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退職したい！！知恵を貸してください。
３０歳既婚１年のＯＬです。 夫は年の３分の２は平日深夜帰宅土曜出という職種で（設計業） 土日休時は手伝ってくれますが家事は期待できません。（土日休の月の夫の給料では生活がはギリギリ。夫給料で生活し、妻給料は足りない分と貯金） 私は独身時代から続けている営業事務の仕事をしています。 リストラもありましたが、残業少なめだったんです。 しかし今年に入り退職する人が４人もいたのに人員補填をしません。負担増された為慢性肩こりで整形外科通いを３ヶ月しています。夫は辞めてかまわないけど、また派遣等で働いて欲しいと思っているようですが、現実的に考えておらず、家を買いたいと思っている割には貯金目標もありません。自分なりに、貯金５００万になったら辞めようかと来年の夏を予定していたのに・・・ 先週通達されたことは、最後の事業所も縮小し仕事は増大します。 今でさえ、電話はひっきりなしに鳴り続けているのに！！なんです。 上司は社長から増員は出来ないと言われているので これでやるしかないと言うだけ。もう限界です。 さらに困ったことに単に上司に仕事がきついので辞めたいとかだと却下されます。退職を半年も延ばされている人もいます。 たぶんみんな退職したがる環境になってきていて どういう理由で退職を申し出れば、よいか悩んでいます。 １：妊娠したが仕事のせいで流産 （今の状態では貯金が少なすぎて子供は無理） ２：夫の独立が決まったので手伝う（まだ数年先） ３：正直に体力の限界と診断書等ももって交渉。 ４：新居が今より遠くなるので通勤が大変。（家は来年から探そうかと 思っている） これぐらいしか思い浮かびません。 退職後は正社員ではもう採用はないと思うので、派遣ですぐにでも 事務の仕事をしたいと思っています。 どうかお力を貸してください。
- star_god
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- aoren1116
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経験があるのですが、上司は部下がやめられると責任をとらないといけない場合（質問者の状況もそうなると思います）、必至で引き留めます。当然却下でしょう。法的にみればむちゃくちゃなことをします。 ２番あたりのあたりさわりないところで交渉してみて、こじれるようなら法的な手段に移行するのが最も効果的です。常識的に、とこだわるとうまくいきません。ビジネスライクに冷静に応対するのが最もよいです。私の場合は、内容証明郵便で送りつけ、なんとか退職しました。後味は悪かったのですが、無事辞めれてホッとしたのが感想です。
お礼
早速のお返事ありがとうございます。 うちの部署は、新入社員を数年とらないので結婚や妊娠がいつあっても おかしくない３０歳前後の人ばかりです。辞める人なんていくらでも 出るのに、ここ最近は、半年～１年前に申告してやっと辞められるといった状態で最低ですよね。 残業があまりなく、人間関係も悪くなかったのでそのまま続けたかったんですが、ここ半年の仕事増はおかしい限り。 朝にアドバイスして頂いたようない理由（夫の仕事を手伝う）で 退職したいので相談する時間を空けてくださいと書いた メールを出したのですが、まだ返事はありません。 退職は２度目で初めてではないのですが、やはり冷静に きちんと説明して毅然としなければですね。 ありがとうございます。
- RosaCanina
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法律でも、勤務されている会社の就業規則でも、 事前に申し出る日数を満たしていれば、退職することはできます。 今の世の中、強制労働はありません。 将来、改めてその会社で働くこともないのでしょうから、 退職を認めないのなら、率直に、労基署へ相談されては如何でしょうか？ まず、お近くの労基署へご相談の電話をなさってみて下さい。 http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
お礼
早速のお返事ありがとうございます。 自分の会社のみならず業界が傾いている状態なので 安給料で仕事増は免れないようです。 あくまで私は家庭もありますので、毎日残業では困るし 肩こりのせいでイライラもするし・・・ これ以上は無理なので、朝に課長にメールで夫の仕事の手伝いをするので家庭の事情ということで退職したい旨相談したいと出したのですが、 まだ反応はありません。 後輩で法律上の２週間前で。というのを知っている子がいて 本当に２週間で辞めていったので、私は半年後ですから 常識を考えても問題ないはずなので、やはり脅された場合は、 しかるべき労働基準監督署へ相談したいと思いますし、 出るとこ出ますと毅然とした態度で臨みます。 ありがとうございます。
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２４歳女性で、事務職をしています。今年で４年目です。 来年の３月末で退職をしようと思っているのですが、退職するにあたって、上司や同期へ退職の理由をどのように言おうか困っています。 本当の理由は、給料が安いことです。あとは、会社の景気が悪いのと、従業員の平均年齢も４０歳くらいで、新卒もここ１０年くらい募集していなく、将来的に不安ということもあります。また、他の会社でも働いてみたいという気持ちもあります。（まだ今の会社でしか勤めたことがありません） 給料は手取りで１２万５千円くらいです。（短大卒）これは少ないと思いますが実際はどうなんでしょうか？これくらいなら当たり前なのでしょうか？ 昇給は年に３千円です。 数人の友達に聞いたら少ないと言われました。車を持っていなく、実家暮らしなので、今はなんとかやっていけるのですが、将来的に考えるときついです。 私の仕事の引継ぎ等の為、辞めるなら半年前には言ってねと前に言われたことがあるので、８月までには上司に言わなければいけません。 正直に給料のことを言おうと思っていたのですが、似たような質問を見たときに、悪口を言うようなことを言わないほうがいいと回答されている方がいて、迷っています。 そこで、嘘の理由を考えました。 「歯科助手や病院の受付などの仕事をしてみたいから」というような理由です。実際に姉がそう言う仕事をしているのでそれで興味を持ったと言おうと思うのですが。本当は全く興味がありません。次の仕事も事務を探そうと思っています。この場合、何かつっこまれたりするでしょうか？なんだかつっこまれたらボロが出そうで怖いです。特に同期の子には嘘をつくのが気がひけて・・・。 なぜこんなに気にするのかというと、上司には結婚するまでは働いてと言われており、かわいがって頂いています。ですので、なんだか申し訳なく、なんとか納得してもらう理由を考えています。（結婚の予定はなく、結婚するからという嘘はつきたくないです。） 上記のような理由でも納得してくれるでしょうか？それか他に何か良い理由がありますか？ 参考にさせて頂きたいので、ぜひアドバイスをお願い致します。
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