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夏のボーナスについて
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- slotter-santa
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まず、法律的な観点で回答すれば、「貰った時に実は○○円だった」ということはあり得ません。 労働条件について賃金は事前に明示すべき事項に含まれていますから、月給制になった時に○○円、賞与は就業規則○○条による、といったことが示されている筈です。（勿論賞与は必ず払わなければいけないものではないのでない可能性もある。 従って、わからないのであれば就業規則などで自分で確認するか、会社に聞くことです。 まあ、給料明細は一枚にまとめていても内訳でわかると思うのですが・・・
ボーナスは法律で定められているものではありません。会社によって支給基準、支給規定などが違います。会社で規定されているはずですからその資料を確認するか、人事に確認なさってください。
- aki5006
- ベストアンサー率15% (49/325)
私の会社では、ボーナスとお給料は別に振り込まれ、明細も別にくれます。疑問に思った事は、上司、または、経理関係の方に聞いてみたほうがいいと思います。もしかすると、会社によって違うのかもしれません。
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