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上司から身体的特徴を侮辱される
私は社会人になったばかりの男ですが、 上司から私の身体的特徴を侮辱する発言をされてしまいます。 相手は冗談半分で言っているのですが、 最初は我慢できましが、最近はとても腹が立ちます。 あまりに腹が立ったので、無視したら激怒されました。 この場合、私も相手の身体的特徴を軽く馬鹿にして、 同じ様な気持ちにさせた方が良いのでしょうか？ 子供みたいな上司で、楽しい仕事も日々辛いです。 何か良い作戦とかありませんか？
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- kyoutoukyo
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- tajitaji1957
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何年か部下を持ったことがある管理職経験者です。 私も職場内を楽しくしようと思い軽口を良く口にしていました。質問者さんの悩みになるような事柄は避けたつもりですが会話が弾んだりコミュニケーションが進めばという思惑でずいぶんときわどいテーマで勝つ口を言ってしまったことがあり、反省をしています。 反省のきっかけになったのが、定年退職の方からのアドバイスでした。 上司の方は、何も気がつかずに口から色々と軽口が出ていると思います。 無視したりするのではなく、正面からご相談とお願いがあることを伝えて二人で話しをすることが大事だと思います。 作戦としての注意点は、二人だけで話をする。 しっかりと要点を（○○については、口にしてもらいたく無いのでお願いしたい）お願いする。 どのような方だか分かりませんが、あなたの悩みになっていることに気がついていないと思います。 上司の上司に相談したりすること無く、本人に直接申し出ですることが一番だと思います。
お礼
＞あなたの悩みになっていることに気がついていない 全くその通りだと思います。 相手は私を馬鹿にして笑っているだけなので…。 最近はプライベートな会話もすることが多く、 相手も私なら良いだろうと思い言うのだと思いますが、 堪忍袋の緒が切れそうで、そろそろ限界です。 最近では、会社を辞めた女性は私に原因がある！ と笑いながら言うのですが、冗談に聞こえません。 やはり思い込みすぎナノでしょうか？ 私は、丁寧に事を運びたいとは思って居らず、 むしろ正面衝突してやりたい勢いなのですが 社会人となるとやはり上下関係は厳しそう辛い毎日です。 今度侮辱されたら、話し合いたいと思います。 ありがとうございました！
- meron006
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体のことを言うのは常識外れですね。行儀のなっていない人です。 ただ相談者さんが上司に同じようなことを言い返しても職場の力関係などで不利益になるだけでしょう。 私もある事情で個人の責任でない事をあげつらわれた事があるのですが、その時有効だった対処法を書いておきます。 上司本人宛てにメールで抗議したのです。「このようなことが続くと平常心で業務ができない」と訴えました。 不思議なほどぴたりと止み、その後は少々遠慮して接してくれるようになりました。 文面は感情的な抗議であったり相手に恥をかかせるような形ではなく、修飾語なども排してストレートに書くよう心がけました。 心理的に「このようにきっぱり言ってくるのであれば次は人前で抗議して来るかも知れない」と思うのでしょう。個人的には角も立たず迷惑行為も止んで非常にうまく行きました。
お礼
＞職場の力関係などで不利益になるだけでしょう。 あ、確かにそうかもしれません。 仕事の分量を無理矢理増やされたりするかも知れませんし…w 後のことを考えていませんでした。 ＞上司本人宛てにメール 面白い方法ですね。短く要件のみズバっと！ 確かに効果的かも知れません。 とても良い方法を教えてくれてありがとうございます。 ん～、でもやはり相手を一泡ふかせたい。 と言う気持ちもあります。半年以上我慢してきたので…。
- sumao409
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上司の行為はセクハラ、不特定多数の人前で言えば名誉棄損になると思いますよ。 馬鹿にされたからと攻撃するのはマイナスだと思います、上司のその上の人に話してみては。 それでもセクハラが続くのであれば訴える手段もありますから。
お礼
男同士でもセクハラになるんでしょうか?w 確かにマイナスだとは思うのですが、 この上司とは仲良くなるつもりはありませんし、 ガツンと言った方が良いかなと思いまして…。 とりあえず睨んでみた方が良いですかね？
- garouz
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ボイスレコーダ等に録音して，上司の上司にあたる人物に聞かせてあげましょう．
お礼
ありがとうございます。 それも良いですね！タイミングが難しそうですね。 上司の上司に相談してもなんか微妙なので、 ガツンと言ってやりたい気があるんですが…。
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