給与所得者としても働きに出ることとなりました。妻の仕事量はかなり増す事となりますので、専従者給与を20万にする事を検討しております。そこで社会保険についてなのですが、専従者であっても所得が130万以下であれば健康保険上は私の扶養となるのでしょうか？可能な場合でも妻の分の年金・健康保険を実費で負担してまでも所得税の控除枠を120万増やし240万にした方が良いのでしょうか？控除税額よりも第三号被保険者の方がメリットが多いと思うのですが・・・。
- 締切済み
- その他（税金）
- 青色専従について
よろしくお願いします。 夫 72 才 定年退職後 厚生年を金受給しながら、平成 15 年に 自営業開始。 青色事業者。 公的年金、個人年金、事業所得 合算で課税される。 妻 68才 夫の開業に伴い 青色専従 仕事は事務全般( 年間給与 60万 ～90万位 ) それまでは 専業主婦のみ。 平成22年に65 才になり 国民年金受給開始 （ 満額受給 ） ( 青色専従者給与は 年間 6万円程に 変更 ) 最近 赤字が続き、又 国民年金を受給しているので これからも妻の専従者給与は 年 6万円から 増える事はありません。 質問ですが、 年 6万円ながら 青色専従者なので 基礎控除だけで 配偶者特別控除の 適用外です。 青色専従を外し 基礎控除、配偶者特別控除を 受けた方が有利でしょうか？ あるいは 青色専従者の 給与を増やし （ 当然、経費が増え ） 事業所得を減らした方が 有利でしょうか？ 現在、妻の年金からは 介護保険だけが 引かれています。
- ベストアンサー
- その他（税金）
