アウトソーシングのリスク

質問

現在私は、アルバイトをしながら就職活動中なのですが、先日「システムエンジニア」としてアウトソーシングの会社から中途採用の内定をもらい、後日派遣先と面接することになっています。しかしながら、アルバイト先から、「プログラム構築等に興味があるなら」と、システム管理部門への正社員登用の話も出ています。
ただ、私はプログラム等に興味はありますが、知識も実績もなく、さらに資格も何一つ持っていません。そしてそのことを、内定を貰った会社とアルバイト先には伝えてあり、それでも構わないという回答を頂いています。
両者とも給与は同じ程度で研修期間があるとのことですが、アウトソーシングの方は確認したところ、いきなり現場に行って覚えろ！というスタンスらしいですが、アルバイト先はしっかり教えていただけるとのことでした。
どちらに、より行きたいかと言われると正直よく分かりません・・・
心構え・気構え等が甘すぎることはよく分かっているつもりですが、このような状態で

１）アウトソーシングの会社に就職するメリット・デメリットを教えて頂けないでしょうか？
２）メリット・デメリットを考慮した上で、どちらに就職した方がいいでしょうか？

厳しい御意見でも構いません。何卒回答、アドバイスの方宜しくお願いします。

回答No.1

tyado20006 · ベストアンサー

たぁまに～～　おるだろ～～～♪　　チャドです。

質問文を見る範囲では、アウトソーシング会社での採用は「擬似的な派遣スタッフ」と
判断して、以下の回答となりますのでご了承下さい。

アウト～のほうではひとつの現場が終了すれば、また次の現場に行くかたちで、
業務の内容も流れもバラバラで、現場ごとに時給も変わってくるでしょう。
また、ひとつの現場が終了したところで、次に行くべき適当な現場が見つからなければ
一時的に浪人状態になることもあると思います。
ある程度経験を積んだところで管理職のほうへ昇格（？）するなどの
ルートもないでしょうし、長期間勤務することを考えると、はっきりいって不安があります。

今のアルバイト先で正社員を目指すほうが良いのではないでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。あと、返信遅れてすいません。
バイト先の方などにも相談し、正社員を目指すことにしました。
丁寧な回答ありがとうございます。