退職願いのタイミングは・・？

質問

退職願いを出すタイミングについて質問があります。
我が社のある者が最近やめたのですが、彼の場合すでに辞めることについて社長とすでに話しが決まって、退職日数日前に社長に渡していました。つまり彼の場合、辞めることは口頭で話しを進め、一応形式的にあとで退職願を渡したかんじです。

私は退職に意を社長に一番始めに話すときに、渡すかと思っていました。渡すタイミングについては一般的な決まりはないのでしょうか？

回答No.2

furu-tu2003 · ベストアンサー

色々なケースがあり一様ではありませんが、
例えば雇用に対して期限がある場合には
契約が継続されないようなら退職届は必要ありません。
雇用契約に期間が無い場合には
最低２週間前までに提出するのが常識です。

ただ、仕事の引継ぎや人事等の問題や
退職時の保険など事務もあるので
一ヶ月以上前に提出するのが普通です。

お礼

アドバイスありがとうございます。
参考にします。

回答No.1

noname#227760

退職願には、退職する年月日を記述します。

普通は事前に口頭などで退職日について相談をし、
了承が得られれば、その年月日を記述して渡すのが
一般的です。

自分で年月日を決めて渡すことも可能かもしれませんが、
退職をするということも、人と人との付き合いの中で
行われるイベントですので、お互いに配慮が必要です。

このように、事前に了承を得てから提出するという流れは、
大手人材紹介会社が配布する「転職の手引き」のような
冊子にも記述されています。

お礼

ありがとうございます。
参考になりました。