税法上の扶養家族範囲内とは？

質問

こんにちは。お世話になります。
夫の扶養家族ですが、パートで働いています。
夫の会社が、配偶者の扶養家族手当を出してくれています。
月額2万円で、私にとってはとても大きい額です。
6年前パートを始めたときから、ずっと103万以下の収入でしたので、
夫の会社の年末調整時には、そのように届けていて、処理していただいています。今年から、時給がアップしたため、（ありがたいことなのですが）10～11月は計算をして、働く時間を調整をしないと103万を超えてしまいます。夫の会社の社員規定を見せてもらったところ、家族手当ての対象となるのは、所得税法上の扶養家族ということです。ということは、給与収入が103万を1円でも超えてはいけないということですか？それとも105万くらいになっても、雇用保険料や、生命保険料の控除（最高5万円）などを給与収入からひくと、103万以下になるので、それでもOKでしょうか？教えてください。

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

所得税の扶養に入れるのは、所得金額３８万円以下の場合です。
所得金額ですので、収入金額から必要経費を引いた後の金額となりますが、パート等の給与所得の場合は、原則として必要経費が認められない代わりに、給与所得控除というものが収入に応じた額を必要経費代わりに引けるようになっており、その最低額が６５万円である所から、６５万円＋３８万円＝１０３万円、という計算により、給与収入ベースでは１０３万円以下がボーダーラインとなっている訳です。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/1800.htm

所得税の計算について、簡単に説明しますと、まず収入金額から必要経費を引いて所得金額を算出します。
次に、社会保険料控除・生命保険料控除・基礎控除等の所得控除額を所得金額から控除して課税所得金額を算出して、それに対して税率を乗じて所得税を求める事となります。

ですから、所得税の扶養の要件が、課税所得金額となっていれば、雇用保険料や生命保険料の控除も影響してくるのですが、そうではなく所得金額となっていますので、それらの控除がいくらあったとしても所得金額には関係ありませんので、ご主人の扶養に入り続けるおつもりであれば、やはり給与収入金額で１０３万円以下に収めないとならない事となります。

お礼

やはりそうなるんですね。
きちんと計算して、オーバーしないように気をつけたいと思います。
ありがとうございました。