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タイプの違う二人、どちらの方を期間延長されますか？（採用経験者限定）
GIZO13の回答
- GIZO13
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現在海外勤務♂で人事部の経験者です。 延長される期間にもよると思います。 まず延長と言う言葉を使われるという事は、期間労働者での採用（延長）だと思われますので、半永久的に必要な人材（職位）ではないと考えて宜しいのでしょうか？ 職種もわからないので、漠然とした書き方になりますが・・・。 短期間（３ヶ月程度）以内の延長であれば、(1)の人に残って戴きたいと考えます。 あなた自身があまり職場にいないのであれば、ある程度、頼れる人材、出来る人材を起用する必要性があるからです。 時間制約に関しては、短期間であれば、あなたが頑張れば何とかなるのではないでしょうか。 中長期的な延長であれば、自分なら(2)の人に期待します。 仕事させ覚えさせれば、時間制約もなく、無理が効くタイプなんだと想像します。
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お礼
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