内定時と入社時の待遇が異なるんですが・・・

質問

昨日付けで入社し、待遇の説明を受けましたが、採用時に説明されたお給料より下がっていた上、昇給も半年後といわれたのが１年間はないということでした。もう入社してしまったのでゴタゴタしたくはないと思い、内定時と違うと言えずに終わってしまいました。内定時は、口で説明されただけなので、正式な書類等は残っていませんし、内定通知のようなものもいただいていません。会社に対して不信感が募ってしまい、長く働けるような気がしません。１年後経ってそんなにお給料を上げてくれるような気もしません。１ヶ月は試用期間なのですが、すでに転職を考え始めてしまいます。一人暮らしなので、お給料が下がることは生活に直接関わってくるし、提示されたお給料でははっきり言って赤字です…。
実は、他社が同じような職種で現在募集をしていて、条件は細かく分かりませんが、応募しようか迷っています。その場合、現在の職歴に現在の会社をかかなくても良いのでしょうか…。でも、やっぱり不利ですよね…。

回答No.2

kituken

私もＮＯ１さんと同じような意見です。
入社してしまったのでイマサラかもしれませんが
私も今転職活動中でこの様な事がありました。

５月初旬に内定通知貰った所ですが口頭での金額提示
のみでした。（この時点では納得の金額）
それで正式文書を要求した所なんと２週間以上かかってようやくでたら年収の中に残業代が５０万も計上してありました。

あわててこの会社を辞退して第２希望と合意しました。口約束を信用していたら大失敗のところでした。
もし、転職するのなら必ず文書をもらうようにした方がいいと思います。

お礼

ありがとうございます。きちんと書面回答を要求されたんですね。内定時にきちんと確認すれば良かったと本当に後悔しています。まだまだ他社に応募するか迷っているところなのですが、次に転職する際は必ず条件をきちんと確認してから決断しないと…とよい勉強にはなりました。