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非常識な辞めかた??
7年間働いた会社を今年の12月20日で辞めようと考えています。まだ会社には言っていません。 以前社長が何かの会話の時に“最後にボーナスを貰って辞める奴は許せん!”と言っていました。冗談も少し入っているかもしれませんが結構本音っぽい感じでした。 我が社では冬のボーナスは12月15日です。ということはボーナスを貰って5日でやめる事になります。私には、最後はボーナスを貰って辞めてやる!という意識はありません。今年中でやめるとなった時、たまたまボーナスが最後にいただける・・という感じです。それに半年分きちんと働いてのボーナスなので、それに対してボーナスをもらうことは当然で、貰うことに気を使うことではないとも思います。 先程の社長の言葉は我が社では結構有名で、仲の良い人に相談してみました。そしたら“どうせ辞めるんだから気にしても仕方ない。貰うものは貰ってやめればいい”と言われました。たしかにそうです・・ ボーナスを貰って退職って非常識な辞めかたなんでしょうか?
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- 出張や旅行、外出時にお荷物を整理する際、パソコンやカメラの傷を心配することがあります。そんな時には、収納グッズが便利です。収納袋や風呂敷などを使用することで、荷物をまとめることができ、傷つける心配もありません。
- また、細かな荷物をまとめたい場合には、いいサイズの収納袋が必要です。収納袋は様々なサイズがあり、使い勝手が良く便利です。さらに、大きなものや電子機器の保護にも役立ちます。
- さらに、荷物を簡単にまとめる方法として、風呂敷を活用することもおすすめです。風呂敷は柔らかい素材で作られており、簡単に荷物を包むことができます。また、風呂敷は軽いので持ち運びも便利です。
お礼
アドバイスありがとうございます。がつんといえればいいのですが・・そもそもボーナスってボーナス支給日までいなければもらえれないものなのでしょうか? 例えば支給日の1週間とか2週間前にやめる時、それまでの期間で計算してくれるものなのでしょうか?特にそのような法律とか規則はないのでしょうか?