どうしてあげるのが一番良いですか？

質問

３０代の共稼ぎ夫婦です。年下の妻と４歳の娘とおなかに３ヶ月の赤ちゃんがいます。妻の勤め先の相談です。
（経緯）
念願の家を取得後、妻の人事異動があり職場が変わりました。
ここから環境がかわり、いままで幼児持ちとして配慮していただいたのが一転、一番仕事を押し付けられる様になりました。
□７時までにお迎えにいけない事が多々、上司に要請すると「ベビーシッタをやとっては？」とのアドバイス
→私（夫）ができるだけ迎えに、ＮＧの際はベビーシッタさんに
□あらかじめ職場内担当分けがあり、職場間の協力は皆無。
→能力の差が原因かもしれませんが、妻以外はさっさと帰り妻一人深残業。
仕事のつらさより、自分一人で残って残業をしそれを見て見ぬふりをしてさっさと帰る職場環境の心理的な辛さの方がきついようです。
（私のやってること）
１．料理は趣味ですし、家事・育児はそれなりにこなせます。できるだけ妻が仕事に専念できるようにしています。
２．買い物につきあったり、旅行に連れ出したり、バックをプレゼントしたりしてストレス発散できるように合いの手をいれてます。

なんとか１年半やってきましたが、妻の妊娠がわかっても状況の変化なし・・・たいがい私もあきれてますし、妻も「ここまでか・・・」と再実感しています。時々、子供が寝てから夫婦で話すのですが、妻は気が高ぶって泣いてしまいます。

（質問）
１．こういう時、女性はどういう事をしてあげると心がはれますか？ストレス発散の妙薬教えてください。
２．そこそこ大きな会社で、そこの役員さんが義父の友人＆私たちの良きアドバイザーです。これは禁じ手と思い進言するのは我慢してきました。やはり使ってはいけない手でしょうか？

回答No.5

bekky1

ウァー、我が家のお父さんがあなたみたいな人なら・・・・3人目行ったかも知れません。

タダタダ、グチを聞いてやってください。
本人は「やめたい」とは言っても、本気でのやめるつもりはないです。
そういう意味では、「借金・家」をしょっているのは、自分を励ますためにも歯止めです。
健康である限りは、かえってローンがあるからやめられないというのも好都合です。

ただ、3ヶ月は、かなり、かだらが苦しい。
つわりもあるし、人それぞれですが、本当に日常の一分、1時間そのものがつらいのです。
そういう意味では、夢中で仕事をしているときは、時間のたつのも早くて、帰宅してからのことは上の子がいると、アーアとも思いますが、
パパががんばってくれているなら、まだ、気が楽。

帰宅したら、何もしなくてもいいようにしてあげてください。
残業は、キット、今、ブルーが入ってますので、グチを聞くだけで大丈夫でしょう。
ココで、リタイアするのはご本人のプライドが許さないでしょう。
お金を使うことで解決がつくようなことは、ケチらない。
ベビーシッターも掃除も、ナントカサービスというのもです。

「禁じ手」はとても微妙です。
この年齢の人は、働く若夫婦の実際の生活内容を知っていて、
「応援スルヨ」のようなことを言っているとは限らないからです。

男一人前に働いて当たり前のキャリア女性。
コブ付を奨励するようなことを言っても、コブの負担が表に出ることは
「恥と知れ、無能」との見方をする「応援するよ」が非常に多いです。

もちろん、一家の大黒柱のパパが、「手伝う」のは賛成しても、
「男がそこまでする必要はないだろう」というのも、よくある話。

ふるい世代の価値観を払拭できないと、目指す、方向性の「助力」
を得られる可能性は難しい。
子供を抱えて・・・は、舞台裏ですから、理解が得られる保証がないです。

そこまで、大変なら、「やめたほうがイイ、良くがんばった」というやぶへび神託と五分五分。
絶対にそういわれないなら、相談してみてもいいです。

アトから、「そんなに大変なら相談してくれれば良かったのに」
のようなことがあっても、実は・・・ですから、確信がないなら、やめたほうが賢明でしょう。
妙なフィルターにもなりがちですから。

生まれてからも大変ですが、健康であっての幸せです。
無理しないで、ゆったりと、
お金で解決できることは、今はみなが余りがんばらずにすむように、生活してみて。

お礼

実感のこもったアドバイスが体にしみいります。
妻の気持ちもおっしゃる感じのような気がします。後者の禁じ手もごもっともですね（＾＾；
仕事が終わったらできるだけ、風呂＆飯のみにするように頑張ります！
ありがとうございました！