PG_RankBのプロフィール

最近就職したのですが、その会社に5年前に入社した年下の子をやめさせたいと考えています。 女性の間では愛想ないくせに、電話や業者の人に対してはニコニコして、みてるだけでウザっと感じます。自分はすべてを知ってるという態度も隙ではありません。入社したばかりで人間関係や過去のことを私が質問すると、知らなくていいこともあるよって意味なくに隠そうとしたり… なにか自分にしかできないことを持っていたいのか、なかなか私に仕事を引き継いでくれません。 寿退社を待っていたのですが、彼氏と別れたようでそれも期待できません なにかいい方法でやめてもらう方法はないでしょうか？

こんにちは。 かなり、’人’としてお恥ずかしい質問ですが、相談させてください。 現在、大学生ですが、3日ほど前からある会社でアルバイトを しています。 まだ三日目ですが、大学を休学中でガッツリ週５で入っており、そのまま休学を続けあと4ヶ月ほど続けるつもりです。 が、今日、とんでもないミスを犯してしまいました。 その会社は、8階建て程度の小さなビルで、各階に１ーつずつ 会社が入っています。それに伴い各階（各オフィス横）に一つずつトイレが入っています。 私は週5で入っているのですが、友達と会う用事があり昨日、今日と、途中で会社を抜けました。 ただ、その用事だと申し訳ないと思い、家に祖父母が来ている とウソをついてしまいました。 アルバイトはスーツなのですが、トイレで私服に着替えて、 用事に向かいました。 しかし、私は昨日、、 トイレを自分会社の階のトイレではなく、一つ下の階の会社のトイレを使って着替えました。 本能的に、会社の階のトイレで着替えるなんて、他の社員さんが 入ってきたら気まずい。と思ったからです。 ただし、今日は着替えることはせず、 トイレの（個室）の中で化粧をし、トイレを出ました。 トイレに行く際、ドアが開いたオフィスのまん前を通っていくので自分の会社の階ではないと言えども、 社員からもトイレに入ったのが丸見えです。昨日に続き、今日も社員さんがオフィスに3,4人ほどいるのがわかりました。 昨日はそんなことはなかったのですが、 今日、10分程度トイレを使用後、エレベーターを下ろうとすると その階のベテランらしき社員さんに、呼び止められ 「なぜ、ここのトイレを使っているんだ？！自分の階のトイレ があるだろう。自分の階のトイレを使え！！ 社会人だろう？！恥ずかしくないのか？！気持ち悪かったんなら そういえ。 どこの階の社員だ！！」といわれ 私は、激しく動揺してしまい 「すみません、すみません」としかいえませんでした。 焦ってエレベーターの締めるボタンを押すと、また開かれ、 怒られました。 まだ会社に出社して3日目でこんなミスをするなんて・・・ 今思うと、なんでわざわざオフィスのトイレで着替えたんだろう と後悔しています。 他の階の社員さんに迷惑がかかるとなんで思えなかったんだろう…。 今後のことを一切考えず、自分の【着替えたい！】という欲をあまりに優先しすぎていました。 今の会社の社員さんに嫌われたくなくて、どこの社員か も答えないまま、エレベーターをくだりました。 同じビルに所属しているし、オフィスの近くにコンビニがあり、 いつそこで会うかもわかりません。 もしかしたら私のことを覚えられているかもしれません。 そしたら、私が属している会社がばれてしまうかもしれません。 今私が所属している会社の信用問題にも繋がるし、常識として すごく後悔しています。 私が迷っているのは、 (1)【素直に謝る】 素直に事実を社員に伝え、対処法を教えてもらう。 (2)【逃げる、隠れる】 そのまま放置で、これから１週間程度、できるだけ会社の階以外をうろつかないようにする。 (3)その他の選択肢 (1) 昨日、今日と同じ階の会社のオフィスのトイレを使っていました。 1日目は気づかれませんでしたが、怒らなかっただけで気づいていたのかもしれません。2日目は着替えず化粧だけでスーツでトイレから出ました。 素直に謝る場合、トイレで着替えていた・・・なんてとても いえません…。大好きな会社なので、クビになりたくなりません。 嫌われたくありません…。 これから週5で4ヶ月程度続けていくつもりだったのに…。 気持ちわるくてトイレにかけこんで・・・などというという せこい方法を考えています・・・ どういう対処を取るのがベストでしょうか。 ご教授ください。 ある意味、金銭的被害より、大きなミスを犯してしまったと思っています。 かなり、お恥ずかしい質問で申し訳ありません。 宜しくお願いします。 最後まで読んでくださり、有難うございました。

私は30代前半の正社員です。最近派遣社員が数多くいる部署に変わりました。派遣社員と接することは今まであまりなかったのですが、ある程度長く勤めている派遣社員の人は、私の会社では総じて「子供」が多いと感じています。もちろん全員が全員ではありません。すばらしい人もいると思いますが、彼らの印象は、 ・メールの出し方がなっていない。まことに失礼。 ・重箱のすみをつつくようなアラを探して突っ込んでくる。 斬新ものに「俺たちは今までいた人間だ。派遣社員をなめるなよ」と言わんばかりです。特にそれを痛感しているのは、30代後半？の派遣社員でした。まるで子供です。いちいちストレスを感じていたら持ちませんが、金曜日の夜だというのにうざい気持ちが頭から離れません。寛大な気持ちがもてたらと思いますが、なかなかまだ私も修行が足りないようです。彼らに対しての心の持ち方はどうすればいいでしょうか？

この３月、大学卒業予定の４年です。 IT系企業に正社員として内定を頂いてたのですが、そこにすべきか決めかねています。 理由としては、まず、情報系の大学ではなかったので、プログラムはほぼ未経験なので、大学でずっと情報系をまなんできた経験者との差を埋めるために寝る間も惜しんで勉強しなければならないのではないか、また、その大きな差は埋まるのか心配です。 やはり、この職種は過酷なのでしょうか？ その会社にも不安があります。まずその会社が教育にあまり力を入れていない(HPやパンフレット、説明会などでほとんど説明なし等)ことです。 また歴史はあるのですがあまり大きい会社ではないこと、そして面接室はタバコ臭かったことなどです。フォーマルな面接の場がタバコ臭いとか、どうなんでしょう… またIT系だけでなく飲食関係にも最近興味を持ち始め、迷いというか、ここにきて自分が何をしたいのかわからなくなってきたという感じです。 長文になりましたが、IT系、飲食系企業を、既卒になるのを覚悟で就職活動を続けようか悩んでいます。また、飲食関係は敬遠されがちなのですが、なぜなんでしょうか？ 将来に対する漠然とした不安が拭えません。アドバイスお願い致します。

新入社員には上司は厳しく当たるものなのでしょうか？ 上司の自分に対する目つきが鋭くて、怖いです。 他の社員には優しいのだけど。。。 きにしないで仕事をするしかないのでしょうか。 ちなみに当方女で、上司も女です。