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退職に関し、困っています。
法律的な事に関して疎いので、質問させて下さい。 私は現在正社員で、年俸制です。 ただし環境が劣悪で、休出・残業手当てが一切出ないのは勿論、契約した年俸の6割しか貰っていない。 1日14時間働くのは当たり前、血を吐いても仕事しろ、外部の人間なんて騙して使っちまえば業。等と社長がデタラメな事を言う、ボーナスは数万で何十万もする備品ばかり購入する等、要は愛想尽きたと言う事です。 ただ、相手がこんな性格であり、また現在自分が技術の中核レベルの人間なので、辞める上で相当色々されると思います。現役の先輩に聞くと、過去辞めていった人は壮絶な使い捨てにあっている様なので。 ほぼ確実に白を切られると予想されるので、退職願は、郵便証明にて提出し、明日口頭で辞める旨を伝えるつもりです。 一度退職を仄めかした感じでは、どう考えても円満退社は無理そうなので、モラルどうのは無視し、法律的効力に基づいてご教授下さい。 1:辞めると口頭で伝え、その日に辞める事が出来るのか。 2:退職願いから最短2週間、最長40日等とあるが、年俸制の場合どうなるのか。 3:辞めて次に行く際、今の会社から貰っておかなければいけない書類はあるのか。 以上3点についてご教授頂ければと思います。宜しくお願いします。
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