前職を辞めた理由

質問

面接で、前職を辞めた理由を訊かれた場合、私は
・能力不足
・対人関係が悪かった
で辞めたんですが、さすがにこういう事を言うと不利になりますよね？
もし訊かれた場合、どういうふうに言えばいいんでしょうか？

回答No.2

Sakulahime · ベストアンサー

私は対人関係で辞めました。

で、面接では「就業条件の相違が出てきた為」と言っておきました。
あながち嘘じゃないので（笑）残業とかしても手当てないし、
休日呼び出され働かされても代休もらえなかったり。
抗議しましたが、口でわかったと言っても同じ事繰り返すので
見切りをつけて辞めました。

まぁ、もっともらしい言葉を難しく言ってみればなんとかなるｗ
ただ、あまりにかけ離れた嘘はいけません。あと見栄も、よくない。
のちのちポロッと喋ってしまった時や、見栄を張ったわいいが、
出来ない事があったとか、後々後悔しないようにしてください。

お礼

そうでうよね～。あまりかけ離れたウソや見栄を言っちゃうのも良くないですよね。後々苦しくなると思うので・・・。言葉って難しいっす・・・(-.-;。
Sakulahimeさん、回答ありがとうございます。次の面接に、自分の言葉も付け加えるなり編集するなりして、面接に活かしたいと思います。

回答No.3

Sakulahime

No2の補足です。

面接では、ほとんどの会社が聞いてきますので、
ある程度自分で説明できるようにしとくといいです。
あまり深くは突っ込んでこないと思いますけどね。

お礼

＞あまり深くは突っ込んでこないと思いますけどね。
突っ込んで欲しくないですが(^^;、万が一つっこまれた時の事を考えておきます。

回答No.1

tamagodon2006

対人関係は言わないほうがいいです
実際のところ、辞める理由はそれが多いでしょうけど。
能力不足も、マイナスイメージになってしまいます

会社の風習、もしくは仕事内容が
自分には合わなかった
他にやってみたい事が他にできた。
こんな感じでいいのでは。
続けたいと思って入社しましたが…
を先に加えるといいですね

お礼

とても参考になりました(^_^)v。
上手く言いまわしが出来ないので、次の面接で、対人関係・能力不足で辞めた事を、どう誤魔化す？べきか悩んでいたところで・・・。tamagodon2006さん、ありがとうございます。