契約社員の有給消化について

質問

契約社員ですが、会社の都合で年次の更新なし、といわれました。
10月で契約切れですが、有給休暇の未消化が15日も残っています。契約満了以降の10月以降は消化できないんでしょうか・・・。会社に聞くべきでしょうか？

回答No.2

noname#20897 · ベストアンサー

人事担当です

退職前に消化して下さい

会社都合で消化できないときは交渉によっては買い取りする場合も有ります

会社からの更新無しの通知がいつであったかも問題です

普通は１ヶ月程度の余裕が有りますが．．．？

お礼

買取まで要求するつもりはありませんが・・後任が未決なので業務から離れられず、1ヶ月切ってしまいました。退職前（契約満了前ですよね？）に少しでも消化できるようにします。

回答No.1

zorro

契約切れ前に消化してください。

参考URL：

http://www31.ocn.ne.jp/~srtakahashi/situmon/yukyu/yuukyuu7.html

お礼

ちょうど参考URLと逆の立場ですね。引継ぎも決まっていないので悩みますが、あまり迷惑は掛けずに少しでも消化できたらよいと思います。