給料 皆様はどのように思いますか？

質問

カテ違いかと思いましたが、質問させてください。

以下の企業より正社員・営業職で内定頂きました。

(1)東証2部上場の地方本社の食品メーカー(製造・卸)
(2)従業員数150名　勤務地　本社
(3)年間休日105日　土日週休2日制　
(4)平均年齢43歳　平均年収　340万円
(5)誰もが一度は食べたことがあるアイスが主力

私は(4)が問題だと思いましたが、皆様は如何でしょうか？
少ない情報ですが提示した情報内でのご意見お願いいたします。(情報がすくないからコメントできない等の回答はいりません。)

回答No.3

vonori · ベストアンサー

No.2です。

ざっくり計算してみましょう。

初任給が20万って事は12ヶ月で240万です。
ボーナス2回×50万でぴったり年収340万。

ここからがポイントです。
手取りというのは大体2割くらい引きます。
月手取り16万円、ボーナス40万です。
年間の手取り274万です。

ただし、現場の職員の方が圧倒的に多い場合、将来的にはもう少し多く見込めるでしょうね。
43歳で平均340万では期待が薄いですが…

会社が有名なのと、会社が儲かっている、給料が高いのはあまり関係ないのが現実ですよ。

お礼

アドバイスありがとうございます。

会社が有名なのと、会社が儲かっている、給料が高いのはあまり関係ないのが現実ですよ。

そうなんですよね。

回答No.4

5S6

平均年齢４３というのは、あまり好ましくはないが若いよりはいいですよ。
平均年齢２８歳とか言うのは、まず１０年勤められる会社ではありませんよね。
２～３年前にできた新しい会社ならまだしも２０年以上たっている
会社で２０代はおかしいです。

４３だと高いように感じると思いますがうちも実はそうです。
確か４１だったかな。
団塊の世代が大量にいるため平均年齢を上げています。
その上高齢者の雇用確保とかいって６０過ぎても働くやつがいます。
またそういったおじさんたちがいると言うことはリストラなどが
少ないということなので働きやすいのでしょう。

平均年収　340万円は少ないように感じますが、団塊の世代が
たくさんもらっている可能性があります。
あとは・・・パートのおばさんたちの年収を含めると
平均年収を大きく下げる効果があるので、実際のところは
わかりません。

私は今の企業のPC管理者なので全員分の給料もわかります。
やっぱりおじさんたちはたくさんもらってます。

４３歳の人の年収が３４０だと大問題ですが。
５０代が多く、２０代が少ない。採用しなかった。
バイト、パートの人たちが時給８００円＊８時間＊２０日で１２万
と計算すると計算が成り立つかもしれません。

回答No.2

vonori

だいたいどの企業が想像できますが…

43歳で平均340万ということは、殆ど昇給が期待できない値です。

年間休日105と言うことは、月に1-2回土曜日出勤があるか、長期連休が短めになっていると思います。

お礼

返答ありがとうございます。

特別な意図はありませんが、分かる方には想像できるような書き方をしました。

ちなみに20歳で基本給20スタートです。
昇給しても微々たるもので気が遠くなります。

忙しいシーズンは休日出勤が常とのことで、予想では年間休日90日と考えました。

回答No.1

baboyoja

自分も（４）が問題かと思われます。平均43歳で平均年収340万はあまりにも少なすぎると”私は思います”
他の方がどのように考えられるかは知りませんが、現在20代でも最低で340万前後は貰ってるはずです。自分でしたら拒否しますが、問題は
以下の企業より正社員・営業職で内定頂きました。の発言です。ヘッドハンティングなのか　若しくは現在フリーターなのかは分かりませんが
ヘッドハンティングであれば　ありえない条件です。
また　改めてその年齢での就職活動であれば、仕方ないかとも考えられます。現在の質問者の”立場的”の上で考えてみれば答えはすぐに出るかと思います。厳しい意見かと思いますが、日本でしかもその年齢で就職活動して内定頂けると言う事だけでも感謝かと思います。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

私は現在20代後半で正社員で勤務しております。

いくら考えても(4)が信じられません。

皆様も一度は口にした事のある食品を扱っている会社ですので、さらに信じられません(シーズン品ではありますが)。

今回は見送ろうと思います。