内定を頂いたのですが…

質問

ある会社から内定を頂きました。
ただ転職活動に焦りを感じ始めていた為とりあえず受けてみた所だったので正直迷っています。
最低限の条件を見た上で応募したのですが疑問点があり決断できません。
まず会社は設立３年目で一応親会社（中小です）があるみたいです。面接は人事か総務の方が対応との事だったのですが当日行ってみたら勤務する際の所属長が出てきました。
ただそれが20代半ばぐらいの若い方で「面接をするのは初めて」と言い、面接もかなりフランクなもので正直あまり面接という感じではありませんでした。
その時に一応給与や業務内容の話をしたのですが、前職の給与位かそれ以上は出せると言われました。
その後、業務内容の話をしていくと先々は若い事務の子達の上に立って欲しい、自分は若い女性社員は扱いづらくその部分をフォローして欲しいという事を言われました。
その後「給与は最初から希望通りは出せないと思うので初めは最低額。でも３ヶ月位すれば上げられるとは思いますが…人事じゃないからわからないけど」とか「上の人間が事務にはお金を出したがらないから…」等と言われました。
３ヶ月後に上げてもらえるならとその場は納得したのですが最低給と私の前職の給与は4万の差額があり、上が事務にお金を出したがらない会社が果たして３ヵ月後にきちんと上げてくれるのか不安です。
再度給与交渉をしてみようかと思うのですが、面接が１回で終わってしまった事、しかもその面接が初めて面接するような方で行われた事、その際に会社の上の人間が事務にお金を出したがらない（評価したがらない）と言われた事等、この会社自体に疑問点があります。
最終的には直接聞くつもりではいるのですが、もし給与面が解決すれば内定を受けてもいいとは思っているので、転職活動の経験がある方にこの会社がどう写るのか聞いてみたいと思い質問させて頂きました。
宜しくお願いします。

回答No.1

0112piyo · ベストアンサー

私も現在転職活動中なのですが、kyorokyoro78様とほぼ同じような経験をして、ここで質問させていただいたことがあります。
面接の翌日、内定の通知を頂きながらも、疑問点が沢山あり悶々と悩みながらもこちらで質問させていただき、色々な方のお言葉を頂いてその会社で頑張ってみようと思ったのですが、実際に出社してみたらさらに疑問点というより不信感しか抱けなくなり、結局出社後、ある疑問を投げかけた際にもう無理だと判断してすぐに辞退してしまいました。企業側に対してはすごく失礼であり、迷惑がかかってしまったとは思いますが、不信感を抱いたまま仕事はできないと思ったので・・・私の場合、実質転職活動が初めてで、どこまで突っ込んで聞いていいのかわからず、疑問点をちゃんと解決できませんでした。そういった私の弱さも原因でした。今はちゃんと疑問点は納得できるまで聞くようにしていますが。

＞面接は人事か総務の方が対応との事だったのですが当日行ってみたら勤務する際の所属長が出てきました
　面接はちゃんと指定された日に行われたのですよね？面接をする方が違ったことに対しての理由等はあったのでしょうか？確かに、所属先の上司が自分の目で確かめることは大切かもしれませんが、理由もなくいきなりそういった対応をする会社は、私はあまり信用が持てません。所属先の上司が自分の目で・・・というのであれば、担当の方と同席して面接を行えばいいのではないでしょうか？

＞上が事務にお金を出したがらない会社が果たして３ヵ月後にきちんと上げてくれるのか不安です
　期待できないのではないかと思います。直接交渉しても『その時の仕事内容（能力）を見て・・・』などと言われてしまうのでは・・・と思います。しかもいざ、その時になったときも、何だかんだと言われてそのままとなりそうな・・・

私的にはちょっと・・・と思ってしまうことが多々ありますね。自分自身が似たようなことで挫けてしまっているからかもしれませんが・・・

あまり明確な答えになってないですよね。申し訳ありません。kyorokyoro78様が納得のいく転職ができますよう、お祈りしております。

お礼

ご回答ありがとうございます。
同じような経験をされたとの事でとても参考になりました。

＞面接はちゃんと指定された日に行われたのですよね？面接をする方が違ったことに対しての理由等はあったのでしょうか？

面接日時は第3希望まで聞かれ第1希望の日時を指定されたのですが、別の方の対応になった事が不思議ですし、理由もおっしゃっていなかったです。

＞直接交渉しても『その時の仕事内容（能力）を見て・・・』などと言われてしまうのでは・・・

やっぱりそうですよね…
求人内容に昇給随時とあったので嫌な予感がしたものの、最初の給与額次第では妥協しようと思っていたのですが…

0112piyo様のおっしゃるように私も不信感を抱いたまま仕事はできないと思うので、一度、人事の方と話をしてみて給与の事を明確にした上で判断したいと思います。

回答No.2

noname#156391

kyorokyoro78様はじめまして
私も転職経験が１回あり、また現在も転職活動中の者
です。
文面を読んだ限りではその面接された所属長の言葉に
力が無く３ケ月はたぶん試用期間かと思われますが
給与上乗せはかなり厳しいのではと思われます。
管理部門にお金を出したがらないという体質の会社
は私が以前勤めてた会社と同じで大抵利益も生まない
くせにとか思っている輩が多いと思います。
管理部門がしっかりしてこそ会社経営が出来るという
基本的な事が理解出来てない証拠だと思います。
直接お聞きになられるようですし、kyorokyoro78様の
最低基準の会社のようですから強気で給与面の話は
された方が宜しいかと。
きちんと雇用契約書に文章として記載してもらえない
とうやむやにされかねませんからね。
私でしたら正直言いまして辞退する方向で考えます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
経験者の方のご意見頂けて嬉しいです。

＞管理部門にお金を出したがらないという体質の会社

こういった会社は結構多いだろうとの覚悟はあるのですが、面接の段階で言われてしまうとは、正直予想外でした。

新卒ならまだしも中途採用でこれでは納得できないので、きちんとお話をした上で判断したいと思います。
おそらく辞退する事になると思いますが…